引言

随着全球化的推进，各国对人才的竞争日益激烈。英国作为传统发达国家，近年来不断调整其移民政策，以吸引更多海外人才。2020年2月，英国政府宣布实施以积分制为基础的移民体系，旨在提高移民门槛，吸引高技术人才，并控制低技能劳工。本文将详细解读这一新规，分析其对海外人才引进的影响。

积分制移民体系概述

1. 积分要求

积分制移民体系中，海外劳工需满足9项条件，积分总和达到70分，方可获得在英国工作或生活的资格。这些条件包括：

  • 强制要求：会说英文（10分）、职业技能达到一定水平（20分）、获得有保证人的工作邀请（20分）。
  • 薪资水平：年薪在20480英镑至23039英镑之间（0分），23040英镑至25599英镑（10分），25600英镑或以上（20分）。
  • 附加分数：指定的短缺职业（20分）、与其职位相关的博士学历（10分）、科学、科技、工程、数学领域的博士学历（20分）。

2. 移民政策调整

  • 取消欧盟人员自由流动：英国脱欧后，将彻底终止欧盟人员自由流动，对欧盟和非欧盟国家的移民一视同仁。
  • 增加农业季节性劳工数量：计划增加农业季节性劳工的数量至1万人。
  • 推出青年流动安排：每年允许2万名青年在英国学习和工作。

积分制对海外人才引进的影响

1. 高技术人才吸引力增强

积分制移民体系提高了移民门槛，使得只有具备一定技能和学历的海外人才能够进入英国。这有助于提高英国劳动力市场的整体素质，为经济发展注入活力。

2. 低技能劳工数量减少

积分制限制了低技能劳工的进入，有助于英国政府控制移民数量，减轻社会福利压力。

3. 人才结构优化

积分制鼓励企业投资本土劳动力，提高工资水平，吸引更多高技能人才。这有助于优化英国人才结构，推动产业升级。

4. 挑战与机遇并存

积分制移民体系对海外人才引进既带来机遇，也带来挑战。一方面，高门槛使得部分人才难以进入英国；另一方面，优秀人才进入英国后，有望获得更好的发展机会。

结论

英国移民新规——积分制移民体系，旨在吸引高技术人才，控制低技能劳工，优化人才结构。这一政策对海外人才引进产生重大影响，既带来机遇，也带来挑战。在全球化背景下，各国对人才的竞争愈发激烈，英国政府将继续调整移民政策，以适应时代发展需求。