随着全球化的发展，越来越多的中国留学生选择海外深造，并在完成学业后回国发展。近年来，我国政府出台了一系列政策，旨在吸引海外高层次人才回国，为他们提供良好的就业和发展环境。本文将为您揭秘移民回国后的政策利好。

一、就业见习和专项招聘会

政府为海外归国人才提供了就业见习和专项招聘会等机会。这些活动旨在帮助留学生了解国内就业市场，提高就业竞争力。例如，人社部等十部门联合发文，明确将留学回国人才纳入国家统一就业政策体系，为他们提供参与就业见习、专项招聘会的资格。

二、学历学位认证

海外留学生的学历学位认证是回国就业的重要环节。我国教育部认证的国外学历学位，可以作为参加国内公务员考试、职业资格考试、事业单位招聘和职称评审的条件或参考依据。这使得海外归国人才在求职过程中更具优势。

三、创新创业政策

政府鼓励海外归国人才回国创新创业，为此出台了一系列优惠政策。例如，提供创业资金支持、税收减免、人才引进计划等。这些政策旨在为海外归国人才提供良好的创业环境，激发他们的创新活力。

四、落户政策

部分城市为海外归国人才提供了落户便利。例如，北京、上海、广州等一线城市对符合条件的海外归国人才给予落户指标。这使得海外归国人才在享受城市公共服务、子女教育等方面更具优势。

五、住房补贴

为解决海外归国人才的后顾之忧，部分城市提供了住房补贴。这些补贴通常用于购买或租赁住房，减轻海外归国人才的经济负担。

六、子女教育

政府关注海外归国人才的子女教育问题，为他们提供优质的教育资源。例如，部分城市为海外归国人才的子女提供优质国际学校学位，确保他们在国内享受到良好的教育资源。

七、税收优惠

海外归国人才回国后，可享受一定的税收优惠政策。例如，个人所得税抵扣、高新技术企业人才税收优惠等。

八、国际人才交流平台

政府积极搭建国际人才交流平台，为海外归国人才提供交流、学习、合作的机会。这些平台有助于海外归国人才拓展人脉，提升自身能力。

总之，我国政府为海外归国人才提供了全方位的政策利好，旨在吸引他们回国发展。对于有意回国发展的海外归国人才来说，了解并充分利用这些政策，将有助于他们在国内实现人生价值。