在当前英国移民局加强监管的背景下，对于在英国寻找工作机会的海外人士来说，了解并避免潜在的工作陷阱显得尤为重要。以下是一些常见的工作陷阱以及如何避免被移民局“抓”的攻略。
一、了解常见的工作陷阱
1. 非法雇佣
非法雇佣是英国移民法中明确禁止的行为。雇主若雇佣无合法工作许可的员工，将面临严厉的法律后果。以下是一些非法雇佣的迹象：
- 招聘广告中未提及工作许可要求。
- 不提供正规的工作合同。
- 不提供支付记录或工资单。
- 雇主要求员工以现金支付工资。
2. 短期合同和零工
一些雇主可能会提供短期合同或零工，以规避长期雇佣的义务，如提供福利和遵守移民法规定。这可能导致员工的工作不稳定，并可能影响他们的居留资格。
3. 高工资承诺，低实际支付
有些雇主在招聘时会承诺高工资，但实际上支付的工资远低于承诺。这不仅违反了劳动法，也可能导致员工无法满足生活需求。
4. 雇主不提供工作许可支持
某些雇主可能承诺为员工申请工作许可，但实际上并不履行承诺，导致员工面临居留问题。
二、如何避免被“抓”
1. 核实雇主合法性
在开始任何工作之前，确保雇主是合法注册的公司，并拥有合法经营许可。可以通过查看公司的注册信息、联系公司官方渠道等方式进行核实。
2. 检查工作合同
确保工作合同中包含了所有必要的信息，包括工作内容、工作时间、工资、福利等。如果合同中有任何不明确或不合理的地方，应与雇主进行协商。
3. 确认工资支付方式
了解工资支付的具体方式，确保工资以正规的方式支付，并保留所有支付记录。
4. 获取工作许可支持
如果雇主承诺为员工申请工作许可，应要求其提供明确的书面承诺，并在申请过程中保持沟通。
5. 了解移民法规定
熟悉英国移民法中关于工作许可的规定，以便在遇到问题时能够及时采取行动。
6. 寻求法律咨询
如果对工作机会或合同有任何疑问，应寻求专业的法律咨询。
通过上述措施，可以在一定程度上降低被英国移民局“抓”的风险，确保自己的合法权益不受侵害。记住，合法工作，安心生活。