引言：英国积分制移民体系概述

英国的移民体系在2021年1月1日脱欧后正式全面转向积分制（Points-Based System），这一变革旨在吸引高技能人才并简化移民流程。对于希望获得英国永久居留权（Indefinite Leave to Remain, ILR）的申请人来说，理解积分制的运作机制至关重要。永久居留权是通向英国公民身份的关键一步，它允许申请人在英国无限期居住、工作和学习，无需再续签签证。

积分制的核心原则是：申请人必须获得足够的分数（通常为70分）来证明其符合英国政府设定的技能、语言和财务要求。与之前的体系不同，积分制更注重申请人的实际价值，而非单纯的国籍或背景。本文将详细解析如何计算分数、满足申请条件，并指出常见误区，帮助您快速掌握关键要求。我们将从基本概念入手，逐步深入到具体计算方法和实际案例，确保内容详尽且易于理解。

积分制的基本框架：什么是积分制移民体系？

英国积分制移民体系适用于大多数工作签证路径，包括Skilled Worker visa（技术工人签证）、Global Talent visa（全球人才签证）等，这些路径最终可通向ILR。体系将移民资格分解为可量化的分数，确保申请人具备英国所需的能力。

核心组成部分

  • 总分要求：大多数工作签证路径要求70分。其中，一些分数是强制性的（不可交易），另一些是可交易的（申请人可通过其他优势补偿）。
  • 强制性要求：包括工作offer的技能水平（相当于RQF Level 3或以上，即A-level水平）、英语语言能力（至少CEFR B1水平）和财务证明（证明能自给自足）。
  • 可交易点：如薪资水平、紧缺职业、相关资格或博士学位，这些可以让申请人“赚取”额外分数以达到70分。

这一框架于2020年12月由英国移民局（Home Office）引入，取代了之前的Tier 2系统。它旨在优先考虑高技能移民，同时减少低技能移民的数量。根据最新数据，2023年英国发放了超过30万份工作签证，其中大部分通过积分制获批，显示出该体系的高效性。

为什么积分制重要？

积分制不是简单的“加分游戏”，而是确保移民对英国经济有积极贡献的工具。例如，如果您的工作offer来自紧缺职业列表（Shortage Occupation List），您将自动获得额外10分，这大大提高了申请成功率。理解这一框架，能帮助您避免盲目申请，转而针对性地提升分数。

如何计算分数：详细步骤与示例

计算分数是积分制的核心，以下是针对Skilled Worker visa路径的详细说明（这是最常见的通向ILR的路径）。Skilled Worker visa要求70分，其中30分来自强制性要求，40分来自可交易点。

步骤1：确认强制性要求（30分）

这些是不可交易的，必须全部满足：

  • 工作offer和赞助（20分）：您必须有英国雇主的CoS（Certificate of Sponsorship）。雇主必须是经Home Office批准的赞助者（Sponsor License持有者）。示例：如果您是软件工程师，获得Google UK的CoS，即可获得20分。
  • 工作技能水平（20分）：职位必须达到RQF Level 3或以上（相当于英国的A-level）。使用O*NET或SOC代码检查职位分类。示例：市场营销经理（SOC代码1234）符合要求，而清洁工（SOC代码9123）则不符合。
  • 英语语言（10分）：证明英语水平至少CEFR B1（中级）。可通过以下方式证明：
    • 英语国家公民（自动10分）。
    • 通过认可的英语测试（如IELTS for UKVI，总分至少4.0）。
    • 英语授课的学位（需UK NARIC认证）。 示例：如果您持有印度大学的英语授课学位，需通过UK NARIC获得“英语熟练”证明，即可获10分。

步骤2：赚取可交易点（40分）

剩余40分需通过以下选项组合获得：

  • 薪资水平（20-30分）：
    • 如果年薪≥30,000英镑或时薪≥10.10英镑（2023年标准），获20分。
    • 如果年薪≥25,600英镑，获20分（适用于某些短缺职业或新 entrants）。
    • 如果年薪≥23,000英镑，获10分（适用于博士学位或紧缺职业）。 示例：一位数据科学家年薪£35,000，可获20分。
  • 紧缺职业（20分）：职位在紧缺职业列表上（如护士、工程师、程序员）。列表每年更新，可在GOV.UK查看。 示例：软件开发人员（SOC代码2136）在2023年列表上，可获20分。
  • 相关资格（10-20分）：
    • PhD相关领域：20分。
    • 硕士学位或STEM学士：10分。 示例：如果您有计算机科学博士学位，可获20分。
  • 其他：如“新 entrants”（30岁以下或首次进入英国劳动力市场），可获额外10分。

分数计算示例

假设您是软件工程师，申请Skilled Worker visa：

  • 工作offer和赞助：20分（强制）。
  • 技能水平：20分（强制）。
  • 英语：10分（强制，通过IELTS测试）。
  • 薪资：£32,000，获20分。
  • 紧缺职业：20分（软件开发）。
  • 总分：20+20+10+20+20=90分（超过70分，申请成功）。

