引言

在移民过程中，雇主担保是一种常见的移民途径。许多申请者通过雇主担保获得移民资格，但关于担保后的工作年限，很多人存在疑问。本文将深入探讨雇主担保后工作年限的相关问题，帮助读者了解其中的真相。

雇主担保概述

雇主担保定义

雇主担保是指雇主为外籍员工提供担保，使其获得工作签证，进而有机会获得永久居留权。

雇主担保类型

  1. 雇主提名计划（Employer Nomination Scheme,ENS）：适用于高技能、高收入的申请者。
  2. 区域雇主提名计划（Regional Employer Nomination Scheme,RENS）：适用于居住在澳大利亚偏远地区的申请者。
  3. 临时工作签证转永久居民签证（Temporary Work (Skilled) Visa to Permanent Residence,subclass 186）：适用于持有特定临时工作签证的申请者。

雇主担保后工作年限

工作年限要求

  1. ENS和RENS：申请者需在担保的雇主处工作至少3年。
  2. 186签证：申请者需在担保的雇主处工作至少2年。

工作年限计算方法

  1. 连续工作：申请者需在担保的雇主处连续工作满规定年限。
  2. 间断工作：如果申请者在担保的雇主处工作期间有间断，间断期间的工作时间可以累计计算。

特殊情况

  1. 工作性质变化：如果申请者在担保的雇主处的工作性质发生变化，且符合原担保条件，则间断期间的工作时间可以累计计算。
  2. 雇主变更：如果申请者在担保的雇主处工作期间更换雇主，且符合原担保条件，则间断期间的工作时间可以累计计算。

雇主担保后工作年限的影响

  1. 签证续签：工作年限满足要求是申请者签证续签的必要条件。
  2. 永久居留权：工作年限满足要求是申请者获得永久居留权的必要条件。

案例分析

以下是一个雇主担保后工作年限的案例分析：

案例：张先生通过ENS获得澳大利亚工作签证，担保雇主为其提供了一份计算机编程工作。张先生在担保的雇主处工作了2年，之后因个人原因离职。之后，他找到了另一家雇主，继续从事计算机编程工作。在满足连续工作条件的情况下，张先生的工作年限可以累计计算，达到3年。

总结

雇主担保后工作年限是申请者移民过程中一个重要的环节。了解工作年限的要求和计算方法，有助于申请者顺利获得永久居留权。本文对雇主担保后工作年限进行了详细解析，希望对读者有所帮助。