引言
退休人员再就业，是我国人力资源市场的一个特殊现象。由于法律法规的特殊性，退休人员再就业签订的劳动合同与普通劳动者有所不同。本文将详细介绍退休人员劳动合同模板，帮助企业和退休人员合法合规地保障双方权益。
一、退休人员劳动合同的定义
退休人员劳动合同是指退休人员与用人单位之间，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，明确双方权利和义务的书面协议。
二、退休人员劳动合同的特点
- 年龄限制：退休人员再就业的年龄通常在60岁以上，但具体年龄限制可由双方协商确定。
- 合同期限：退休人员劳动合同的期限一般较短，但不得超过退休人员的法定退休年龄。
- 工资待遇：退休人员再就业的工资待遇由双方协商确定，一般低于同岗位的在职人员。
- 社会保险：退休人员再就业期间，应依法参加社会保险，用人单位应依法缴纳社会保险费。
三、退休人员劳动合同模板
以下是一个退休人员劳动合同模板，供参考：
退休人员劳动合同
甲方（用人单位）：
乙方（退休人员）：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作期间的权利和义务达成如下协议：
一、劳动合同期限
1. 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止，共计 个月。
2. 本合同期满后，甲乙双方可协商续签合同。
二、工作内容
1. 乙方在甲方从事 的工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务。
三、工资待遇
1. 乙方月工资为人民币 元。
2. 乙方工资支付方式为：每月 日支付。
四、社会保险
1. 乙方在甲方工作期间，应依法参加社会保险。
2. 社会保险费由甲乙双方按照规定比例缴纳。
五、工作时间及休假
1. 乙方每日工作时间不超过 小时，每周工作时间不超过 小时。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。
六、合同解除与终止
1. 合同期满，双方协商一致，可以续签合同。
2. 乙方达到法定退休年龄，合同自动终止。
3. 因法定事由，甲乙双方可协商解除合同。
七、其他约定
1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
签订日期： 年 月 日
四、签订退休人员劳动合同的注意事项
- 合法合规：签订退休人员劳动合同必须遵守国家法律法规，确保合同的合法性和有效性。
- 明确权利义务：合同中应明确甲乙双方的权利和义务，避免日后产生纠纷。
- 协商一致：合同内容应由甲乙双方协商一致，不得违反双方意愿。
- 保留证据：签订合同后，双方应妥善保管合同原件，以备不时之需。
五、结语
退休人员劳动合同是保障退休人员再就业权益的重要依据。了解退休人员劳动合同模板和签订注意事项，有助于甲乙双方合法合规地维护自身权益。