随着全球化的深入发展，人才流动已成为国际竞争的重要组成部分。各国纷纷通过调整移民政策，吸引全球人才。以下是对各国移民政策及其吸引全球人才策略的详细分析。

一、各国移民政策概述

1. 美国EB-1A杰出人才移民

美国EB-1A杰出人才移民是职业类移民第一优先类别EB-1中的第一顺位移民项目。该项目主要针对Extraordinary Ability 杰出人才，无需投资，无需本地雇主，能一步到位全家拿美国绿卡。适用于除宗教行业以外所有行业类别。

2. 加拿大快速通道（Express Entry）

加拿大快速通道是基于积分系统的移民申请过程，适用于技术移民。该过程通常需要6到9个月，申请人需要根据综合排名（CRS）获得高分才能被选中。

3. 澳大利亚技术移民

澳大利亚技术移民分为 SkillSelect 和 General Skilled Migration 两个类别。SkillSelect 是基于积分系统的申请方式，适用于技术移民；General Skilled Migration 则是传统的技术移民申请方式。

4. 德国蓝卡

德国蓝卡是针对高技能外国人才的工作许可，适用于具有大学学历或具有专业技能的人员。持有蓝卡的外国人在德国工作满21个月，即可申请永久居留。

5. 英国高技能移民

英国高技能移民包括 Tier 1（General）和 Tier 2（Intra-company Transfer）两个类别。Tier 1（General）适用于全球范围内的优秀人才；Tier 2（Intra-company Transfer）则适用于跨国公司内部调派员工。

二、各国吸引全球人才策略

1. 降低移民门槛

许多国家通过降低移民门槛，吸引全球人才。例如，美国EB-1A杰出人才移民无需投资，无需本地雇主；加拿大快速通道积分制度，使得具有高技能的人才更容易获得移民机会。

2. 优惠政策

各国政府为吸引全球人才，出台了一系列优惠政策。如德国蓝卡持有者工作满21个月即可申请永久居留；英国高技能移民Tier 2（Intra-company Transfer）类别适用于跨国公司内部调派员工。

3. 支持创业

许多国家通过支持创业，吸引全球人才。例如，加拿大和澳大利亚政府为创业移民提供资金支持和政策优惠。

4. 国际化教育

国际化教育是吸引全球人才的重要手段。例如，美国、英国、加拿大等国家拥有众多世界知名大学，吸引了大量国际留学生。

5. 政府猎头

一些国家通过政府猎头的方式，在全球范围内搜寻优秀人才。例如，伦敦市政府每年花费220万英镑购买猎头公司的全球服务，搜集高水平人才信息。

三、结论

各国通过调整移民政策，吸引全球人才。降低移民门槛、优惠政策、支持创业、国际化教育以及政府猎头等策略，成为各国吸引全球人才的重要手段。在全球人才争夺战中，各国需不断创新和完善移民政策，以吸引更多优秀人才。