在职场中，被动解除劳动合同可能是因为个人原因、公司政策调整或其他不可抗力因素。在这种情况下，正确地撰写一份被动解除劳动合同申请书，不仅是对自己的尊重，也是对公司的尊重。以下是一份详细的指南，帮助你撰写被动解除劳动合同申请书，并提供一些注意事项。
一、被动解除劳动合同申请书的基本结构
- 标题：明确写出“被动解除劳动合同申请书”。
- 开头：写明申请人的基本信息，包括姓名、职位、部门等。
- 正文：
- 原因说明：简要说明提出解除劳动合同的原因，尽量客观、简洁。
- 具体请求：明确表达希望解除劳动合同的意愿，并注明解除日期。
- 感谢与尊重：对公司的培养和同事的帮助表示感谢。
- 结尾：写明申请人的签名和日期。
二、写作注意事项
- 保持客观：在说明解除原因时，避免使用情绪化的语言，保持客观和礼貌。
- 事实清晰：确保所有信息准确无误，包括日期、职位等。
- 尊重公司：即使对公司的某些决策有不同意见，也要保持尊重，不要在申请书中表达负面情绪。
- 遵守法律：确保申请书的撰写符合当地劳动法律法规的要求。
三、范文参考
[公司名称]
被动解除劳动合同申请书
尊敬的[部门负责人姓名]：
我是[部门名称]的[职位名称]，工号[工号]。在此，我向公司提出被动解除劳动合同的申请。
由于[具体原因，如个人原因、家庭原因、健康问题等]，经过深思熟虑，我决定从[解除日期]起正式离开公司。在此期间，我已尽最大努力完成了手头的工作，并确保交接工作的顺利进行。
我深知这次离职会给公司和团队带来不便，对此我深表歉意。在此，我要感谢公司在我任职期间给予的关心和培养，也要感谢同事们的帮助和支持。在离开之际，我衷心祝愿公司未来发展越来越好。
请公司批准我的离职申请，并按照相关法律规定办理离职手续。
此致
敬礼！
申请人：[姓名]
职位：[职位名称]
部门：[部门名称]
工号：[工号]
日期：[填写日期]
四、其他注意事项
- 提前通知：根据公司规定和劳动合同的约定，提前一定时间提出解除劳动合同申请。
- 离职手续：了解并准备完成所有离职手续，如归还公司物品、办理社保转移等。
- 保持沟通：在离职过程中，与公司保持良好沟通，确保顺利过渡。
希望这份指南能帮助你顺利撰写被动解除劳动合同申请书，并在离职过程中保持专业和礼貌。