引言：Skilled Worker签证概述
Skilled Worker签证是英国脱欧后最重要的工作签证类型之一，它取代了之前的Tier 2 (General)工作签证。这种签证允许英国雇主招聘来自全球的 skilled workers（技术工人），为英国经济做出贡献。根据英国移民局最新数据，Skilled Worker签证已成为非英国公民在英国工作的主要合法途径。
什么是Skilled Worker签证？
Skilled Worker签证是一种基于积分制的移民途径，申请人需要获得70分才能成功申请。这70分由”不可交易”和”可交易”两部分组成：
- 不可交易部分（50分）：包括英语语言能力（10分）、技能水平（20分）和雇主担保（20分）
- 可交易部分（20分）：主要通过薪资达到要求来获得
为什么选择Skilled Worker签证？
- 长期居留路径：持有该签证5年后可申请永居（Indefinite Leave to Remain）
- 家属可随行：配偶和未成年子女可一同申请
- 工作灵活性：可为担保雇主工作，也可在特定条件下从事补充工作
- 享受公共服务：可使用NHS等公共服务（需支付移民健康附加费）
第一部分：雇主担保资质要求详解
1.1 雇主必须获得赞助许可证（Sponsor Licence）
任何希望招聘Skilled Worker签证员工的英国雇主，首先必须获得英国移民局颁发的赞助许可证。这是整个流程的基础，没有这个许可证，雇主无法为任何外籍员工提供担保。
1.1.1 申请赞助许可证的基本条件
合法运营证明：
- 雇主必须在英国合法注册并运营
- 提供公司注册证书（Certificate of Incorporation）
- 如有，提供增值税注册证明（VAT registration）
- 提供公司银行账户证明
真实运营要求（Genuine Employer Test）：
- 雇主必须证明其是真实运营的企业
- 有真实的职位空缺需要招聘外籍员工
- 具备支付担保员工薪资的能力
- 有适当的HR和招聘系统
无犯罪记录要求：
- 雇主的董事/合伙人必须通过犯罪记录检查
- 不能有违反移民法的历史记录
1.1.2 不同类型的赞助许可证
A类赞助许可证（A-rated）：
- 标准的赞助许可证类型
- 允许雇主担保大多数类型的签证申请人
- 需要持续遵守所有担保义务
Worker赞助许可证：
- 适用于Skilled Worker和Intra-Company Transfer签证
- 这是大多数企业需要的类型
1.1.3 申请赞助许可证的详细流程
步骤1：准备申请材料
所需文件清单：
1. 公司注册证明（Companies House注册）
2. 商业税注册证明（Business rates bill）
3. 增值税注册证明（如适用）
4. 最近的银行对账单（最近3个月）
5. 雇主责任保险证明（至少500万英镑保额）
6. HR系统证明（如适用）
7. 公司架构图
8. 招聘广告和面试记录（如适用）
步骤2：在线提交申请
- 在gov.uk网站上创建赞助许可证申请账户
- 填写公司详细信息
- 选择需要的许可证类型（Worker或Temporary Worker）
- 支付申请费用（2024年标准：536英镑-1536英镑，取决于公司规模）
步骤3：准备现场检查
- 移民局可能进行现场检查
- 准备所有原始文件以备查验
- 确保HR人员熟悉担保义务
步骤4：等待审批
- 标准处理时间：最多8周
- 可以使用优先服务（额外费用）
1.1.4 雇主的持续担保义务
获得赞助许可证后，雇主必须履行以下义务：
报告义务：
- 员工开始工作后10个工作日内报告
- 员工缺席工作超过10天需报告
- 员工终止 employment 需在10个工作日内报告
- 员工签证到期前需提醒员工
记录保存义务：
- 保存所有担保员工的 contact 信息
- 保存员工的护照、签证等文件副本
- 保存工资单和工作时间记录
- 至少保存文件12个月
合规检查义务：
- 定期检查员工的签证状态
- 确保员工从事担保的工作
- 不得让员工从事未经批准的工作
1.2 关键人员要求
1.2.1 关键人员（Key Personnel）定义
每个赞助许可证必须指定至少一名关键人员：
- 授权官（Authorising Officer）：负责整个赞助许可证的管理
- 一级联系人（Level 1 User）：负责日常的在线系统操作
- 二级联系人（Level 2 User）：可选，协助一级联系人
