引言：新西兰护理行业移民机会概述

新西兰作为一个老龄化社会，护理行业正面临前所未有的需求增长。根据新西兰卫生部的数据，到2030年，65岁以上人口将增加40%，这直接导致了护理专业人才的巨大缺口。对于国际护理专业人士而言，这不仅是职业发展的黄金机会，更是实现移民梦想的捷径。

护理行业在新西兰长期紧缺职业列表（Long Term Skill Shortage List）中占据重要位置，特别是注册护士（Registered Nurses）和老年护理人员。政府为这些专业人才提供了多种移民途径，包括技术移民类别（Skilled Migrant Category）、工作签证转永居等。本文将全面解析新西兰护理移民的高需求岗位、申请条件、认证流程和实用策略，帮助您系统了解并成功申请。

一、新西兰护理行业现状与移民政策背景

1.1 护理行业人才缺口现状

新西兰护理行业的人才短缺已成为国家战略问题。根据2023年新西兰移民局数据，护理行业职位空缺率高达15-20%，特别是在以下领域：

  • 老年护理：需求最为迫切，预计未来5年需要新增8,000名护理人员
  • 精神健康护理：由于心理健康问题日益突出，相关护士缺口达3,000人
  • 社区护理：随着居家护理服务扩展，需求增长35%
  • 重症监护：专业护士持续短缺，特别是在奥克兰等大城市

这种短缺不仅体现在数量上，更体现在专业技能的匹配度上。新西兰卫生系统需要的是具备完整资质、良好英语能力和文化适应性的国际护理人才。

1.2 移民政策支持框架

新西兰政府为护理移民提供了系统化的政策支持：

紧缺职业列表：

  • 注册护士（老年护理、精神健康、社区健康等）在长期紧缺职业列表上
  • 护理助理在区域紧缺列表上（部分地区）

移民加分优势：

  • 护理专业在技术移民评分中可获得额外加分
  • 奥克兰以外地区工作可获得地区加分
  • 配偶学历和工作经验也可加分

特殊签证通道：

  • 护理工作签证（Care Workforce Work Visa）：专门为护理人员设计，简化申请流程
  • 技术移民类别（SMC）：注册护士可直接申请居留权
  • 工作转居留（Work to Residence）：通过工作积累经验后申请永居

二、高需求护理岗位详解

2.1 注册护士（Registered Nurse）- 最高需求岗位

注册护士是新西兰护理体系的核心，也是移民机会最大的岗位。根据专业领域不同，主要分为以下几类：

2.1.1 老年护理注册护士（Gerontology Nurse）

岗位特点：

  • 工作场所：养老院、社区老年护理中心、医院老年科
  • 核心职责：评估老年人健康需求、制定护理计划、管理慢性疾病、提供临终关怀
  • 薪资范围：NZ\(55,000 - \)75,000/年（根据经验和资质）

为什么紧缺：

  • 新西兰65岁以上人口占比已达16%，预计2030年将超过20%
  • 老年护理机构床位紧张，政府计划扩建20%的养老设施
  • 老年护理专业性强，需要特定的培训和认证

申请要求：

  • 完成4年制护理学士学位（Bachelor of Nursing）
  • 通过新西兰护士注册局（NZNC）能力评估
  • IELTS 7.0（单项不低于7.0）或OET B级（单项不低于B）
  • 1年以上老年护理工作经验

职业发展路径：

  • 初级注册护士 → 高级注册护士 → 护理主管 → 护理经理
  • 可继续深造老年护理硕士，成为老年护理专科护士

2.1.2 精神健康注册护士（Mental Health Nurse）

岗位特点：

  • 工作场所：精神健康医院、社区精神健康中心、监狱系统
  • 核心职责：精神健康评估、危机干预、心理支持、药物管理
  • 薪资范围：NZ\(58,000 - \)78,000/年

为什么紧缺：

  • 新西兰精神健康问题日益严重，政府投入19亿纽币改善服务
  • 精神健康护士需要额外2年专业培训，人才供给不足
  • COVID-19后精神健康需求激增40%

