引言

加拿大经济移民快速通道（Express Entry，简称EE）是加拿大政府推出的一个移民项目，旨在吸引高技能和国际经验的人才。南美地区拥有丰富的人才资源，但在EE系统中如何脱颖而出，成为成功移民加拿大的一员，是一个值得探讨的话题。本文将揭秘EE评分系统，并提供南美人才在EE系统中提高竞争力的策略。

加拿大EE评分系统概述

EE评分系统基于一个综合评分标准，主要考虑以下因素：

  • 核心分数：包括年龄、教育、工作经验和语言能力等。
  • 加分项：包括加拿大工作经验、省提名、加拿大亲属、工作经验和语言能力的额外加分等。
  • 雇主聘书：获得加拿大雇主聘书可以获得额外加分。

核心分数解析

年龄

年龄是EE评分系统中最重要的因素之一。根据评分标准，年龄在18至35岁之间的申请人可以获得最高分数，随着年龄的增长，分数会逐渐降低。

教育

教育水平也是EE评分系统中的重要因素。通常，拥有更高的教育水平可以获得更高的分数。例如，博士学位可以获得更高的分数，而硕士学位或学士学位则次之。

工作经验

工作经验是衡量申请人技能和经验的重要指标。在EE评分系统中，具有加拿大工作经验或加拿大以外国家的工作经验都可以获得加分。

语言能力

语言能力在EE评分系统中占有重要地位。英语和法语是加拿大的官方语言，拥有良好的英语或法语能力可以获得更高的分数。EE评分系统根据申请人的语言测试成绩来评分。

提高南美人才在EE系统中竞争力的策略

提高语言能力

南美人才在申请EE时，应注重提高英语或法语能力。可以通过参加语言培训课程、参加语言测试等方式来提高自己的语言水平。

获得加拿大工作经验

南美人才可以通过工作签证或学生签证等方式获得加拿大工作经验。加拿大工作经验可以在EE评分系统中获得额外加分。

获得省提名

南美人才可以关注加拿大的省提名项目（Provincial Nominee Program，简称PNP）。部分省份针对南美人才推出特定的PNP项目，申请者可以通过这些项目获得省提名，从而在EE系统中获得额外加分。

获得雇主聘书

南美人才可以寻找加拿大雇主提供的工作机会，并获得雇主聘书。获得雇主聘书可以在EE评分系统中获得额外加分。

总结

南美人才在申请加拿大EE时，可以通过提高语言能力、获得加拿大工作经验、获得省提名和获得雇主聘书等方式提高自己的竞争力。了解EE评分系统，制定合理的移民策略，是成功移民加拿大的重要保障。