引言
在职场中，劳动合同是维护劳动者权益和规范劳动关系的重要法律文件。被动接触劳动合同，即劳动者在未主动提出离职的情况下，因公司原因导致劳动关系解除的合同。本文将详细介绍被动接触劳动合同模版，帮助读者了解如何规避风险，保障自身权益。
一、被动接触劳动合同的定义
被动接触劳动合同是指劳动者在未主动提出离职的情况下，因公司原因（如公司经营不善、裁员、岗位调整等）导致劳动关系解除的合同。这种情况下，劳动合同的解除通常由公司提出。
二、被动接触劳动合同模版
以下是一个常见的被动接触劳动合同模版，供您参考：
合同编号：__________
甲方（用人单位）：____________________
乙方（劳动者）：____________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：
一、工作内容
乙方在甲方处担任__________岗位，具体工作内容如下：
1. __________；
2. __________；
3. __________。
二、工作时间及地点
1. 工作时间：____________________；
2. 工作地点：____________________。
三、劳动报酬
1. 乙方月工资为人民币__________元，按月支付；
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。
四、社会保险及公积金
1. 甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金；
2. 乙方应按时足额缴纳个人应缴纳的社会保险及住房公积金。
五、合同期限
1. 本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止；
2. 本合同期限为__________年。
六、合同解除
1. 乙方在合同期限内，因甲方原因导致劳动关系解除的，甲方应提前__________日书面通知乙方；
2. 甲方因下列原因解除本合同的，应支付乙方经济补偿金：
（1）因公司经营不善，导致乙方岗位被撤销；
（2）因公司裁员，导致乙方被辞退；
（3）因岗位调整，导致乙方工作内容发生重大变化；
（4）其他依法应支付经济补偿金的情况。
七、其他约定
1. 本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行；
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
签订日期：____________________
三、规避风险，保障权益
仔细阅读合同条款：在签订合同前，务必仔细阅读合同条款，了解自己的权益和义务。
明确经济补偿金：在合同中明确约定甲方因公司原因解除合同时，应支付乙方经济补偿金的具体数额和支付方式。
保留相关证据：在工作中，注意保留与工作相关的证据，如工作记录、邮件、短信等，以备不时之需。
寻求法律援助：如遇到合同纠纷，可寻求专业律师的帮助，维护自身合法权益。
四、总结
被动接触劳动合同是职场中常见的一种合同形式。了解被动接触劳动合同模版，有助于劳动者规避风险，保障自身权益。在签订合同时，务必仔细阅读合同条款，明确自身权益和义务，确保自身合法权益得到保障。