随着英国移民政策的不断演变，特别是2021年结束的欧盟自由流动后，东欧移民与本土移民在多个方面出现了显著差异。以下是对东欧移民与本土移民在五大方面的解读：
1. 入籍政策
东欧移民：在欧盟自由流动期间，东欧国家的公民享有与英国公民相同的权利，包括工作、居住和学习。然而，随着自由流动的结束，东欧移民的入籍政策变得更加严格。他们需要满足更长时间在英国居住的要求，并通过语言和公民知识测试。
本土移民：英国本土公民的入籍政策相对宽松，只要满足居住时间、语言和公民知识测试等基本要求，通常可以顺利获得英国国籍。
2. 工作机会
东欧移民：在自由流动期间，东欧移民在英国找到了大量工作机会，尤其是在建筑、农业和护理等行业。随着政策的转变，这些行业的工作机会可能减少，且对东欧移民的工资要求有所提高。
本土移民：英国本土公民通常拥有更多的工作机会，尤其是在高技能和专业技术领域。政府的新规旨在鼓励企业投资本土劳动力，从而增加本土公民的工作机会。
3. 社会福利
东欧移民：在自由流动期间，东欧移民可以享受与英国公民相同的社会福利。但随着政策的转变，他们在福利领取方面可能面临更多限制。
本土移民：英国本土公民享有广泛的社会福利，包括国家健康服务（NHS）、养老金和教育等。新规旨在确保移民家庭能够自给自足，减少对公共资金的依赖。
4. 移民数量控制
东欧移民：英国政府在新规中强调了控制移民数量的重要性，尤其是在东欧移民方面。这可能导致东欧移民的净流入量减少。
本土移民：英国政府同样关注本土移民的数量，但与东欧移民相比，本土移民的数量控制政策相对宽松。
5. 社会融合
东欧移民：在自由流动期间，东欧移民在英国的社会融合程度较高。但随着政策的转变，他们在社会融合方面可能面临更多挑战。
本土移民：英国本土公民在社会融合方面通常没有太大问题，因为他们从小就在英国生活，对当地文化和语言有深入了解。
总之，英国移民新规对东欧移民与本土移民产生了显著差异。东欧移民在入籍政策、工作机会、社会福利、移民数量控制和社会融合等方面面临更多挑战。这些变化反映了英国政府在移民政策上的新方向，旨在促进高技能、高工资的经济增长，并确保移民家庭能够自给自足。