新加坡EP签证概述

新加坡就业准证（Employment Pass，简称EP）是新加坡政府为吸引全球专业人才而设立的工作签证。对于伊朗工程师而言，新加坡作为一个高度发达的科技和工程中心，提供了极具吸引力的职业发展机会。EP签证的有效期通常为1-2年，可续签，并且持有者的配偶和子女可以申请家属准证（Dependant’s Pass）。

EP签证的基本要求

  1. 最低薪资标准：自2023年9月1日起，EP申请者需要满足最低薪资要求，一般行业为5,000新币/月，金融行业为5,500新币/月。
  2. 学历要求：通常需要认可的大学学位或专业资格。
  3. 工作经验：相关领域的工作经验是重要考量因素。
  4. COMPASS打分系统：自2023年9月起，新加坡引入了COMPASS（Point-Based Complementarity Assessment Framework）打分系统，申请者需要在该系统中获得至少40分才能申请EP。

COMPASS打分系统详解

COMPASS系统是新加坡人力部（MOM）用于评估EP申请者的框架，它从四个维度进行评估：薪资、学历、多元化和贡献度。每个维度最高可获得20分，总分80分，申请者需要至少获得40分。

1. 薪资（Salary）- 最高20分

薪资评估是基于申请者的薪资与本地同行业同级别员工的薪资比较。新加坡人力部会根据职业分类（PMET）和本地市场薪资数据来设定基准。

评分标准：

  • C1级别（低于基准65%）：0分
  • C2级别（基准65%-90%）：10分
  • C3级别（基准90%-120%）：15分
  • C4级别（基准120%以上）：20分

伊朗工程师示例： 假设一位伊朗的机械工程师申请新加坡职位，薪资为7,000新币/月。根据MOM数据，机械工程师的本地市场薪资基准为6,000新币/月。

  • 7,000 / 6,000 = 116.7%（属于C3级别）
  • 得分：15分

2. 学历（Qualifications）- 最高20分

学历评估基于申请者的教育背景，特别是毕业院校的全球排名。MOM主要参考QS世界大学排名、泰晤士高等教育世界大学排名等。

评分标准：

  • 顶级学府（Top Tier）：20分（如QS前50名大学）
  • 认可大学（Recognized University）：10分（其他认可的大学）
  • 其他资格：0分（如非全日制学位、非认可院校）

伊朗工程师示例： 一位伊朗工程师毕业于德黑兰大学（QS世界排名约200-300名），虽然在伊朗是顶尖大学，但在COMPASS系统中可能只能获得10分。如果这位工程师同时拥有德国亚琛工业大学（QS前100名）的硕士学位，则可以获得20分。

3. 多元化（Diversity）- 最高20分

多元化评估旨在促进工作场所的多元化，评估申请者国籍与公司现有员工国籍的多样性。

评分标准：

  • 公司国籍多元化：如果申请者的国籍在公司PMET员工中占比<10%，可获得10分
  • 公司国籍高度多元化：如果公司PMET员工来自20个以上不同国籍，可额外获得10分（共20分）

伊朗工程师示例： 一家新加坡科技公司有30名PMET员工，来自15个不同国籍，其中没有伊朗籍员工。一位伊朗工程师申请加入该公司：

  • 伊朗国籍在公司占比0%（<10%）
  • 得分：10分

如果该公司PMET员工来自25个不同国籍，这位伊朗工程师可获得20分。

4. 贡献度（Contribution）- 最高20分

贡献度评估申请者对新加坡经济和技能发展的贡献潜力，主要考虑以下因素：

评分标准：

  • 技能评估：如果申请者具备新加坡紧缺职业清单（Shortage Occupation List）中的技能，可获得10-20分
  • 培训本地员工：如果申请者计划培训本地员工，可获得额外分数
  • 创新和研发：如果申请者参与创新项目或研发，可获得额外分数

伊朗工程师示例： 一位伊朗软件工程师具备人工智能和机器学习技能，这些技能在新加坡属于紧缺技能。同时，他计划在公司内部培训本地员工学习这些技术。

  • 技能得分：15分
  • 培训本地员工：5分
  • 总分：20分

伊朗工程师如何精准评估分数

步骤1：确定目标薪资水平

伊朗工程师需要首先了解自己在新加坡市场中的薪资定位。可以通过以下方式获取信息：

  • 查询MOM的薪资基准数据
  • 参考新加坡招聘网站（如LinkedIn、JobsDB、MyCareersFuture）上的同类职位薪资
  • 咨询新加坡猎头公司

