在这个快速变化的时代，稳定的劳动关系对于双方都是一种保障。作为员工，如何能够顺利续签劳动合同，同时保障自己的权益，是每个职场人都会关心的问题。以下是2017年劳动合同续签的全攻略，帮你理清思路，顺利完成续约。

一、了解法律法规，明确续签流程

1. 法律法规

在续签合同之前，首先需要了解相关的法律法规。《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规对劳动合同的续签有明确规定，例如：

  • 劳动合同续签应当遵循自愿、平等、协商一致的原则。
  • 用人单位与劳动者续签劳动合同，应当提前30日书面通知劳动者。

2. 续签流程

了解法律法规后，接下来是具体的续签流程：

  • 准备材料：包括原有的劳动合同、身份证、社保卡等。
  • 协商内容：与用人单位就续签合同的具体内容进行协商，如工资、工时、福利待遇等。
  • 签订合同：协商一致后，签订新的劳动合同。

二、谈判技巧，保障自身权益

1. 明确自身需求

在续签合同前，首先要明确自己的职业规划和生活需求，这将有助于在谈判中更有针对性地争取权益。

2. 搜集信息

了解行业动态、薪资水平、福利待遇等，为自己的谈判提供有力支持。

3. 谈判策略

  • 坚持原则：在谈判过程中，坚守法律法规，维护自身权益。
  • 灵活变通：在合法的前提下，适当作出让步，寻求双方都能接受的解决方案。
  • 情绪控制：保持冷静，避免情绪化，避免影响谈判效果。

三、案例分析，借鉴经验

1. 案例一

某员工在原劳动合同到期前一个月，与用人单位进行协商，要求调整工资待遇。在搜集了行业薪资水平等信息后，员工以事实为依据，与用人单位达成一致，成功续签了劳动合同，并提高了工资待遇。

2. 案例二

某员工在劳动合同到期前，未收到用人单位的续签通知。经咨询法律专业人士后，员工向劳动仲裁部门提出仲裁申请，最终成功续签劳动合同。

四、总结

续签劳动合同是职场生涯中常见的事情，了解法律法规、掌握谈判技巧、借鉴成功案例，将有助于你顺利续签合同，保障自身权益。记住，无论何时何地，维护自身合法权益都是最重要的。