申请要求：

  • 护理学士学位 + 精神健康护理研究生文凭（1年）
  • 或3年精神健康护理专科培训
  • IELTS 7.0（单项不低于7.0）
  • 通过NZNC精神健康护理能力评估

2.1.3 社区与初级卫生注册护士（Community & Primary Health Nurse）

岗位特点：

  • 工作场所：社区卫生中心、家庭护理、学校、毛利人健康中心
  • 核心职责：健康促进、疾病预防、慢性病管理、家庭访视
  • 薪资范围：NZ\(52,000 - \)72,000/年

为什么紧缺：

  • 新西兰推行”社区优先”医疗模式，减少医院压力
  • 毛利人和太平洋岛民社区需要文化敏感的护理服务
  • 农村和偏远地区护士严重短缺

申请要求：

  • 护理学士学位
  • 1年社区护理经验
  • IELTS 7.0（单项不低于7.0）
  • 了解新西兰初级卫生体系

2.2 护理助理（Nursing Assistant / Health Care Assistant）

岗位特点：

  • 工作场所：养老院、医院、家庭护理
  • 核心职责：协助日常生活活动、生命体征监测、基本护理、陪伴支持
  • 薪资范围：NZ\(45,000 - \)55,000/年

为什么紧缺：

  • 护理助理是护理团队的基础，需求量大
  • 进入门槛相对较低，培训周期短
  • 老年护理机构高度依赖护理助理

申请要求：

  • 高中学历
  • 完成Level 3或Level 4护理助理证书课程（6个月）
  • IELTS 5.5或同等水平
  • 无强制工作经验要求

移民路径：

  • 护理助理在部分区域紧缺列表上
  • 通过工作签证积累经验后，可继续深造成为注册护士
  • 在奥克兰以外地区工作可获得额外移民加分

2.3 专科护理岗位（Specialist Roles）

2.3.1 重症监护护士（ICU Nurse）

需求情况：持续短缺，特别是在奥克兰和惠灵顿的大型医院 薪资：NZ\(65,000 - \)85,000/年 要求：ICU专科培训（1年）+ 2年ICU工作经验

2.3.2 手术室护士（Theatre Nurse）

需求情况：中等短缺，随着手术量增加而增长 薪资：NZ\(60,000 - \)80,000/年 要求：手术室专科培训 + 1年相关经验

2.3.3 儿科护士（Pediatric Nurse）

需求情况：区域短缺，主要在奥克兰儿童医院 薪资：NZ\(58,000 - \)78,000/年 要求：儿科专科培训 + 1年经验

三、资格认证与能力评估流程

3.1 新西兰护士注册局（NZNC）认证

所有想在新西兰工作的注册护士必须通过NZNC的注册评估。这是整个移民过程中最关键也最复杂的一步。

3.1.1 注册路径

NZNC提供4条注册路径：

路径1：标准注册（Standard Registration）

  • 适用于：在新西兰认可的护理院校毕业
  • 处理时间：4-6周
  • 费用：NZ$350

路径2：海外资格评估（OSCE Pathway）

  • 适用于：在新西兰不认可的院校毕业，但来自认可国家
  • 处理时间：3-6个月
  • 费用：NZ$2,500（包括理论和实践考试）

路径3：能力评估路径（Competence Assessment Programme）

  • 适用于：大多数中国护理毕业生
  • 处理时间：6-12个月
  • 费用：NZ\(5,000 - \)8,000
  • 内容：6-12周的全职培训 + 评估

路径4：临时注册（Provisional Registration）

  • 适用于：已获得新西兰工作offer，需要在监督下工作
  • 处理时间：2-4周
  • 费用：NZ$350
  • 有效期：最长12个月，期间必须完成能力评估

3.1.2 英语语言要求

标准选项：

  • IELTS：总分7.0，单项不低于7.0（学术类或通用类）
  • OET：总分B级，单项不低于B级（医疗行业专用考试）
  • PTE Academic：总分65分，单项不低于65分
  • TOEFL iBT：总分94分，写作22分，其他单项20分