示例： 一位伊朗的土木工程师想申请新加坡的项目管理职位。他可以通过以下代码查询新加坡土木工程师的薪资数据：

import requests
from bs4 import BeautifulSoup

# 这是一个示例代码，实际使用时需要根据具体网站调整
def get_salary_data(job_title, location="Singapore"):
    """
    查询新加坡特定职位的薪资数据
    """
    # 模拟查询MOM或招聘网站的薪资数据
    # 实际应用中需要使用API或网页爬虫
    salary_data = {
        "Civil Engineer": {"median": 6500, "min": 5000, "max": 9000},
        "Project Manager": {"median": 8000, "min": 6000, "max": 12000}
    }
    return salary_data.get(job_title, {})

# 查询土木工程师薪资
job = "Civil Engineer"
data = get_salary_data(job)
print(f"{job}在新加坡的薪资范围：{data['min']} - {data['max']}新币/月")
print(f"中位数：{data['median']}新币/月")

步骤2：评估学历得分

伊朗工程师需要评估自己的学历在COMPASS系统中的得分：

  1. 查询毕业院校排名：使用QS或THE排名系统
  2. 考虑双学位或额外证书：如拥有多个学位，选择排名最高的
  3. 专业认证：如PE（Professional Engineer）认证可能加分

示例代码：

def evaluate_education_score(university_name, degree_level="Bachelor"):
    """
    评估学历得分
    """
    # QS排名前50的大学（示例）
    top_universities = [
        "National University of Singapore", "Nanyang Technological University",
        "Harvard University", "MIT", "Stanford University", "Oxford", "Cambridge",
        "ETH Zurich", "Imperial College London", "UCL"
    ]
    
    # 伊朗顶尖大学（通常10分）
    iran_top_universities = [
        "University of Tehran", "Sharif University of Technology",
        "Amirkabir University of Technology"
    ]
    
    if university_name in top_universities:
        return 20
    elif university_name in iran_top_universities:
        return 10
    else:
        return 0

# 示例评估
university = "University of Tehran"
score = evaluate_education_score(university)
print(f"德黑兰大学学历得分：{score}分")

步骤3：评估多元化得分

评估自己在目标公司的多元化得分：

def evaluate_diversity_score(company国籍分布, your国籍):
    """
    评估多元化得分
    """
    total_pmets = sum(company国籍分布.values())
    your_nationality_count = company国籍分布.get(your国籍, 0)
    
    if your_nationality_count == 0:
        # 如果公司还没有该国籍员工
        if len(company国籍分布) >= 20:
            return 20  # 公司高度多元化
        else:
            return 10  # 公司有一定多元化
    else:
        percentage = your_nationality_count / total_pmets
        if percentage < 0.1:
            return 10
        else:
            return 0

# 示例：评估伊朗工程师在新加坡公司的多元化得分
company_nationalities = {
    "Singapore": 10, "China": 5, "India": 4, "Malaysia": 3,
    "USA": 2, "UK": 2, "Australia": 1, "Japan": 1, "Korea": 1,
    "France": 1, "Germany": 1, "Canada": 1, "Brazil": 1, "Russia": 1, "Vietnam": 1
}
your_nationality = "Iran"

diversity_score = evaluate_diversity_score(company_nationalities, your_nationality)
print(f"多元化得分：{diversity_score}分")

步骤4：评估贡献度得分

评估自己对新加坡的贡献潜力：

def evaluate_contribution_score(skills, has_local_training_plan=False, has_innovation_project=False):
    """
    评估贡献度得分
    """
    # 新加坡紧缺职业清单（示例）
    shortage_skills = [
        "Artificial Intelligence", "Machine Learning", "Data Science",
        "Cybersecurity", "Cloud Computing", "Robotics", "Biomedical Engineering",
        "Clean Energy", "Advanced Manufacturing", "Fintech"
    ]
    
    score = 0
    
    # 技能匹配
    skill_matches = [skill for skill in skills if skill in shortage_skills]
    if len(skill_matches) >= 2:
        score += 15
    elif len(skill_matches) == 1:
        score += 10
    
