引言

新加坡作为亚洲的经济中心之一，以其高效的政府管理、优质的教育资源和多元的文化氛围而闻名。EP准证（Employment Pass）是新加坡为专业人士和高级管理人员提供的长期工作准证。为了更科学、公平地评估申请人的资格，新加坡移民与关卡局（ICA）引入了COMPASS打分制。本文将详细解析新加坡EP准打分制，帮助有意向移民新加坡的申请人更好地了解和准备。

EP准证及COMPASS打分制概述

EP准证

EP准证是新加坡为外籍专业人士、经理和执行人员提供的工作准证。持有EP准证的外籍人士可以在新加坡工作，并享有与新加坡公民相似的社会福利。

COMPASS打分制

COMPASS打分制是ICA为了评估EP准证申请人的资格而设立的一套评分体系。该体系主要考虑申请人的教育背景、工作经验、薪酬水平、年龄等因素。

COMPASS打分制详细解析

教育背景

教育背景是评估申请人资格的重要因素之一。在COMPASS打分制中，学历越高，分数越高。具体如下：

  • 学士学位：最高30分
  • 硕士学位：最高40分
  • 博士学位：最高50分

工作经验

工作经验也是评估申请人资格的重要指标。在COMPASS打分制中，工作经验年限越长，分数越高。具体如下：

  • 1-2年工作经验：最高15分
  • 3-4年工作经验：最高20分
  • 5-9年工作经验：最高25分
  • 10年以上工作经验：最高30分

薪酬水平

薪酬水平是衡量申请人经济实力的重要指标。在COMPASS打分制中，薪酬越高，分数越高。具体如下：

  • 薪酬低于$8,000：0分
  • 薪酬\(8,000-\)12,000：最高10分
  • 薪酬\(12,000-\)15,000：最高15分
  • 薪酬\(15,000-\)20,000：最高20分
  • 薪酬$20,000以上：最高25分

年龄

年龄也是评估申请人资格的因素之一。在COMPASS打分制中，年龄越小，分数越高。具体如下：

  • 35岁以下：最高20分
  • 36-44岁：最高15分
  • 45-49岁：最高10分
  • 50岁以上：0分

其他因素

除了以上因素，COMPASS打分制还会考虑以下因素：

  • 申请人所在行业
  • 申请人所在公司
  • 申请人是否具有新加坡工作经验
  • 申请人是否具有家庭成员在新加坡

如何提高EP准证申请成功率

提高教育背景

在可能的情况下，提高自己的教育水平，获得更高学历，从而在COMPASS打分制中获得更多分数。

积累工作经验

在工作中不断提升自己的能力，积累丰富的工作经验，以提高在COMPASS打分制中的分数。

提高薪酬水平

努力提高自己的薪酬水平，以在COMPASS打分制中获得更多分数。

了解新加坡市场需求

了解新加坡市场需求，选择有发展潜力的行业和公司，以提高EP准证申请成功率。

优化简历

在申请EP准证时，优化简历，突出自己的优势，以吸引ICA的注意。

结语

新加坡EP准打分制——COMPASS，为有意向移民新加坡的申请人提供了一套科学、公平的评估体系。通过了解和掌握COMPASS打分制，申请人可以更好地准备EP准证申请，提高申请成功率。希望本文能为您的移民之路提供有益的参考。