豁免条件（满足任一）：

  • 在新西兰、澳大利亚、英国、爱尔兰、美国、加拿大、南非完成4年护理学士学位
  • 在上述国家有2年全职注册护士工作经验

重要提示：英语成绩有效期2年，必须在提交申请时有效。

3.1.3 健康与品格要求

健康检查：

  • 需在NZNC指定的医疗机构完成体检
  • 包括胸部X光（排除结核病）、血液检查、常规体检
  • 费用：约NZ\(300 - \)500

品格审查：

  • 提供无犯罪记录证明（需公证，有效期6个月）
  • 如有犯罪记录，需提供详细解释和相关文件
  • 可能需要额外的品格评估

3.2 能力评估项目（CAP）详解

对于大多数中国护理毕业生，CAP是必经之路。

3.2.1 CAP项目结构

理论模块（40%）：

  • 新西兰医疗体系与护理实践
  • 护理伦理与法律
  • 文化安全（Cultural Safety）
  • 感染控制
  • 药物管理

实践模块（60%）：

  • 临床实习（通常在养老院或医院）
  • 直接监督下的护理操作
  • 案例研究与反思
  • 能力演示（OSCE考试）

3.2.2 CAP提供机构

  • Auckland University of Technology (AUT)：奥克兰，最权威，费用约NZ$7,500
  • Manukau Institute of Technology (MIT)：奥克兰，费用约NZ$6,800
  • Unitec：奥克兰，费用约NZ$7,200
  • Whitireia：惠灵顿，费用约NZ$6,500
  • 其他地区理工学院：费用较低，但名额有限

3.2.3 CAP申请流程

  1. 准备阶段（1-2个月）：

    • 准备所有文件：学历、成绩单、工作证明、英语成绩、护照
    • 联系CAP机构，确认名额和开学时间
    • 支付申请费（约NZ$200-500）

  2. 申请阶段（4-8周）：

    • 提交完整申请材料
    • 等待审核和面试（部分机构）
    • 获得录取通知书（Offer of Place）

  3. 签证阶段（4-6周）：

    • 申请学生签证（或工作签证，如已获工作offer）
    • 准备资金证明（至少NZ$20,000）
    • 购买医疗保险

  4. 完成阶段（6-12周）：

    • 全职参加CAP课程
    • 通过所有评估
    • 获得NZNC注册证书

3.3 护理助理认证

护理助理的认证相对简单：

国家证书（Level 3/4）：

  • 课程时长：6个月（全日制）或1年（兼职）
  • 内容：基础护理技能、老年护理、感染控制
  • 费用：NZ\(5,000 - \)8,000
  • 提供机构：各地理工学院和私立培训机构

直接申请工作：

  • 部分雇主提供在职培训
  • 可边工作边学习，获得证书

四、移民申请完整流程

4.1 第一步：评估与规划（1-2个月）

4.1.1 自我评估清单

资格评估：

  • [ ] 护理学历是否被NZNC认可？
  • [ ] 英语成绩是否达标（IELTS 7.0）？
  • [ ] 工作经验是否符合要求？
  • [ ] 年龄是否在55岁以下？

移民评分估算（技术移民160分制）：

  • 学历（本科）：50分
  • 工作经验（2年）：10分
  • 年龄（30-39岁）：30分
  • 新西兰工作offer：50分
  • 奥克兰以外工作：30分
  • 总分：170分（已达标）

4.1.2 时间规划表

阶段 主要任务 预计时间 费用估算
资格准备 英语考试、学历认证 2-3个月 NZ$500-1,000
CAP申请 申请录取、办理签证 2-3个月 NZ$7,000-8,000
CAP完成 全职学习、实习 2-3个月 生活费NZ$10,000
工作申请 寻找工作、面试 1-3个月 NZ$500-1,000
移民申请 提交技术移民 3-6个月 NZ$3,000-4,000
总计 10-18个月 NZ$21,000-25,000

4.2 第二步：寻找工作机会（2-4个月）

4.2.1 主要招聘渠道

官方招聘平台：

  • 新西兰卫生部招聘网站：health.govt.nz/careers
  • 地区卫生局（DHB）网站：如Waikato DHB, Canterbury DHB
  • Te Whatu Ora（新西兰卫生局）：全国统一招聘平台

