在职场中，由于个人原因或公司政策的调整，有时需要协商解除劳动合同。一份格式正确、内容完整的协商解除劳动合同申请书，能够帮助你顺利与雇主沟通，达成双方都能接受的解决方案。以下是一份详细的指南，帮助你撰写这样一份申请书。
一、格式规范
- 抬头：在申请书的顶部居中写上“协商解除劳动合同申请书”字样。
- 日期：在标题下方注明书写申请书的日期。
- 称呼：下一行顶格写上“尊敬的[公司名称或部门负责人姓名]领导：”。
- 正文：正文从下一行空两格开始书写。
- 落款：正文结束后，另起一行空两格写上“此致”，再下一行顶格写上“敬礼！”。
- 署名：在敬礼下方注明申请人姓名及签名，并在签名下方注明日期。
二、内容撰写
1. 自我介绍及申请背景
在正文的第一部分，简要介绍自己的基本信息，包括姓名、职务、入职时间等，然后说明申请解除劳动合同的原因和背景。例如：
我叫[姓名]，于[入职日期]加入贵公司，担任[职位]一职。由于[具体原因，如个人健康原因、家庭原因、职业规划等]，经过慎重考虑，我决定申请与贵公司协商解除劳动合同。
2. 解除劳动合同的请求
在明确原因后，明确提出与公司协商解除劳动合同的请求。例如：
基于上述原因，我诚恳地请求贵公司能够同意我的离职申请，并协商解除双方之间的劳动合同。
3. 提出协商内容
在提出请求的同时，可以提出一些具体的协商内容，如离职补偿、工作交接时间等。例如：
在协商过程中，我愿意积极配合公司完成工作交接，并希望公司能够根据相关法律法规和公司制度，给予相应的经济补偿。
4. 表示感激与期待
在正文的最后，对公司的关怀和照顾表示感谢，并表达对未来合作的期待。例如：
在此，我对贵公司多年来对我的关怀和帮助表示衷心的感谢。我期待着双方能够达成共识，顺利解除劳动合同，并祝愿公司未来取得更加辉煌的成绩。
5. 附件说明
如果申请书中需要附带相关证明材料，应在正文的最后注明附件名称及数量。
三、注意事项
- 语气诚恳：申请书应保持诚恳、礼貌的语气，避免使用指责或情绪化的语言。
- 内容真实：申请书中所述原因和情况应真实可靠，避免虚构事实。
- 法律依据：在提出请求和协商内容时，可以提及相关法律法规，以保障自身权益。
- 保持简洁：申请书内容应简洁明了，避免冗长和啰嗦。
通过以上步骤，相信你能够撰写一份规范、得体的协商解除劳动合同申请书。祝你顺利完成离职手续！