在当代社会，杰出人才的作用愈发凸显。他们不仅能够为企业带来创新动力，还能够推动社会进步。那么，如何才能在当代社会中发掘和培养杰出人才，让他们创造无限价值呢？以下将从多个角度进行探讨。
一、树立正确的价值观
1.1 明确人才定义
在当代社会，人才不再局限于学术界的专家学者，而是涵盖了各行各业。从科技创新到文化艺术，从企业管理到社会服务，都有杰出人才的存在。因此，树立正确的价值观，首先要明确人才的定义。
1.2 强调品德与能力并重
在选拔和培养人才时，不仅要看重其专业能力，还要关注其品德修养。品德高尚的人才，更能够适应社会需求，为企业和社会创造更大价值。
二、搭建良好的成长平台
2.1 创新教育体系
教育是培养人才的重要途径。我国应加大对教育的投入，创新教育体系，培养具有创新精神和实践能力的人才。
2.2 提供实践机会
理论知识与实践经验相结合，才能培养出真正的杰出人才。企业和社会应提供更多实践机会，让人才在实践中成长。
三、激发人才创新活力
3.1 鼓励创新思维
创新是杰出人才创造无限价值的关键。企业和社会应鼓励人才发挥创新思维，勇于尝试新事物。
3.2 营造良好氛围
一个充满活力和竞争的企业或社会环境，有利于激发人才的创新活力。企业和社会应努力营造这样的氛围，为人才提供展示才华的舞台。
四、关注人才需求
4.1 深入了解人才需求
企业和社会应深入了解各类人才的需求，为他们提供符合其职业发展需求的培训和发展机会。
4.2 加强人才流动
人才流动有助于优化资源配置，激发创新活力。企业和社会应加强人才流动，促进人才在不同领域、不同行业之间的交流与合作。
五、结语
在当代社会，发掘和培养杰出人才，让他们创造无限价值，是推动社会进步的重要途径。我们要树立正确的价值观，搭建良好的成长平台，激发人才创新活力，关注人才需求，共同为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。