引言

随着全球化的不断深入，新西兰作为一个热门的移民目的地，其移民政策也不断调整以适应国际和国内的需求。2023年10月9日，新西兰正式实施了新的技术移民政策——“六分制”。这一政策旨在吸引更多的高技能人才，帮助企业填补劳动力缺口。本文将详细解读新规下的机遇与挑战。

新政概述

六分制评分系统

自2023年10月9日起，申请技术移民签证的申请人需要获得至少6分才能申请。积分可以通过以下方式获得：

  • 学历资格：新西兰职业注册认可的学历资格（本科以上学历）可获3至6分。
  • 工作收入：至少是新西兰工资中位数的1.5倍，可获3至6分。
  • 新西兰工作经验：在新西兰从事技术工作一年可获1分，最多3分。

对高技能工人不设上限

新政策取消了之前对高技能工人的配额限制，这意味着高技能人才在新西兰的移民机会大大增加。

雇主认证工作签证（AEWV）延长至5年

为了吸引和留住技术人才，新政策将AEWV的有效期从3年延长至5年，为长期居留提供了更多可能性。

机遇

更明确的移民路径

六分制评分系统为移民申请人提供了更明确的移民路径，使得申请人可以更清楚地了解自己的资格和机会。

更广阔的就业机会

取消配额限制和高技能工人不设上限，使得高技能人才在新西兰的就业机会更加广阔。

更长的居留时间

AEWV有效期延长至5年，为申请人提供了更长的居留时间，有助于建立稳定的生活和工作环境。

挑战

积分竞争激烈

随着政策的变化，申请人的积分竞争将更加激烈。尤其是高分数段的竞争，可能会变得更加困难。

需要满足更严格的条件

新政策对申请人的学历、工作经验和收入提出了更高的要求，可能会让一些申请人望而却步。

适应新环境

对于成功移民的申请人来说，适应新西兰的新环境也是一个挑战。这包括语言、文化和社会等方面的适应。

总结

新西兰新移民政策为高技能人才提供了更多的机遇，但同时也带来了新的挑战。对于有意向移民新西兰的人来说，了解新政策、制定合理的移民计划至关重要。