1.2.2 关键人员资格要求
必须满足以下条件：
- 必须是公司的董事、合伙人或高级管理人员
- 必须是英国公民或有英国永居身份
- 必须通过犯罪记录检查
- 必须居住在英国
关键人员职责：
- 管理赞助许可证
- 确保遵守担保义务
- 与移民局保持联系
- 管理CoS分配
1.3 职位要求
1.3.1 职位技能水平要求
Skilled Worker签证要求职位必须达到RQF Level 3或以上（相当于A-level水平）。这意味着：
- 大多数专业职位都符合要求
- 简单的体力劳动不符合要求
- 雇主需要提供职位描述和技能水平证明
1.3.2 真实职位要求（Genuine Vacancy Test）
雇主必须证明：
- 该职位是真实的职位空缺
- 雇主确实需要招聘外籍员工
- 该职位无法由本地劳动力填补
- 招聘流程公平透明
1.3.3 薪资要求
最低薪资标准：
- 一般要求：至少£26,200/年 或 该职业标准薪资的95%（取较高者）
- 新入职者（New Entrant）：至少£20,960/年 或 该职业标准薪资的70%（取较高者）
- 医疗和教育领域有特殊规定
职业标准薪资查询：
- 使用英国移民局的在线工具查询：https://www.gov.uk/guidance/immigration-rules/immigration-rules-appendix-skilled-worker
- 需要知道SOC代码（Standard Occupational Classification）
1.4 担保费用
1.4.1 雇主需要支付的费用
赞助许可证申请费：
- 小型企业（<50员工，年营业额<10.2m）：536英镑
- 中型企业（50-249员工，年营业额<36m）：1,476英镑
- 大型企业（≥250员工或年营业额≥36m）：1,536英镑
移民技能费用（Immigration Skills Charge）：
- 小型企业：£364/年（签证有效期）
- 大型企业：£1,000/年（签证有效期）
- 例如：3年签证，小企业需支付£1,092，大企业需支付£3,000
1.4.2 员工需要支付的费用
签证申请费：
- 3年以内：£827（英国境外申请）/ £719（英国境内申请）
- 3年以上：£1642（英国境外申请）/ £1423（英国境内申请）
移民健康附加费（IHS）：
- 2024年标准：£776/年
- 3年签证：£2328
- 5年签证：£3880
生物信息录入费用：
- 约£19.20
第二部分：Skilled Worker签证申请流程详解
2.1 申请前的准备工作
2.1.1 确认资格条件
申请人必须满足：
- 获得英国雇主提供的有效CoS（Certificate of Sponsorship）
- 英语语言能力达到B1水平（雅思4.0或同等水平）
- 足够的资金支持自己（连续28天账户余额≥£1,270）
- 年满18周岁
- 无犯罪记录
2.1.2 英语语言能力证明
认可的考试类型：
- IELTS for UKVI：学术类或培训类，最低4.0
- Pearson PTE Academic UKVI：最低43
- Trinity College London：GESE Grade 5
- Cambridge English：FCE或以上
豁免条件：
- 来自 majority English-speaking country（美国、加拿大、澳大利亚等）
- 已获得英语授课的学位（需通过ECCTIS认证）
2.1.3 资金证明要求
最低资金要求：
- 申请人：£1,270（连续28天）
- 配偶：£285
- 第一个孩子：£315
- 每增加一个孩子：£200
资金证明要求：
- 必须在申请前28天内保持最低金额
- 资金必须在申请人或配偶的账户中
- 必须提供银行对账单作为证明
- 资金可以是现金、存款或投资产品
豁免条件：
- 已在英国工作超过12个月
- 雇主提供足够资金证明
2.2 Certificate of Sponsorship (CoS) 申请
2.2.1 CoS的类型
定义用途CoS（Defined CoS）：
- 适用于首次申请Skilled Worker签证的申请人
- 雇主需要向移民局申请分配CoS
- 需要提供详细的职位和申请人信息
未定义用途CoS（Undefined CoS）：
- 适用于已在英国境内转换签证或续签的申请人
- 雇主可直接在赞助管理系统中分配CoS
- 不需要移民局预先批准
2.2.2 申请定义用途CoS的详细流程
