引言

美国移民局的H1B工作签证政策一直是国际学生和求职者关注的焦点。近年来，随着政策的多轮调整，H1B签证的申请流程、筛选标准以及中签率都发生了显著变化。本文将深入解析移民局H1B政策的新规，探讨其对求职者的影响，并提供相应的应对策略。

H1B政策新规概述

1. 抽签流程调整

  • 一人一抽制度：新规实施后，每个受益人只能占一个抽签名额，无论被多少个雇主注册，其在该财年的H1B签证抽签中只能有一次机会。
  • 电子注册：雇主或律师需通过USCIS在线账户进行H1B在线注册。

2. 申请流程调整

  • 雇主网上申请：自2019年4月1日起，雇主需在特定登记时间段内，以电子方式向USCIS登记。
  • 第一轮抽签：所有具有国内或国外大学及以上学历的申请人纳入第一轮65000个名额的抽签。

3. 筛选标准调整

  • 硕士及以上学历优先：新规将优先考虑持有硕士及以上学历的申请人，预计将使高技能外国劳工获H1B签证的比例增长16%。

新规对求职者的影响

1. 中签率变化

  • 硕士及以上学历者优势增加：新规有利于持有硕士及以上学历的求职者，中签率有望提升。
  • 初级员工挑战加大：对于刚毕业、刚参加工作的初级员工，中签几率可能降低。

2. 申请流程复杂化

  • 电子注册要求：新规要求雇主或律师通过USCIS在线账户进行H1B在线注册，增加了申请流程的复杂性。

3. 职业规划影响

  • 专业选择与岗位匹配：新规要求岗位必须写明专业要求，求职者需提前了解未来想从事的职业对专业的要求。

应对策略

1. 提升学历背景

  • 攻读硕士或博士学位：对于有意向申请H1B签证的求职者，提升学历背景是提高中签率的有效途径。

2. 了解申请流程

  • 熟悉电子注册流程：提前了解H1B电子注册流程，确保申请顺利进行。

3. 关注专业匹配

  • 选择与未来职业方向相符的专业：在申请岗位和选择专业时，关注其对专业的要求，提高岗位匹配度。

4. 提前规划职业发展

  • 明确职业目标：在求职过程中，明确自己的职业目标，有针对性地提升自身能力。

结语

移民局H1B政策的新规对求职者产生了诸多影响，但同时也为有志于在美国发展的求职者提供了新的机遇。了解新规、提升自身能力、提前规划职业发展，将成为求职者在H1B申请中取得成功的关键。