在职场中，解除劳动合同是一件比较敏感的事情。一份写得得体的解除劳动合同申请书，不仅能够体现出你的职业素养，还能让HR对你的离职态度留下良好的印象。以下是一些撰写解除劳动合同申请书的要点，帮助你写出一份让HR心悦诚服的申请书。

1. 格式规范

一份规范的解除劳动合同申请书，应该包括以下几个部分：

  • 标题：例如“解除劳动合同申请书”
  • 称谓：例如“尊敬的HR部门领导：”
  • 正文：包括解除原因、解除日期、离职手续办理等
  • 结尾：例如“敬请批准！”
  • 落款：包括姓名、日期

2. 内容要点

2.1 解除原因

在申请书中，要明确说明解除劳动合同的原因。以下是一些常见的解除原因：

  • 个人原因：如家庭原因、健康问题等
  • 公司原因：如公司裁员、业务调整等
  • 双方协商一致：如双方达成一致意见，共同解除劳动合同

在说明原因时，要尽量客观、简洁，避免使用情绪化的语言。

2.2 解除日期

明确写出解除劳动合同的日期，以便HR了解你的离职时间。

2.3 离职手续

在申请书中，要详细列出离职手续的办理流程，如交接工作、归还公司物品等。以下是一些常见的离职手续：

  • 工作交接：将手头的工作交接给同事或上级
  • 归还公司物品：归还公司发放的电脑、手机等物品
  • 离职证明：办理离职证明
  • 社保转移：办理社保转移手续

2.4 表达感谢

在申请书中，要表达对公司的感谢，以及对HR的敬意。以下是一些表达感谢的语句：

  • “在此，我要感谢公司给予我的工作机会和成长空间。”
  • “感谢HR部门领导对我的关心与支持。”

3. 语言表达

在撰写解除劳动合同申请书时，要注意以下几点：

  • 语言简洁：避免使用冗长的句子和复杂的词汇
  • 客观公正：用事实说话，避免使用主观情绪化的语言
  • 礼貌得体：尊重HR，用礼貌的语言表达自己的意愿

4. 举例说明

以下是一份解除劳动合同申请书的范例：

尊敬的HR部门领导：

您好！我因家庭原因，不得不提出解除与贵公司的劳动合同。在此，我衷心感谢公司给予我的工作机会和成长空间。

根据《劳动合同法》规定，我将于2022年1月1日起正式离职。以下是离职手续的办理流程：

1. 工作交接：我将在我离职前将手头的工作交接给同事小李。
2. 归还公司物品：我将在我离职前归还公司发放的电脑、手机等物品。
3. 离职证明：我将在我离职后的一周内办理离职证明。
4. 社保转移：我将在我离职后的一周内办理社保转移手续。

在此，我要感谢公司给予我的工作机会和成长空间，感谢HR部门领导对我的关心与支持。敬请批准！

此致
敬礼！

[姓名]
2021年12月1日

通过以上要点和范例，相信你已经掌握了如何写一份让HR心悦诚服的解除劳动合同申请书。祝你在离职过程中一切顺利！