苏州新政策揭秘：职业移民之路，如何轻松开启？

引言

随着中国经济的快速发展，苏州作为长三角地区的重要城市，吸引了大量人才前来就业和生活。为了进一步优化人才引进政策，苏州市政府推出了一系列新的落户政策，旨在为各类人才提供更加便捷的移民途径。本文将详细解读苏州新政策，帮助您轻松开启职业移民之路。

近年来，苏州市政府高度重视人才引进工作，通过不断优化落户政策，吸引更多优秀人才来苏州创新创业。新政策旨在进一步放宽落户条件，简化申报审核流程，为各类人才提供更加宽松的移民环境。

新政策将非全日制本科学历人员、中级专业技术职称人员，以及职业技能二级（技师）及以上且符合苏州市引进技能人才紧缺（工种）目录的人员纳入人才落户政策范围。这是苏州市首次将这三类人才纳入人才落户政策，显示了苏州市对于多元化人才的渴求。

新政策对具有专业技术人员职业资格的群体也给予了落户政策支持。这意味着，具有专业技术人员职业资格的人才，可以根据江苏省专业技术类职业资格和职称对应目录，按照对应的职称层级办理落户。

新政策对其他群体适当放宽了落户条件。例如，年龄在35周岁以下的大专学历落户者，社保缴纳时间从6个月缩减为1个月；对连续缴纳社保时间不少于6个月的，年龄条件放宽到45周岁。职业技能等级三级（高级工）落户的年龄条件也从35周岁放宽至40周岁，连续缴纳社保时间从6个月缩减为3个月。

对于在长三角区域三省一市（苏州除外）缴纳城镇职工社会保险的人才，如果他们在申请落户前12个月内在上述区域缴费，且在申请落户当月在苏州就业并缴纳城镇职工社会保险，相关缴费期限可以累计合并计算，并可视同在苏州市连续缴费。

申请单位或个人登录苏州市人才服务中心官网，填写申请信息，上传相关材料，进行预审。

苏州市人才服务中心对预审通过的申请进行审核，并在官网公示。

审核通过后，申请单位或个人按照要求办理落户手续。

苏州新政策为各类人才提供了更加宽松的移民环境，降低了落户门槛，简化了申报审核流程。如果您符合条件，不妨抓住这一机遇，轻松开启职业移民之路。