一、社保福利概述
社保福利是指国家为保障公民的基本生活、提高公民的生活质量而设立的一系列福利制度。它主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。对于移民海外的人来说，如何继续享受这些福利，是一个值得关注的问题。
二、跨国社保缴纳攻略
1. 了解所在国家社保政策
首先，移民海外的人士需要了解自己所在国家的社保政策。不同国家的社保体系、缴费标准、福利待遇等方面存在差异，因此需要提前做好了解和准备。
2. 跨国社保缴纳方式
（1）双边或多边社保协定
部分国家与中国签订了双边或多边社保协定，根据协定规定，移民可以在两国之间享受社保福利。具体包括：
- 养老保险：如果在国内缴费满15年，且在国外居住满一定年限，可以申请领取养老金。
- 医疗保险：根据协定规定，可以享受相应的医疗保障。
- 失业保险：部分协定国家允许在满足一定条件下，领取失业保险金。
（2）社会保险转移接续
对于在中国缴纳社保满15年，但未满法定退休年龄的移民，可以选择将社保转移至国外，继续缴纳。具体操作如下：
- 向当地社保经办机构申请转移社保。
- 提供相关证明材料，如护照、居留证等。
- 按照国外社保政策，继续缴纳社保费用。
3. 社保福利领取
（1）养老金领取
- 在国外居住并满足一定年限，可以申请领取养老金。
- 可以选择将养老金汇入国内账户，或直接在国外领取。
（2）医疗保险待遇
- 在国外享受协定国家规定的医疗保险待遇。
- 部分国家允许使用国内医保卡在国外就医。
（3）失业保险待遇
- 在国外满足一定条件，可以申请领取失业保险金。
三、注意事项
- 移民海外前，请务必了解目的国的社保政策，确保自身权益。
- 移民过程中，注意保存相关证明材料，如社保缴纳证明、居留证明等。
- 如遇社保福利领取问题，及时与当地社保机构沟通，寻求解决方案。
通过以上攻略，相信移民海外的人士可以更好地了解跨国社保缴纳，继续享受社保福利。