引言

随着社会经济的快速发展，劳动者权益保护成为社会关注的焦点。近年来，临沂市针对欠薪问题，出台了一系列职工安置新政，旨在保障职工的合法权益。本文将详细介绍这些新政的内容，并提供维权指南与案例分析，帮助劳动者更好地维护自己的权益。

临沂欠薪职工安置新政概述

1. 政策背景

为有效解决欠薪问题，临沂市于2021年出台了一系列职工安置新政。这些政策旨在通过强化用人单位的主体责任，加强政府监管，保障职工工资支付，维护社会稳定。

2. 主要内容

（1）用人单位主体责任

用人单位应按时足额支付职工工资，不得拖欠、克扣职工工资。用人单位未按时足额支付工资的，应当承担相应的法律责任。

（2）政府监管

政府部门加强对用人单位的监管，对欠薪行为进行查处。对欠薪用人单位，依法采取责令改正、罚款、吊销营业执照等措施。

（3）职工维权途径

职工因欠薪问题可以依法向劳动保障部门投诉、申请仲裁或者提起诉讼。

维权指南

1. 收集证据

职工在维权过程中，应收集以下证据：

  • 工资条、工资支付凭证；
  • 劳动合同、解除或者终止劳动合同证明；
  • 工作时间、工作内容、工作地点等证明；
  • 其他与欠薪有关的证据。

2. 申请仲裁

职工可以向劳动保障部门申请仲裁，要求用人单位支付欠薪。仲裁机构在受理申请后，对案件进行调查，依法作出裁决。

3. 提起诉讼

职工对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

案例分析

案例一：用人单位拖欠工资

某公司拖欠职工工资，职工通过劳动保障部门投诉。经调查，公司确实存在拖欠工资行为。劳动保障部门责令公司支付职工工资，并处以罚款。

案例二：用人单位克扣工资

某公司克扣职工工资，职工通过仲裁途径维权。仲裁机构经审理，认定公司克扣工资行为违法，责令公司支付职工工资及赔偿金。

总结

临沂市欠薪职工安置新政为劳动者提供了有力保障。劳动者在遇到欠薪问题时，应积极维权，依法维护自己的合法权益。同时，用人单位也应严格遵守法律法规，按时足额支付职工工资，共同营造和谐劳动关系。