引言

随着全球化的深入发展，英国作为世界重要的移民目的地之一，其移民政策一直是全球关注的焦点。近期，英国政府针对非税务移民政策进行了一系列调整，这些变化将对有意向移民英国的个人和企业产生重大影响。本文将详细解读这些新规，帮助读者了解政策调整的具体内容及其潜在影响。

新规概述

移民积分制度

英国政府将实施新的移民积分制度，旨在吸引高技能和高素质的移民。该制度将包括以下评分标准：

  • 必须达标项：
    • 拥有一份政府认可的担保公司所提供的工作（20分）
    • 工作技能达标（20分）
    • 英语水平达标（10分）
  • 可选项目：
    • 年薪：根据年薪水平，可以获得0到20分
    • 工作属于政府认证的短缺职业范围（20分）
    • 与职业相关的博士学位（10分）
    • 与职业相关的科学、技术、工程或数学专业博士学位（20分）

配偶或家庭签证

英国政府将提高配偶或家庭签证的最低收入要求，从原先的18,600英镑提高到38,700英镑。此外，护理工作者将不被允许带任何家属来英国，且护理公司必须注册在护理质量委员会才能赞助签证。

入籍政策

英国内政部针对海外人士申请入籍英国，新增了一条考核标准：“是否具备良好品格”。同时，更新后的入籍禁令中，确认了在2023年3月7日（含当日）之后非法入境英国将永远无法获得公民身份，也不得获得居留身份。

影响分析

对个人移民的影响

  • 提高门槛：新的积分制度和配偶或家庭签证的最低收入要求提高，将使得许多潜在移民者面临更大的挑战。
  • 机会与挑战并存：对于具备高技能和高素质的移民者，英国的新政策提供了更多机会。

对企业的影响

  • 人才引进：新的移民政策将有助于企业吸引和留住高技能人才。
  • 运营成本：企业可能需要承担更高的担保费用和签证申请费用。

应对策略

个人移民

  • 提升自身素质：提高英语水平、技能和学历，以适应新的积分制度。
  • 关注政策动态：密切关注英国移民政策的变化，合理规划移民计划。

企业

  • 优化招聘策略：针对新的移民政策，调整招聘策略，吸引和留住高技能人才。
  • 评估运营成本：根据新的政策调整，评估企业运营成本，并采取相应措施。

结论

英国移民新规的实施将对个人和企业在英国的发展产生深远影响。了解并适应这些新规，将有助于个人和企业更好地应对挑战，抓住机遇。