专业招聘机构：

  • Healthcare of New Zealand：专注护理招聘
  • Adecco Healthcare：国际护理人才招聘
  • Randstad Healthcare：提供签证支持

养老护理机构：

  • Metlifecare：大型养老连锁
  • Arvida：高端养老社区
  • BUPA NZ：国际养老品牌
  • Oceania Healthcare：提供国际招聘支持

求职网站：

  • Seek.co.nz：新西兰最大招聘网站
  • Trade Me Jobs：本地招聘平台
  • LinkedIn：建立专业网络

4.2.2 申请材料准备

简历（CV）：

  • 格式：新西兰标准，1-2页
  • 必须包含：注册状态、英语水平、签证状态、专业技能
  • 关键词：使用招聘广告中的关键词（如”aged care”, “cultural safety”）

求职信（Cover Letter）：

  • 长度：半页到一页
  • 内容：为什么选择新西兰、为什么适合该职位、文化适应性
  • 个性化：针对每个雇主定制

推荐信：

  • 需要2-3封，来自直接主管
  • 包含具体工作职责和表现
  • 最好有英文翻译和公证

4.2.3 面试准备

常见问题：

  • 为什么选择新西兰护理工作？
  • 如何处理文化差异？
  • 介绍一次困难的护理经历
  • 对新西兰医疗体系的了解
  • 如何处理医疗纠纷？

技术问题：

  • 药物管理流程
  • 感染控制措施
  • 老年护理评估方法
  • 精神健康危机干预

面试技巧：

  • 强调文化安全（Cultural Safety）意识
  • 展示对毛利文化的尊重和理解
  • 准备关于新西兰护理实践的问题
  • 了解雇主的服务理念和价值观

4.3 第三步：工作签证申请（4-6周）

4.3.1 护理工作签证（Care Workforce Work Visa）

优势：

  • 专门为护理人员设计，处理更快
  • 雇主无需证明本地招聘困难
  • 可多次往返，允许更换雇主
  • 配偶可申请开放工作签证

申请条件：

  • 获得新西兰护理工作offer
  • 雇主在移民局认证名单上
  • 满足英语要求（IELTS 5.5或同等）
  • 通过健康和品格检查
  • 有相关资格或经验

所需材料：

  • 工作合同（时薪至少NZ$28.25）
  • NZNC注册证书（或CAP完成证明）
  • 英语成绩
  • 无犯罪记录证明
  • 体检报告
  • 雇主支持信

4.3.2 认知雇主（Accredited Employer）

雇主认证要求：

  • 在移民局注册并获得认证
  • 提供符合市场薪资的工作
  • 承担移民支持责任
  • 无不良记录

寻找认证雇主：

  • 移民局网站提供认证雇主名单
  • 大型养老机构通常都是认证雇主
  • 地区卫生局均为认证雇主

4.4 第四步：技术移民申请（3-6个月）

4.4.1 EOI（Expression of Interest）提交

评分标准（160分制）：

项目 分数 说明
年龄（30-39岁） 30分 最高30分
学历（本科） 50分 护理学士学位
工作经验（2年） 10分 每2年5分，最高30分
新西兰工作offer 50分 必须是认证雇主，时薪达标
奥克兰以外工作 30分 如在惠灵顿、基督城等
配偶学历/工作 10-20分 如配偶有本科或新西兰工作
直系亲属 10分 如有新西兰公民/居民亲属
总计 170+分 远超160分门槛

EOI流程：

  1. 在线填写EOI表格（移民局网站）
  2. 支付费用：NZ$530
  3. 每两周抽选一次，160分以上自动入选
  4. 入选后获得ITA（Invitation to Apply）

