引言
在劳动争议中，证据的收集和整理是至关重要的。一份详尽的证据清单可以帮助你更好地准备劳动仲裁案件，确保你的权益得到有效维护。以下是一份详细的劳动仲裁证据清单模板，旨在帮助你整理和准备相关证据。
一、基本信息
当事人信息：
- 申请人（员工）姓名、性别、身份证号码、联系方式等。
- 被申请人（单位）名称、法定代表人、联系方式等。
案件基本信息：
- 案件发生的时间、地点、争议事项等。
二、劳动合同及相关文件
劳动合同：
- 原始劳动合同文本。
- 劳动合同续签、变更等证明文件。
社会保险缴纳证明：
- 社会保险缴纳记录。
- 社会保险缴费基数、缴费比例等。
工资支付凭证：
- 银行转账记录、工资条等。
- 加班费、奖金、津贴等支付凭证。
工作证明：
- 工作岗位、工作职责等证明文件。
- 职称、技能等级等证明材料。
三、工作记录
考勤记录：
- 考勤打卡记录、请假条等。
- 加班记录、休息日工作记录等。
工作成果：
- 项目成果、客户评价等证明材料。
- 工作总结、报告等。
四、争议相关证据
沟通记录：
- 与用人单位的沟通邮件、短信、录音等。
- 与同事、上级的沟通记录。
证人证言：
- 证人姓名、联系方式、证言内容等。
- 证人证言笔录。
其他证据：
- 有关争议事项的其他证据，如合同履行情况、侵权行为等。
五、证据整理与提交
证据整理：
- 将收集到的证据按照类别进行整理。
- 对证据进行编号、分类，确保清晰易懂。
证据提交：
- 按照劳动仲裁委员会的要求提交证据。
- 提交证据时，附上证据清单，注明证据来源和证明内容。
结语
掌握劳动仲裁证据关键，合理运用这份清单模板，有助于你在劳动仲裁案件中取得有利地位。请务必重视证据的收集和整理，确保你的权益得到有效维护。