    # 培训本地员工计划
    if has_local_training_plan:
        score += 5
    
    # 创新项目
    if has_innovation_project:
        score += 5
    
    return min(score, 20)  # 最高20分

# 示例：评估一位具备AI和云计算技能的工程师
skills = ["Artificial Intelligence", "Cloud Computing", "Python", "Machine Learning"]
has_training_plan = True
has_innovation = True

contribution_score = evaluate_contribution_score(skills, has_training_plan, has_innovation)
print(f"贡献度得分：{contribution_score}分")

伊朗工程师的特殊考量

1. 学历认证问题

伊朗的大学学历可能需要额外的认证步骤。新加坡可能要求：

  • 学位证书的公证翻译（波斯语到英语）
  • 通过新加坡学历认证框架（Singapore Qualifications Framework）评估
  • 可能需要通过专业考试（如工程师需要通过PE考试）

2. 工作经验的计算

伊朗的工作经验可能不被完全认可，特别是如果：

  • 公司不在新加坡认可的国际公司名单上
  • 工作证明文件不完整或格式不符合要求
  • 工作经验与申请职位不完全相关

建议：提供详细的工作证明，包括项目细节、职责描述和推荐信。最好有国际认可的项目经验。

3. 资金来源证明

由于伊朗受到国际制裁，伊朗公民在申请新加坡签证时可能需要提供额外的资金来源证明，以确保在新加坡期间的生活费用。

4. 语言能力

虽然COMPASS系统没有直接的语言评分，但良好的英语能力是成功申请的关键。建议提供：

  • TOEFL或IELTS成绩（如果母语不是英语）
  • 英语工作经验证明
  • 英语推荐信

提高EP成功率的策略

策略1：优化薪资谈判

目标：争取达到C3或C4级别（15-20分）

方法：

  • 研究市场薪资，准备充分的谈判理由
  • 强调独特技能和经验
  • 考虑总薪酬包（包括奖金、股票期权等）

示例对话：

雇主：我们提供6,000新币/月的薪资。
你：根据我的研究，新加坡土木工程师的中位数薪资是6,500新币。考虑到我有5年国际项目管理经验
    和PE认证，我认为6,800新币是合理的薪资水平。这也能确保我的EP申请在COMPASS系统中获得
    更高的分数，对公司也有利。

策略2：提升学历得分

方法：

  • 如果本科学校排名不高，考虑攻读新加坡或国际认可大学的硕士学位
  • 获取专业认证（如PE、PMP、CFA等）
  • 参加新加坡政府认可的培训课程

策略3：选择合适的公司

方法：

  • 选择PMET员工来自多个国家的公司（多元化得分更高）
  • 选择有培训本地员工计划的公司
  • 选择参与创新项目的公司

策略4：准备完整的申请材料

材料清单：

  1. 护照复印件
  2. 学历证书和成绩单（需公证翻译）
  3. 工作经验证明（详细项目描述）
  4. 推荐信（最好来自国际公司）
  5. 个人简历（突出与新加坡市场需求匹配的技能）
  6. 薪资证明（ previous employment）
  7. 英语能力证明（如适用）
  8. 资金来源证明（如适用）

策略5：利用专业服务

建议：

  • 咨询新加坡移民与关卡局（ICA）或人力部（MOM）的官方信息
  • 聘请新加坡持牌移民顾问
  • 加入伊朗工程师在新加坡的专业网络，获取经验分享

成功案例分享

案例1：AI工程师成功获批

背景：伊朗工程师Ali，毕业于德黑兰大学计算机科学专业，有4年人工智能开发经验。

申请策略：

  1. 薪资：与新加坡AI公司谈判，获得7,500新币/月（C3级别，15分）
  2. 学历：德黑兰大学（10分）+ Coursera上的新加坡国立大学AI微证书（提升竞争力）
  3. 多元化：申请公司PMET员工来自18个国家，无伊朗籍员工（10分）
  4. 贡献度：具备AI和机器学习技能（15分）+ 培训本地员工计划（5分）

总分：15 + 10 + 10 + 20 = 55分（超过40分标准）

结果：EP在3周内获批。

案例2：土木工程师成功获批

背景：伊朗工程师Sara，毕业于Sharif理工大学土木工程专业，有6年国际项目经验。

申请策略：

  1. 薪资：获得8,000新币/月（C4级别，20分）
  2. 学历：Sharif理工大学（10分）+ 德国项目管理认证（PMP）（提升竞争力）
  3. 多元化：申请公司PMET员工来自22个国家（20分）
  4. 贡献度：具备大型基础设施项目管理经验（10分）+ 培训本地员工（5分）