步骤1：雇主准备材料
需要提供的信息：
1. 申请人全名和出生日期
2. 护照信息
3. 职位名称和SOC代码
4. 薪资和工作小时数
5. 工作地点
6. 雇佣开始日期
7. 职位描述
8. 招聘过程说明
9. 为什么需要外籍员工的理由
步骤2：在线提交申请
- 登录赞助管理系统（Sponsor Management System）
- 选择”Request Certificate of Sponsorship”
- 填写所有必填字段
- 上传支持文件
- 提交申请
步骤3：等待审批
- 标准处理时间：1-2周
- 移民局可能要求额外信息
- 批准后获得CoS参考号
2.2.3 CoS包含的关键信息
每个CoS都会包含：
- CoS参考号（以字母C开头）
- 申请人个人信息
- 雇佣详情（职位、薪资、工作时间）
- 签证类别和有效期
- 工作地点限制
- 附加条件（如适用）
2.3 在线签证申请
2.3.1 创建在线申请账户
访问gov.uk网站：
- 创建UKVI账户
- 选择”Skilled Worker visa”申请
- 填写个人信息
- 支付申请费用（可选）
2.3.2 填写申请表格
个人信息部分：
- 姓名、出生日期、国籍
- 护照信息
- 联系方式
- 家庭成员信息
教育背景：
- 最高学历
- 学校名称和地点
- 毕业年份
工作经历：
- 过去5年的工作经历
- 雇主名称和职位
- 工作职责
CoS信息：
- 输入CoS参考号
- 系统会自动填充部分信息
- 核对所有信息是否准确
资金信息：
- 资金来源说明
- 银行账户信息
- 是否满足资金要求
英语语言能力：
- 考试类型和成绩
- 考试参考号
- 如豁免，说明理由
犯罪记录：
- 是否有犯罪记录
- 是否有违反移民法历史
2.3.3 上传支持文件
必须上传的文件：
- 护照：个人信息页扫描件
- CoS：雇主提供的CoS参考号
- 英语语言证明：考试成绩单或学位证明
- 资金证明：28天银行对账单
- 犯罪记录证明：如需要
- 学历证明：如需要
- 结婚证/出生证：如携带家属
文件要求：
- 所有非英语/威尔士语文件需提供认证翻译
- 文件必须清晰可读
- 文件大小限制：每个文件不超过5MB
- 支持格式：PDF、JPG、PNG
2.3.4 支付费用
费用组成：
- 签证申请费：£827-£1642
- 移民健康附加费：£776/年
- 生物信息录入费：£19.20
支付方式：
- 信用卡/借记卡
- 银行转账
- 支付后获得支付确认
2.4 生物信息录入（Biometric Enrolment）
2.4.1 预约生物信息录入
境内申请：
- 在线预约UKVCAS中心
- 选择日期和时间
- 携带所有原始文件
境外申请：
- 在签证申请中心（VAC）预约
- 选择所在国家的VAC
- 携带护照和预约确认函
2.4.2 生物信息录入流程
需要提供的信息：
- 指纹扫描（双手）
- 面部照片（符合护照照片标准）
- 签名（数字或纸质）
携带文件：
- 所有上传文件的原始版本
- 护照原件
- 预约确认函
- 支付确认函
2.4.3 常见问题和解决方案
问题1：指纹无法识别
- 解决方案：清洁手指，重新尝试
- 如仍失败，可能需要重新预约
问题2：照片不符合要求
- 解决方案：现场重新拍摄
- 确保面部清晰，无眼镜，纯色背景
问题3：文件缺失
- 解决方案：立即补充
- 可能需要重新预约
2.5 等待决定
2.5.1 标准处理时间
英国境内申请：
- 标准服务：8周
- 优先服务：5个工作日（额外£500）
- 超级优先服务：下一个工作日（额外£1000）
英国境外申请：
- 标准服务：3周（大部分国家）
- 优先服务：5个工作日（额外£500）
- 超级优先服务：下一个工作日（额外£1000）
2.5.2 跟踪申请状态
在线跟踪：
- 登录UKVI账户
- 查看申请状态
- 接收邮件更新
可能的状态：
- Submitted：已提交
- Received：已收到
- Under consideration：正在审理
- Decision made：已做出决定
2.5.3 可能的结果
批准：
- 收到签证批准信（Decision Letter）
- 获得BRP卡（Biometric Residence Permit）
- 可以在英国工作
拒绝：
- 收到拒绝信，说明原因
- 可以申请行政复议（Administrative Review）
- 可以重新申请（需解决拒绝原因）
额外信息请求：
