在职人员提前享受养老金福利，这是一个让很多人好奇的话题。在我国，养老金福利是社会保障体系的重要组成部分，旨在保障退休人员的基本生活。那么，在职人员何时能提前享受养老金福利？下面，我们就来揭秘真实情况和申请条件。
提前享受养老金福利的条件
1. 法律法规规定
根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工达到法定退休年龄，累计缴费满15年的，可以按月领取基本养老金。这是正常退休的条件。而对于提前享受养老金福利，则需要满足以下条件之一：
- 因病或非因工致残，经劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力的；
- 长期卧床不起，生活不能自理的；
- 因工致残，经劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力的。
2. 累计缴费年限
对于因病或非因工致残，经劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力的，累计缴费年限一般要求满10年。而对于因工致残，经劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力的，则没有累计缴费年限的要求。
3. 年龄要求
对于因病或非因工致残，经劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力的，年龄要求一般不超过60岁。而对于因工致残，经劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力的，年龄要求一般不超过55岁。
提前享受养老金福利的流程
1. 劳动能力鉴定
首先，需要到劳动能力鉴定机构进行劳动能力鉴定。鉴定机构将对申请人的身体状况进行评估，判断其是否完全丧失劳动能力。
2. 提交申请材料
鉴定结果出来后，申请人需要携带相关材料到社会保险经办机构提交申请。所需材料包括：
- 身份证、户口簿；
- 劳动能力鉴定结论书；
- 累计缴费证明；
- 其他相关证明材料。
3. 审核审批
社会保险经办机构将对申请材料进行审核，审核通过后，将按规定发放养老金。
总结
提前享受养老金福利，需要满足一定的条件。在职人员如有需要，可以提前了解相关政策和流程，以便在符合条件时顺利申请。同时，也要注意，提前享受养老金福利可能会影响退休后的养老金待遇，因此，在申请前要慎重考虑。