总分：20 + 10 + 20 + 15 = 65分

结果：EP在2周内获批，家属准证同步获批。

常见问题解答

Q1: 伊朗护照持有者申请EP是否有额外限制？

A: 新加坡对伊朗公民没有特殊的签证限制，但可能需要提供更详细的资金来源证明。只要满足COMPASS分数要求，申请流程与其他国家公民相同。

Q2: 如果COMPASS分数不够40分怎么办？

A: 有几种选择：

  1. 重新谈判薪资，争取更高薪资
  2. 考虑S准证（S Pass）如果薪资在2,500-3,500新币范围
  3. 提升技能或学历
  4. 选择多元化程度更高的公司
  5. 考虑通过家属准证（如果配偶持有EP）

Q3: EP申请被拒后多久可以重新申请？

A: 通常建议等待6个月后再重新申请，但需要解决之前被拒的原因。如果是分数不足，需要提升分数后再申请。

Q4: 伊朗学历是否被新加坡完全认可？

A: 大部分伊朗顶尖大学的学历被认可，但可能需要通过新加坡学历认证框架评估。建议提前通过MOM的网站查询具体大学的认证状态。

Q5: EP持有者的家属可以工作吗？

A: 家属准证（DP）持有者需要单独申请LOC（Letter of Consent）才能工作。从2023年9月起，DP持有者申请LOC也需要满足COMPASS分数要求。

总结

对于伊朗工程师而言，新加坡EP申请的关键在于精准评估COMPASS分数并制定相应策略。通过优化薪资谈判、提升学历背景、选择合适的公司和准备完整的申请材料，可以显著提高成功率。记住，COMPASS系统是一个综合评估框架，即使某个维度得分不高，也可以通过其他维度的高分来弥补。建议申请者提前规划，充分准备，必要时寻求专业咨询。

最重要的是，保持诚实和透明，提供真实准确的申请材料。新加坡政府重视诚信，任何虚假信息都可能导致申请被拒甚至未来的签证限制。祝所有伊朗工程师在新加坡的职业发展顺利！# 伊朗工程师移民新加坡EP打分揭秘 专业人才如何精准评估分数顺利获批

新加坡EP签证概述

新加坡就业准证（Employment Pass，简称EP）是新加坡政府为吸引全球专业人才而设立的工作签证。对于伊朗工程师而言，新加坡作为一个高度发达的科技和工程中心，提供了极具吸引力的职业发展机会。EP签证的有效期通常为1-2年，可续签，并且持有者的配偶和子女可以申请家属准证（Dependant’s Pass）。

EP签证的基本要求

  1. 最低薪资标准：自2023年9月1日起，EP申请者需要满足最低薪资要求，一般行业为5,000新币/月，金融行业为5,500新币/月。
  2. 学历要求：通常需要认可的大学学位或专业资格。
  3. 工作经验：相关领域的工作经验是重要考量因素。
  4. COMPASS打分系统：自2023年9月起，新加坡引入了COMPASS（Point-Based Complementarity Assessment Framework）打分系统，申请者需要在该系统中获得至少40分才能申请EP。

COMPASS打分系统详解

COMPASS系统是新加坡人力部（MOM）用于评估EP申请者的框架，它从四个维度进行评估：薪资、学历、多元化和贡献度。每个维度最高可获得20分，总分80分，申请者需要至少获得40分。

1. 薪资（Salary）- 最高20分

薪资评估是基于申请者的薪资与本地同行业同级别员工的薪资比较。新加坡人力部会根据职业分类（PMET）和本地市场薪资数据来设定基准。

评分标准：

  • C1级别（低于基准65%）：0分
  • C2级别（基准65%-90%）：10分
  • C3级别（基准90%-120%）：15分
  • C4级别（基准120%以上）：20分

伊朗工程师示例： 假设一位伊朗的机械工程师申请新加坡职位，薪资为7,000新币/月。根据MOM数据，机械工程师的本地市场薪资基准为6,000新币/月。

  • 7,000 / 6,000 = 116.7%（属于C3级别）
  • 得分：15分

2. 学历（Qualifications）- 最高20分

学历评估基于申请者的教育背景，特别是毕业院校的全球排名。MOM主要参考QS世界大学排名、泰晤士高等教育世界大学排名等。

评分标准：

  • 顶级学府（Top Tier）：20分（如QS前50名大学）
  • 认可大学（Recognized University）：10分（其他认可的大学）
  • 其他资格：0分（如非全日制学位、非认可院校）