- 移民局可能要求补充材料
- 需要在规定时间内回复
- 可能延长处理时间
2.6 获得签证后
2.6.1 BRP卡领取
领取方式：
- 指定邮局领取
- 雇主代领（如适用）
- 需要在28天内领取
BRP卡信息：
- 个人信息
- 签证类型和有效期
- 工作限制
- 其他条件
2.6.2 开始工作
入职手续：
- 提供BRP卡给雇主
- 提供NI号码（如尚未有）
- 完成入职表格
工作限制：
- 只能为担保雇主工作
- 不能从事自雇或经营企业
- 补充工作限制：每周最多20小时（需符合条件）
2.6.3 家属随行
符合条件的家属：
- 配偶/民事伴侣
- 未婚伴侣（需证明2年关系）
- 18岁以下子女
家属权利：
- 可以在英国工作（无限制）
- 可以学习
- 可以使用NHS（需支付IHS）
- 5年后可申请永居
第三部分：常见问题解答
3.1 雇主常见问题
Q1: 小型公司可以申请赞助许可证吗？ A: 可以，没有最低员工人数或营业额要求，但必须证明是真实运营的企业。
Q2: 申请赞助许可证需要多长时间？ A: 标准处理时间8周，但准备材料可能需要额外时间。
Q3: 赞助许可证有效期多久？ A: 无限期，但需要持续遵守义务，否则可能被吊销。
Q4: 如果员工离职怎么办？ A: 雇主必须在10个工作日内通过SMS系统报告。
Q5: 可以同时担保多少员工？ A: 没有固定限制，但必须证明有足够的管理能力。
3.2 申请人常见问题
Q1: 我可以在英国境内申请吗？ A: 可以，如果你目前持有允许转签的签证（如学生签证、PSW签证）。
Q2: 签证有效期多久？ A: 最长5年，可以续签。
Q3: 5年后可以申请永居吗？ A: 可以，需要满足薪资要求（至少£26,200/年）和其他条件。
Q4: 可以带家属吗？ A: 可以，配偶和未成年子女可以随行。
Q5: 签证被拒绝怎么办？ A: 可以申请行政复议或重新申请。
3.3 薪资和费用问题
Q1: 薪资可以分阶段支付吗？ A: 可以，但必须证明年薪不低于要求。
Q2: 奖金算入薪资吗？ A: 可以，但必须是 guaranteed payment。
Q3: 雇主可以要求员工支付费用吗？ A: 某些费用可以（如签证费），但不能要求员工支付移民技能费用。
Q4: 如果薪资低于要求怎么办？ A: 可以使用”可交易点”通过其他方式补足（如博士学位、短缺职业列表）。
第四部分：实用建议和注意事项
4.1 给雇主的建议
- 提前规划：整个流程可能需要3-6个月，尽早开始
- 保留记录：所有招聘和担保记录至少保存12个月
- 培训HR团队：确保熟悉担保义务
- 考虑使用移民顾问：复杂情况可寻求专业帮助
- 定期自查：定期检查是否符合所有要求
4.2 给申请人的建议
- 提前准备资金：确保28天资金要求
- 尽早预约生物信息录入：高峰期可能需要等待
- 仔细检查所有文件：确保信息一致
- 保留所有文件副本：包括申请提交的所有材料
- 考虑优先服务：如果时间紧迫
4.3 常见错误避免
雇主常见错误：
- 未获得赞助许可证就开始招聘
- 未正确使用SMS系统
- 未保存必要的记录
- 未及时报告变更
申请人常见错误：
- 资金不足或未满足28天要求
- 英语考试成绩过期
- 文件翻译不符合要求
- 信息填写错误
4.4 最新政策变化（2024年）
重要更新：
- 薪资门槛提高：从£25,600提高到£26,200
- 短缺职业列表调整：部分职业不再列入
- IHS费用上涨：从£624上涨到£776/年
- 优先服务费用调整：超级优先服务费用上涨
建议：
- 定期查看gov.uk官网获取最新信息
- 关注英国移民局政策更新
- 考虑政策变化对申请的影响
第五部分：总结
Skilled Worker签证是英国最重要的工作签证类型，为全球人才提供了在英国工作的机会。整个流程虽然复杂，但只要准备充分、按部就班，成功率很高。
关键成功因素：
- 雇主：确保获得赞助许可证并履行所有担保义务
- 申请人：满足所有资格要求并准备完整文件
- 双方：保持良好沟通，及时响应移民局要求
时间规划建议：
- 雇主申请赞助许可证：2-3个月
- CoS申请：1-2周
- 签证申请：3-8周
- 总计：3-6个月
最后提醒：
- 移民政策经常变化，务必查看最新信息
- 复杂情况建议咨询专业移民顾问
- 保留所有文件副本至少12个月
- 遵守所有担保义务，避免签证被吊销
通过本攻略的详细指导，相信您对Skilled Worker签证的申请流程和雇主担保要求有了全面的了解。祝您申请顺利！