4.4.2 正式申请（ITA）

提交材料（必须在4个月内）：

个人文件：

  • 护照（有效期至少6个月）
  • 出生公证
  • 婚姻状况公证
  • 无犯罪记录证明（6个月内有效）

资格文件：

  • 护理学历证书和成绩单（需NZQA认证）
  • NZNC注册证书
  • 英语成绩（2年内有效）
  • 工作经验证明（雇主推荐信）

健康与品格：

  • 体检报告（指定医院）
  • 无犯罪记录证明
  • 如有子女，需提供他们的无犯罪记录

工作证明：

  • 雇主合同
  • 雇主认证信
  • 工资单（如已工作）
  • 雇主支持信

财务证明：

  • 资金证明（至少NZ$5,000，用于安家）
  • 如已工作，可提供工资单

4.4.3 申请处理

处理时间：

  • 完整申请：3-6个月
  • 优先处理：护理职业通常较快，2-4个月

可能的结果：

  • AIP（Approved in Principle）：原则性批准，需完成最后条件
  • 要求补充材料：需在规定时间内提交
  • 拒绝：可上诉或重新申请

4.4.4 居留签证（RV）获批

后续步骤：

  1. 支付移民税（Immigration Levy）：NZ$580
  2. 收到居留签证（Resident Visa）
  3. 必须在签证生效后12个月内入境
  4. 2年后可申请永久居留（PR）

五、实用策略与注意事项

5.1 提高成功率的策略

5.1.1 选择奥克兰以外地区

优势：

  • 移民加分：30分
  • 工作机会更多（竞争较小）
  • 生活成本较低
  • 更容易获得地区雇主支持

推荐地区：

  • 惠灵顿：政治中心，卫生部总部，工作机会多
  • 基督城：南岛最大城市，重建需求大
  • 汉密尔顿：发展迅速，养老机构多
  • 但尼丁：大学城，医疗教育资源丰富

5.1.2 提前准备文化适应

毛利文化知识：

  • 了解Tikanga（毛利习俗）
  • 学习基本毛利语问候（Kia Ora, Haere Mai）
  • 尊重毛利传统在医疗中的应用

文化安全（Cultural Safety）：

  • 这是NZNC注册的核心要求
  • 需要理解文化如何影响健康和医疗决策
  • 避免文化偏见，提供包容性护理

准备方法：

  • 参加在线文化安全课程
  • 阅读新西兰医疗体系相关书籍
  • 加入新西兰护理专业社群（Facebook群组、LinkedIn）

5.1.3 建立专业网络

LinkedIn策略：

  • 完善个人资料，突出护理专业技能
  • 关注新西兰护理机构和招聘经理
  • 加入新西兰护理专业群组
  • 定期发布专业内容

专业协会：

  • NZNO（New Zealand Nurses Organisation）：加入会员，获取资源
  • NZNA（New Zealand Nursing Association）：提供支持和网络
  • 参加线上研讨会和行业活动

5.2 常见问题与解决方案

5.2.1 英语成绩不达标

解决方案：

  • 多次考试：IELTS可以多次参加，取最高分
  • 针对性培训：重点提升写作和口语（中国学生通常弱项）
  • 考虑OET：医疗专业英语考试，更贴合护理场景
  • 预备课程：参加英语强化班（3-6个月）

5.2.2 学历不被认可

解决方案：

  • NZQA认证：申请学历评估，确认等同性
  • 补充课程：如需额外学习，选择短期桥梁课程
  • 选择CAP路径：通过能力评估弥补学历不足

5.2.3 工作经验不足

解决方案：

  • 先申请CAP，获得注册后再找工作
  • 申请实习或志愿者工作积累经验
  • 考虑护理助理岗位作为起点
  • 在新西兰继续深造（硕士课程）

5.2.4 资金压力

解决方案：

  • 选择提供住宿的雇主（部分养老机构提供）
  • 申请学生贷款（如符合条件）
  • 先工作再移民：申请工作签证，边工作边准备移民
  • 选择生活成本较低的地区

5.3 费用预算详细清单

5.3.1 前期费用（中国境内）

项目 费用（人民币） 备注
英语考试（IELTS） 2,000 可能需要2-3次
学历认证（NZQA） 3,000-5,000 如需
公证费 1,000-2,000 学历、无犯罪等
材料翻译 500-1,000 专业翻译
签证申请费 3,000-4,000 工作签证
体检费 1,500-2,000 指定医院
机票 5,000-10,000 季节性波动
小计 16,000-26,000