伊朗工程师示例： 一位伊朗工程师毕业于德黑兰大学（QS世界排名约200-300名），虽然在伊朗是顶尖大学，但在COMPASS系统中可能只能获得10分。如果这位工程师同时拥有德国亚琛工业大学（QS前100名）的硕士学位，则可以获得20分。

3. 多元化（Diversity）- 最高20分

多元化评估旨在促进工作场所的多元化，评估申请者国籍与公司现有员工国籍的多样性。

评分标准：

  • 公司国籍多元化：如果申请者的国籍在公司PMET员工中占比<10%，可获得10分
  • 公司国籍高度多元化：如果公司PMET员工来自20个以上不同国籍，可额外获得10分（共20分）

伊朗工程师示例： 一家新加坡科技公司有30名PMET员工，来自15个不同国籍，其中没有伊朗籍员工。一位伊朗工程师申请加入该公司：

  • 伊朗国籍在公司占比0%（<10%）
  • 得分：10分

如果该公司PMET员工来自25个不同国籍，这位伊朗工程师可获得20分。

4. 贡献度（Contribution）- 最高20分

贡献度评估申请者对新加坡经济和技能发展的贡献潜力，主要考虑以下因素：

评分标准：

  • 技能评估：如果申请者具备新加坡紧缺职业清单（Shortage Occupation List）中的技能，可获得10-20分
  • 培训本地员工：如果申请者计划培训本地员工，可获得额外分数
  • 创新和研发：如果申请者参与创新项目或研发，可获得额外分数

伊朗工程师示例： 一位伊朗软件工程师具备人工智能和机器学习技能，这些技能在新加坡属于紧缺技能。同时，他计划在公司内部培训本地员工学习这些技术。

  • 技能得分：15分
  • 培训本地员工：5分
  • 总分：20分

伊朗工程师如何精准评估分数

步骤1：确定目标薪资水平

伊朗工程师需要首先了解自己在新加坡市场中的薪资定位。可以通过以下方式获取信息：

  • 查询MOM的薪资基准数据
  • 参考新加坡招聘网站（如LinkedIn、JobsDB、MyCareersFuture）上的同类职位薪资
  • 咨询新加坡猎头公司

示例： 一位伊朗的土木工程师想申请新加坡的项目管理职位。他可以通过以下代码查询新加坡土木工程师的薪资数据：

import requests
from bs4 import BeautifulSoup

# 这是一个示例代码，实际使用时需要根据具体网站调整
def get_salary_data(job_title, location="Singapore"):
    """
    查询新加坡特定职位的薪资数据
    """
    # 模拟查询MOM或招聘网站的薪资数据
    # 实际应用中需要使用API或网页爬虫
    salary_data = {
        "Civil Engineer": {"median": 6500, "min": 5000, "max": 9000},
        "Project Manager": {"median": 8000, "min": 6000, "max": 12000}
    }
    return salary_data.get(job_title, {})

# 查询土木工程师薪资
job = "Civil Engineer"
data = get_salary_data(job)
print(f"{job}在新加坡的薪资范围：{data['min']} - {data['max']}新币/月")
print(f"中位数：{data['median']}新币/月")

步骤2：评估学历得分

伊朗工程师需要评估自己的学历在COMPASS系统中的得分：

  1. 查询毕业院校排名：使用QS或THE排名系统
  2. 考虑双学位或额外证书：如拥有多个学位，选择排名最高的
  3. 专业认证：如PE（Professional Engineer）认证可能加分

示例代码：

def evaluate_education_score(university_name, degree_level="Bachelor"):
    """
    评估学历得分
    """
    # QS排名前50的大学（示例）
    top_universities = [
        "National University of Singapore", "Nanyang Technological University",
        "Harvard University", "MIT", "Stanford University", "Oxford", "Cambridge",
        "ETH Zurich", "Imperial College London", "UCL"
    ]
    
    # 伊朗顶尖大学（通常10分）
    iran_top_universities = [
        "University of Tehran", "Sharif University of Technology",
        "Amirkabir University of Technology"
    ]
    
    if university_name in top_universities:
        return 20
    elif university_name in iran_top_universities:
        return 10
    else:
        return 0

