引言

近年来，澳大利亚堪培拉（ACT）地区积极调整移民政策，以吸引更多技术人才，尤其是IT领域的专业人才。本文将深入探讨堪培拉移民政策的新动向，并分析IT领域人才如何抓住这些政策红利。

堪培拉移民政策新动向

1. 州担保政策放宽

堪培拉州政府为吸引更多技术人才，放宽了州担保政策。例如，降低了对海外申请人的工作时长要求，从每周35小时降低到30小时；对491签证的最低工作时长从每周20小时降低到15小时。

2. 职业列表更新

堪培拉州政府在原有的ACT Critical Skills List基础上，新增了128个职位，以解决当地技术劳动力短缺问题。新增的职业涵盖工程、经济分析、图书馆管理、IT销售、建筑和景观建筑等多个领域。

3. 无条件担保博士毕业生

堪培拉州政府对在堪培拉地区就读博士课程的毕业生，如果符合两年或以上的学习要求，将给予自动、免费的快捷担保。

IT领域人才如何抓住政策红利

1. 了解政策细节

IT领域人才应详细了解堪培拉移民政策的具体要求，包括职业列表、工作时长、英语水平等，以便制定合理的移民计划。

2. 提升职业技能

在满足基本移民条件的基础上，提升自身职业技能，增加在堪培拉就业市场的竞争力。

3. 考虑州担保申请

符合条件的IT领域人才，可以积极申请堪培拉的州担保。在申请过程中，注意关注州政府的最新动态，及时调整申请策略。

4. 关注移民加分项目

堪培拉州政府对某些特定领域的人才给予额外加分，如自然和物理科学、工程科学和IT及通讯科学的研究类硕士或博士毕业生。IT领域人才可关注这些加分项目，以提高自己的移民分数。

5. 联系专业移民机构

为提高移民成功率，IT领域人才可寻求专业移民机构的帮助，获取更全面的移民信息和指导。

总结

堪培拉移民政策的新动向为IT领域人才提供了更多机会。通过了解政策、提升技能、积极申请州担保等措施，IT领域人才有望在堪培拉实现自己的移民梦想。