引言

新加坡作为全球最发达的经济体之一，以其高质量的生活、良好的教育体系和多元的文化吸引了无数国际人才。EP准证是新加坡针对专业人士和企业管理人员推出的长期工作准证，而新加坡政府于2020年推出了新的积分制（COMPASS），旨在优化人才引进机制。本文将深入解析COMPASS新规，并为您提供轻松移民新加坡的实用指南。

一、COMPASS新规概述

1.1 积分制度

COMPASS新规采用积分制，将申请者的资格分为三个等级：高、中、低。每个等级对应不同的积分要求，积分越高，申请者越有可能获得EP准证。

1.2 积分计算方式

积分由基础积分、加分项和减分项三部分组成。基础积分根据申请者的年龄、学历、工作经验等因素计算；加分项包括公司规模、职位级别、薪资水平等；减分项则涉及如语言能力、专业认证等。

二、如何轻松移民新加坡

2.1 提高基础积分

  • 年龄：35岁以下可获满分，每增加一岁减5分，最高减至0分。
  • 学历：硕士及以上可获满分，学士可获80分，大专可获70分。
  • 工作经验：每增加一年工作经验，可增加2分，最高增加至40分。

2.2 获取加分项

  • 公司规模：在新加坡注册的公司可获得10分。
  • 职位级别：高级管理职位可获得15分，中级管理职位可获得10分，其他职位可获得5分。
  • 薪资水平：年薪在15万新币以上可获得20分，10万至15万新币可获得15分，5万至10万新币可获得10分。

2.3 减少减分项

  • 语言能力：具备良好的英语沟通能力可获10分。
  • 专业认证：拥有相关领域的专业认证可获5分。

三、案例解析

以下是一个申请者A的案例，我们将根据COMPASS新规为他计算积分。

  • 年龄：30岁
  • 学历：硕士
  • 工作经验：3年
  • 公司规模：新加坡注册
  • 职位级别：中级管理
  • 薪资水平：12万新币
  • 语言能力：良好
  • 专业认证：无

根据以上信息，我们可以计算A的积分如下：

  • 基础积分：30（年龄）+ 80（学历）+ 6（工作经验）= 116分
  • 加分项：10（公司规模）+ 10（职位级别）+ 15（薪资水平）= 35分
  • 减分项：无
  • 总积分：116 + 35 = 151分

A的总积分为151分，属于高等级申请者，具备较高的竞争力。

四、总结

通过深入了解新加坡EP准证积分制改革，我们可以发现，通过合理规划和准备，提高自身竞争力，轻松移民新加坡并非遥不可及。希望本文能为您的移民之路提供有益的参考。