# 示例评估
university = "University of Tehran"
score = evaluate_education_score(university)
print(f"德黑兰大学学历得分：{score}分")

步骤3：评估多元化得分

评估自己在目标公司的多元化得分：

def evaluate_diversity_score(company国籍分布, your国籍):
    """
    评估多元化得分
    """
    total_pmets = sum(company国籍分布.values())
    your_nationality_count = company国籍分布.get(your国籍, 0)
    
    if your_nationality_count == 0:
        # 如果公司还没有该国籍员工
        if len(company国籍分布) >= 20:
            return 20  # 公司高度多元化
        else:
            return 10  # 公司有一定多元化
    else:
        percentage = your_nationality_count / total_pmets
        if percentage < 0.1:
            return 10
        else:
            return 0

# 示例：评估伊朗工程师在新加坡公司的多元化得分
company_nationalities = {
    "Singapore": 10, "China": 5, "India": 4, "Malaysia": 3,
    "USA": 2, "UK": 2, "Australia": 1, "Japan": 1, "Korea": 1,
    "France": 1, "Germany": 1, "Canada": 1, "Brazil": 1, "Russia": 1, "Vietnam": 1
}
your_nationality = "Iran"

diversity_score = evaluate_diversity_score(company_nationalities, your_nationality)
print(f"多元化得分：{diversity_score}分")

步骤4：评估贡献度得分

评估自己对新加坡的贡献潜力：

def evaluate_contribution_score(skills, has_local_training_plan=False, has_innovation_project=False):
    """
    评估贡献度得分
    """
    # 新加坡紧缺职业清单（示例）
    shortage_skills = [
        "Artificial Intelligence", "Machine Learning", "Data Science",
        "Cybersecurity", "Cloud Computing", "Robotics", "Biomedical Engineering",
        "Clean Energy", "Advanced Manufacturing", "Fintech"
    ]
    
    score = 0
    
    # 技能匹配
    skill_matches = [skill for skill in skills if skill in shortage_skills]
    if len(skill_matches) >= 2:
        score += 15
    elif len(skill_matches) == 1:
        score += 10
    
    # 培训本地员工计划
    if has_local_training_plan:
        score += 5
    
    # 创新项目
    if has_innovation_project:
        score += 5
    
    return min(score, 20)  # 最高20分

# 示例：评估一位具备AI和云计算技能的工程师
skills = ["Artificial Intelligence", "Cloud Computing", "Python", "Machine Learning"]
has_training_plan = True
has_innovation = True

contribution_score = evaluate_contribution_score(skills, has_training_plan, has_innovation)
print(f"贡献度得分：{contribution_score}分")

伊朗工程师的特殊考量

1. 学历认证问题

伊朗的大学学历可能需要额外的认证步骤。新加坡可能要求：

  • 学位证书的公证翻译（波斯语到英语）
  • 通过新加坡学历认证框架（Singapore Qualifications Framework）评估
  • 可能需要通过专业考试（如工程师需要通过PE考试）

2. 工作经验的计算

伊朗的工作经验可能不被完全认可，特别是如果：

  • 公司不在新加坡认可的国际公司名单上
  • 工作证明文件不完整或格式不符合要求
  • 工作经验与申请职位不完全相关

建议：提供详细的工作证明，包括项目细节、职责描述和推荐信。最好有国际认可的项目经验。

3. 资金来源证明

由于伊朗受到国际制裁，伊朗公民在申请新加坡签证时可能需要提供额外的资金来源证明，以确保在新加坡期间的生活费用。

4. 语言能力

虽然COMPASS系统没有直接的语言评分，但良好的英语能力是成功申请的关键。建议提供：

  • TOEFL或IELTS成绩（如果母语不是英语）
  • 英语工作经验证明
  • 英语推荐信

提高EP成功率的策略

策略1：优化薪资谈判

目标：争取达到C3或C4级别（15-20分）

方法：

  • 研究市场薪资，准备充分的谈判理由
  • 强调独特技能和经验
  • 考虑总薪酬包（包括奖金、股票期权等）

示例对话：

雇主：我们提供6,000新币/月的薪资。
你：根据我的研究，新加坡土木工程师的中位数薪资是6,500新币。考虑到我有5年国际项目管理经验
    和PE认证，我认为6,800新币是合理的薪资水平。这也能确保我的EP申请在COMPASS系统中获得
    更高的分数，对公司也有利。

