引言
自2019年底新冠病毒疫情爆发以来，全球范围内的社会生活和经济活动都受到了严重影响。疫情期间，许多人在工作和生活中遇到了各种法律问题，如合同履行、劳动权益、医疗纠纷等。为了帮助大家更好地应对这些法律困惑，本文将邀请专业律师为您解答疫情期间常见的法律问题，并提供相应的法律援助建议。
一、疫情期间合同履行问题
1. 合同解除
疫情期间，部分合同因不可抗力因素无法履行。根据《中华人民共和国合同法》的规定，当发生不可抗力事件，导致合同无法履行时，双方可以协商解除合同。
2. 合同变更
对于部分合同，双方可以协商变更合同内容，如延期履行、减少履行数量等。
3. 违约责任
在疫情期间，若一方因不可抗力无法履行合同，另一方不得要求其承担违约责任。
二、疫情期间劳动权益问题
1. 薪酬问题
疫情期间，部分企业因经营困难，可能会降低员工薪酬。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，企业降低员工薪酬需与员工协商一致，并签订书面协议。
2. 假期问题
疫情期间，员工因疫情防控需要居家隔离或被隔离，企业应依法支付员工工资。
3. 劳动合同解除
在疫情期间，企业不得以疫情防控为由随意解除劳动合同。
三、疫情期间医疗纠纷问题
1. 医疗费用
疫情期间，患者因治疗新冠病毒感染产生的医疗费用，可按照国家相关规定进行报销。
2. 医疗事故
若患者在治疗过程中发生医疗事故，可依法向医疗机构提出索赔。
3. 医疗保险
疫情期间，患者可依法享受医疗保险待遇。
四、疫情期间知识产权保护问题
1. 作品发表
疫情期间，作者可在遵守国家相关规定的前提下，通过网络等渠道发表作品。
2. 专利申请
疫情期间，专利申请程序不受影响，申请人可正常提交专利申请。
3. 商标注册
疫情期间，商标注册程序不受影响，申请人可正常提交商标注册申请。
五、结语
疫情期间，法律问题层出不穷。本文旨在为广大用户提供疫情期间常见法律问题的解答，希望能对大家有所帮助。如遇到具体法律问题，请咨询专业律师，获取更详细的法律援助。