随着全球化的深入发展，人才流动已成为国际竞争的重要领域。中国作为世界第二大经济体，正积极拥抱全球人才，以提升国家竞争力。本文将深入探讨中国在全球人才争夺战中的策略和举措。
一、中国移民管理体制改革
2019年，中国国家移民管理局成立，标志着中国移民管理体制改革迈出重要一步。这一改革旨在加强移民及出入境管理的统筹协调，提高管理效率，为全球人才提供更加便捷的服务。
1. 职责整合
国家移民管理局整合了公安部的出入境管理、边防检查职责，建立健全签证管理协调机制。其主要职责包括：
- 协调拟定移民政策并组织实施；
- 负责出入境管理、口岸证件查验和边民往来管理；
- 负责外国人停留居住和永久居留管理、难民管理、国籍管理；
- 牵头协调“三非”（非法入境、非法居留、非法就业）外国人治理和非法移民遣返；
- 负责中国公民因私出入国（境）服务管理；
- 承担移民领域国际合作等。
2. 改革意义
此次改革是深化党和国家机构改革的重要组成部分，有助于推进国家治理体系和治理能力现代化。同时，它也体现了中国对外开放的信心和决心，为全球人才提供更加便利的服务。
二、中国吸引全球人才的策略
1. 人才引进政策
中国积极制定和实施人才引进政策，以吸引全球优秀人才。以下是一些主要政策：
- 《中华人民共和国外国人入境出境管理条例》：为外国人在中国停留、居留、工作等提供法律保障。
- 《外国人来华工作许可》：简化外国人来华工作许可申请流程，提高审批效率。
- 《关于深化人才发展体制机制改革的意见》：提出了一系列人才发展政策，包括提高人才待遇、优化人才服务环境等。
2. 创新创业环境
中国致力于打造一流创新创业环境，为全球人才提供更多发展机会。以下是一些举措：
- 加大对创新创业项目的资金支持；
- 建立创新创业服务平台，为人才提供政策、信息、技术等支持；
- 推动科技成果转化，为人才提供更多创业机会。
3. 人才培养与引进
中国注重人才培养与引进相结合，以提升国家整体人才水平。以下是一些举措：
- 加强高等教育和职业教育，培养高素质人才；
- 鼓励海外留学人员回国发展，为国内创新创业注入新活力；
- 推动国际人才交流与合作，引进国外先进技术和理念。
三、中国在全球人才流动中的地位
近年来，中国在全球人才流动中的地位不断提升。以下是一些数据：
- 2020年，中国累计国际移民人数达到2.81亿人，占全世界总人口的3.6%。
- 中国已成为全球人才流动的重要目的地之一，吸引大量国际人才来华发展。
四、结语
中国正积极拥抱全球人才，以提升国家竞争力。通过移民管理体制改革、人才引进政策、创新创业环境建设以及人才培养与引进等措施，中国在全球人才争夺战中取得了显著成效。未来，中国将继续扩大对外开放，为全球人才提供更多发展机会，共同推动世界经济发展。