策略2：提升学历得分

方法：

  • 如果本科学校排名不高，考虑攻读新加坡或国际认可大学的硕士学位
  • 获取专业认证（如PE、PMP、CFA等）
  • 参加新加坡政府认可的培训课程

策略3：选择合适的公司

方法：

  • 选择PMET员工来自多个国家的公司（多元化得分更高）
  • 选择有培训本地员工计划的公司
  • 选择参与创新项目的公司

策略4：准备完整的申请材料

材料清单：

  1. 护照复印件
  2. 学历证书和成绩单（需公证翻译）
  3. 工作经验证明（详细项目描述）
  4. 推荐信（最好来自国际公司）
  5. 个人简历（突出与新加坡市场需求匹配的技能）
  6. 薪资证明（ previous employment）
  7. 英语能力证明（如适用）
  8. 资金来源证明（如适用）

策略5：利用专业服务

建议：

  • 咨询新加坡移民与关卡局（ICA）或人力部（MOM）的官方信息
  • 聘请新加坡持牌移民顾问
  • 加入伊朗工程师在新加坡的专业网络，获取经验分享

成功案例分享

案例1：AI工程师成功获批

背景：伊朗工程师Ali，毕业于德黑兰大学计算机科学专业，有4年人工智能开发经验。

申请策略：

  1. 薪资：与新加坡AI公司谈判，获得7,500新币/月（C3级别，15分）
  2. 学历：德黑兰大学（10分）+ Coursera上的新加坡国立大学AI微证书（提升竞争力）
  3. 多元化：申请公司PMET员工来自18个国家，无伊朗籍员工（10分）
  4. 贡献度：具备AI和机器学习技能（15分）+ 培训本地员工计划（5分）

总分：15 + 10 + 10 + 20 = 55分（超过40分标准）

结果：EP在3周内获批。

案例2：土木工程师成功获批

背景：伊朗工程师Sara，毕业于Sharif理工大学土木工程专业，有6年国际项目经验。

申请策略：

  1. 薪资：获得8,000新币/月（C4级别，20分）
  2. 学历：Sharif理工大学（10分）+ 德国项目管理认证（PMP）（提升竞争力）
  3. 多元化：申请公司PMET员工来自22个国家（20分）
  4. 贡献度：具备大型基础设施项目管理经验（10分）+ 培训本地员工（5分）

总分：20 + 10 + 20 + 15 = 65分

结果：EP在2周内获批，家属准证同步获批。

常见问题解答

Q1: 伊朗护照持有者申请EP是否有额外限制？

A: 新加坡对伊朗公民没有特殊的签证限制，但可能需要提供更详细的资金来源证明。只要满足COMPASS分数要求，申请流程与其他国家公民相同。

Q2: 如果COMPASS分数不够40分怎么办？

A: 有几种选择：

  1. 重新谈判薪资，争取更高薪资
  2. 考虑S准证（S Pass）如果薪资在2,500-3,500新币范围
  3. 提升技能或学历
  4. 选择多元化程度更高的公司
  5. 考虑通过家属准证（如果配偶持有EP）

Q3: EP申请被拒后多久可以重新申请？

A: 通常建议等待6个月后再重新申请，但需要解决之前被拒的原因。如果是分数不足，需要提升分数后再申请。

Q4: 伊朗学历是否被新加坡完全认可？

A: 大部分伊朗顶尖大学的学历被认可，但可能需要通过新加坡学历认证框架评估。建议提前通过MOM的网站查询具体大学的认证状态。

Q5: EP持有者的家属可以工作吗？

A: 家属准证（DP）持有者需要单独申请LOC（Letter of Consent）才能工作。从2023年9月起，DP持有者申请LOC也需要满足COMPASS分数要求。

总结

对于伊朗工程师而言，新加坡EP申请的关键在于精准评估COMPASS分数并制定相应策略。通过优化薪资谈判、提升学历背景、选择合适的公司和准备完整的申请材料，可以显著提高成功率。记住，COMPASS系统是一个综合评估框架，即使某个维度得分不高，也可以通过其他维度的高分来弥补。建议申请者提前规划，充分准备，必要时寻求专业咨询。

最重要的是，保持诚实和透明，提供真实准确的申请材料。新加坡政府重视诚信，任何虚假信息都可能导致申请被拒甚至未来的签证限制。祝所有伊朗工程师在新加坡的职业发展顺利！