引言

新加坡作为全球最受欢迎的移民目的地之一，其独特的移民政策吸引了大量外国人才。其中，Employment Pass（EP）是新加坡为高技能专业人士提供的长期工作准证。EP COMPASS打分制是新加坡移民与关卡局（ICA）评估EP申请的重要标准。本文将全面解读EP COMPASS打分制，帮助读者了解EP申请成功的关键。

EP COMPASS打分制概述

EP COMPASS打分制是一种基于积分的评估体系，主要考虑申请人的个人资质、工作经验、教育背景、雇主资质等因素。以下是EP COMPASS打分制的具体构成：

1. 个人资质（Personal Qualifications）

  • 年龄：最高30分。年龄越小，分数越高。
  • 学历：最高20分。博士学位最高，硕士和学士学位依次递减。
  • 工作经验：最高40分。根据工作年限和行业贡献进行评分。

2. 雇主资质（Employer Qualifications）

  • 公司规模：最高15分。根据员工人数进行评分。
  • 公司年营业额：最高20分。根据公司年营业额进行评分。
  • 公司信誉：最高10分。根据公司过往在新加坡的记录进行评分。

3. 其他因素（Other Factors）

  • 特殊技能：最高10分。如语言能力、行业特殊技能等。
  • 家庭团聚：最高10分。如配偶、子女等。

EP申请成功关键

了解EP COMPASS打分制后，以下是一些提高EP申请成功率的建议：

1. 优化个人资质

  • 提升学历：攻读更高学位，如博士学位。
  • 积累工作经验：在相关行业积累丰富的工作经验。
  • 展示个人能力：在简历中突出个人技能和成就。

2. 选择合适的雇主

  • 了解雇主资质：选择规模较大、年营业额较高、信誉良好的公司。
  • 关注雇主行业：选择与个人技能和经验相符的行业。

3. 其他策略

  • 提升语言能力：掌握英语、华语等在新加坡广泛使用的语言。
  • 展示家庭团聚需求：如配偶、子女等。

总结

EP COMPASS打分制是新加坡EP申请的重要评估标准。了解该打分制，优化个人资质、选择合适的雇主，以及采取其他策略，将有助于提高EP申请成功率。希望本文对您有所帮助。