新加坡作为全球最具竞争力的经济体之一，拥有吸引国际人才的政策和环境。EP（Employment Pass）准证是新加坡为高技能、高收入的外国专业人士提供的工作准证。为了更有效地评估申请者的资质，新加坡移民与关卡局（ICA）于2021年推出了COMPASS打分制。本文将详细解析新加坡EP准证打分制，帮助职场精英了解并成功移民新加坡。
一、COMPASS打分制简介
COMPASS打分制是一种基于申请者个人资质和工作经验的评估体系。该体系包含以下几个关键要素：
- 教育背景：最高学历及专业领域。
- 工作经验：相关工作经验年限及行业地位。
- 工资水平：月薪及薪资增长潜力。
- 语言能力：英语或其他官方语言的流利程度。
- 其他优势：如专业认证、领导能力、创新能力等。
二、教育背景
教育背景是评估申请者资质的重要指标之一。以下是教育背景的打分标准：
- 硕士及以上学位：20分
- 学士学位：15分
- 专业资格或证书：5分
三、工作经验
工作经验是衡量申请者专业能力的关键因素。以下是工作经验的打分标准：
- 高级管理职位：10年及以上，20分；5-9年，15分；1-4年，10分
- 专业技术人员：10年及以上，20分；5-9年，15分；1-4年，10分
- 其他职位：10年及以上，15分；5-9年，10分；1-4年，5分
四、工资水平
工资水平是评估申请者经济贡献的重要指标。以下是工资水平的打分标准：
- 月薪超过12,000新加坡元：15分
- 月薪在8,000至12,000新加坡元之间：10分
- 月薪低于8,000新加坡元：5分
五、语言能力
语言能力是衡量申请者沟通能力的重要指标。以下是语言能力的打分标准：
- 英语流利：10分
- 其他官方语言流利：5分
- 英语或官方语言基本水平：0分
六、其他优势
其他优势包括专业认证、领导能力、创新能力等。以下是其他优势的打分标准：
- 专业认证：5分
- 领导能力：5分
- 创新能力：5分
七、总结
新加坡EP准证打分制（COMPASS）为职场精英提供了更加公平、透明的移民评估体系。了解打分标准，提升自身综合素质，有助于职场精英在新加坡开启成功移民之旅。希望本文能为您在新加坡的移民之路提供有益的参考。