如果薪资仅为£24,000：

  • 薪资：10分（低于£25,600）。
  • 您需通过其他方式补偿，如博士学位（20分）或紧缺职业（20分）。
  • 总分：20+20+10+10+20=80分（仍足够）。

使用Home Office的在线“积分计算器”工具（可在GOV.UK找到）可快速验证您的分数。记住，所有证据需在申请时提交，包括CoS、学位证书和测试结果。

满足申请条件：从签证到永久居留的完整路径

获得积分只是起点，通向ILR需满足额外条件。ILR通常在连续居住5年后申请（某些路径如全球人才可缩短至3年）。

基本申请条件

  1. 持有有效签证：如Skilled Worker visa，必须连续持有5年。
  2. 连续居住：过去5年内在英国居住不超过450天（每年不超过90天），且未离境超过6个月。
  3. 生活费用证明：申请ILR时需证明有足够资金支持自己和家人（£1,270/人，至少持有28天）。
  4. 通过Life in the UK测试：50题多选测试，涵盖英国历史、文化、法律。需75%正确率。可在GOV.UK预约，费用£50。
  5. 英语语言：如果签证期间未证明，可通过测试或学位证明。
  6. 无犯罪记录：提供警察注册证书（如果适用）和无犯罪记录证明（ACRO）。

路径示例：Skilled Worker visa到ILR

  • 步骤1：申请Skilled Worker visa（需70分），有效期最长5年。
  • 步骤2：在英国工作，雇主需维持赞助资格。
  • 步骤3：满5年后，提交ILR申请（SET(O)表格）。费用£2,404（2023年）。
  • 步骤4：生物信息采集和面试（如果适用）。
  • 处理时间：通常6个月，可付费加速（£500-£800）。

其他路径：

  • Global Talent visa：针对领导者和潜在领导者，无需雇主赞助，3-5年可申请ILR。分数通过“认可机构”评估（如Tech Nation for tech）。
  • Innovator Founder visa：针对企业家，需商业idea获认可，3年后申请ILR。

财务要求详解

证明有£1,270可用资金（个人），或雇主提供A-rated赞助承诺。示例：银行对账单显示连续28天余额≥£1,270。

快速掌握关键要求

关键要求总结

  • 分数门槛：70分起点，优先高技能职位。
  • 赞助重要性：无CoS=无申请资格。选择有Sponsor License的雇主。
  • 时间线：5年连续居住后申请ILR，之后1年可申请公民身份。
  • 更新频率：紧缺职业列表和薪资阈值每年调整（2024年可能上调薪资至£26,200）。
  • 家庭成员：配偶和子女可随行，需额外分数或证明。

实用提示

  • 使用GOV.UK的“签证检查器”工具评估资格。
  • 咨询OISC注册移民顾问，避免DIY错误。
  • 准备文件：护照、CoS、学位、英语证明、财务证明、犯罪记录。

常见误区及避免方法

许多申请人因误解积分制而失败。以下是常见误区，附避免建议：

误区1：分数只需“刚好70分”

  • 问题：许多人认为70分是“及格线”，但实际需超过70分以应对审查。Home Office可能质疑边缘案例。
  • 避免：目标80-90分。示例：如果薪资仅达最低线，确保有紧缺职业或资格加分。
  • 案例：一位申请人有70分但薪资仅£25,000，被拒，因为雇主未证明“无本地工人可用”（虽非积分要求，但影响CoS发放）。

误区2：英语语言可“忽略”

  • 问题：认为英语国家学位自动合格，但非英语国家学位需UK NARIC认证，过程耗时2-4周。
  • 避免：提前测试（如IELTS），费用£150-200。示例：中国申请人需提交学位+UK NARIC证书，否则分数无效。

误区3：积分制适用于所有签证

  • 问题：积分制主要针对工作签证，家庭团聚或学生签证路径不同。
  • 避免：确认路径。学生签证（Tier 4）可转Skilled Worker，但需毕业并获CoS。

误区4：ILR是“自动”的

  • 问题：认为持有签证满5年即获ILR，忽略连续居住和测试要求。
  • 避免：记录所有离境日期。示例：一次超过6个月离境将重置5年计时。

误区5：紧缺职业列表“永久”

  • 问题：列表每年变化，2023年删除了某些建筑职位。
  • 避免：申请前检查最新列表，并准备备用分数来源。

结论：成功申请的行动指南

英国积分制移民体系为有技能的申请人提供了清晰路径，但成功依赖精确计算分数和严格遵守条件。通过理解强制性和可交易点，您能针对性地提升竞争力，例如通过提升资格或选择紧缺职业。避免常见误区的关键是提前规划和专业咨询。建议从GOV.UK开始，模拟您的分数，并准备完整文件。如果您是高技能专业人士，这将是通往英国永久居留的高效方式。记住，移民政策动态变化，始终参考最新官方指南以确保准确性。