一、什么是残保金？
残保金，全称为残疾人就业保障金，是国家为了保障残疾人权益，促进残疾人就业而设立的一种保障金。企业按照一定比例缴纳残保金，用于支持残疾人就业和福利保障。
二、河南残保金政策概述
1. 缴费标准
河南省残保金按照企业上一年度在职职工年平均工资的一定比例征收，具体比例为1.5%。对于低于当地社会平均工资60%的，按60%计算。
2. 适用对象
在河南省行政区域内，依法缴纳失业保险的单位，应当缴纳残保金。
3. 缴纳期限
企业应当于每年7月31日前，将上一年度的残保金缴纳完毕。
三、常见问题解答
1. 残保金如何计算？
残保金计算公式如下：
残保金 = 上一年度在职职工年平均工资 × 1.5% × 在职职工总数
2. 如何享受残保金带来的福利？
企业缴纳残保金后，可享受以下福利：
（1）政府补贴：政府对企业缴纳的残保金给予一定比例的补贴。
（2）税收减免：企业缴纳残保金可享受税收减免政策。
（3）优先安排残疾人就业：政府鼓励企业优先安排残疾人就业，并给予相关政策支持。
3. 残保金不缴纳会有什么后果？
企业不按规定缴纳残保金，将面临以下后果：
（1）被责令限期缴纳，并按日加收滞纳金。
（2）纳入信用记录，影响企业信誉。
（3）情节严重者，将被处以罚款。
四、福利保障措施
1. 残疾人就业培训
政府设立专项资金，用于开展残疾人职业技能培训和就业指导，提高残疾人的就业能力。
2. 残疾人就业援助
政府设立残疾人就业援助基金，用于帮助残疾人解决就业难题，提高残疾人就业率。
3. 残疾人创业扶持
政府为残疾人创业者提供贷款、税收减免等优惠政策，鼓励残疾人自主创业。
五、总结
河南省残保金政策旨在保障残疾人权益，促进残疾人就业。企业应认真履行缴纳残保金的义务，共同营造良好的就业环境。同时，政府也通过多种措施，为残疾人提供福利保障，助力他们实现自身价值。