揭秘新加坡EP准证：雇主担保COMPASS打分系统全解析

概述

新加坡EP准证（Employment Pass）是新加坡针对外国专业人士和高级管理人才的一种长期工作准证。为了确保发放EP准证的高效性和公正性，新加坡移民与关卡局（ICA）引入了雇主担保COMPASS打分系统。本文将全面解析这一系统，帮助读者更好地理解其运作方式和评分标准。

COMPASS打分系统是一种基于多因素评估的方法，用于评估申请人的资格是否符合新加坡EP准证的要求。该系统旨在确保只有具备足够技能和经验的申请人才能获得EP准证。

年龄是评估的一个重要因素。根据最新标准，年龄在25至39岁之间的申请人可以获得最高20分。随着年龄的增长，得分将逐渐减少。

教育背景是衡量申请人能力的关键因素。具有硕士学位或更高学历的申请人可以获得最高20分。本科学历可获15分，专科学历可获10分。

职业经验是评估申请人工作能力的重要指标。根据经验年限，申请人可以获得最高20分。具体得分如下：

收入水平也是评估申请人资格的重要因素。根据收入水平，申请人可以获得最高20分。

申请人拥有的相关技能和资格也是评估因素之一。具有特定专业资格或技能的申请人可以获得额外分数。

雇主因素包括公司的规模、行业和地理位置。根据这些因素，申请人可以获得额外分数。

首先，申请人需要确保其雇主具有担保资格。雇主必须满足以下条件：

申请人需要准备以下材料：

将所有申请材料提交至ICA。ICA将在收到申请后进行审核。

ICA将在收到申请后进行审核，并通知申请人审批结果。

新加坡EP准证雇主担保COMPASS打分系统是一个全面、客观的评估体系。通过了解该系统的评分标准和申请流程，申请人可以更好地准备EP准证申请。希望本文对您有所帮助。