5.3.2 新西兰费用

项目 费用（纽币） 备注
CAP学费 6,500-8,000 6-12周
生活费（CAP期间） 8,000-12,000 2-3个月
NZNC注册费 350
工作签证费 495
移民申请费 3,085 技术移民
移民税 580
安家费 5,000-10,000 首月生活
小计 24,000-34,000

总计：约40,000-60,000人民币（不含工作后收入）

5.4 时间规划建议

5.4.1 12个月完整计划

第1-2个月：准备阶段

  • 考取英语成绩
  • 准备学历文件
  • 开始研究CAP机构

第3-4个月：申请阶段

  • 提交CAP申请
  • 准备签证材料
  • 开始寻找工作机会

第5-7个月：过渡阶段

  • 获得签证，准备出发
  • 安排住宿和行程
  • 参加线上文化适应课程

第8-10个月：学习阶段

  • 全职参加CAP课程
  • 同步寻找工作
  • 建立本地人脉

第11-12个月：工作与移民

  • 获得工作offer
  • 提交技术移民EOI
  • 开始新工作

六、成功案例分析

案例1：张女士 - 老年护理注册护士

背景：

  • 中国某三甲医院工作5年
  • 护理学士学位
  • IELTS 7.0（写作6.5，其他7.0）

申请路径：

  1. 2022年3月：通过AUT完成CAP（12周）
  2. 2022年6月：获得惠灵顿某养老机构offer，时薪NZ$30
  3. 2022年7月：申请Care Workforce Work Visa
  4. 2022年8月：开始工作
  5. 2023年2月：工作6个月后提交技术移民EOI（170分）
  6. 2023年5月：获得AIP，支付移民税
  7. 2023年6月：获得居留签证

关键成功因素：

  • 选择惠灵顿（非奥克兰），获得30分地区加分
  • 提前准备毛利文化知识，面试中表现出色
  • 雇主提供住宿支持，降低初期成本

案例2：李先生 - 护理助理转注册护士

背景：

  • 中国护理大专学历
  • 3年医院工作经验
  • IELTS 6.5

申请路径：

  1. 2021年：申请护理助理工作签证，到基督城养老院工作
  2. 2021-2022年：边工作边学习，提升英语到7.0
  3. 2022年：申请MIT的CAP课程（利用周末和假期）
  4. 2023年：完成CAP，获得NZNC注册
  5. 2023年：转为注册护士岗位，薪资提升30%
  6. 2024年：提交技术移民申请

关键成功因素：

  • 分步实施，先解决签证和工作问题
  • 利用工作期间提升英语和适应环境
  • 雇主支持，提供灵活学习时间

七、最新政策变化与未来趋势

7.1 2023-2024年政策更新

积极变化：

  • 护理工作签证处理时间缩短至4周
  • 移民局增加护理职业优先处理名额
  • 部分地区提供移民安家补贴（如Southland地区提供NZ$5,000）

需要注意：

  • 英语要求可能进一步提高（讨论中）
  • 护理助理在奥克兰的移民机会可能受限
  • 雇主认证要求更加严格

7.2 未来5年趋势预测

需求持续增长：

  • 老年护理需求每年增长8-10%
  • 社区护理岗位增加25%
  • 精神健康护理投资翻倍

政策方向：

  • 更倾向于吸引有经验的注册护士
  • 可能推出”护理人才快速通道”
  • 地区移民政策将进一步倾斜

技术影响：

  • 远程医疗护理岗位增加
  • 数字健康记录系统需要护理人员掌握新技术
  • AI辅助诊断需要护士的临床判断

八、总结与行动建议

8.1 核心要点回顾

  1. 护理移民是新西兰最可行的移民途径之一，特别是注册护士
  2. CAP是关键门槛，需要认真准备，选择合适的机构
  3. 英语是硬性要求，必须达到IELTS 7.0或同等水平
  4. 地区选择影响移民成功率，奥克兰以外地区优势明显
  5. 文化适应至关重要，直接影响工作表现和注册成功率

8.2 立即行动清单

本周可完成：

  • [ ] 注册IELTS考试，确定考试日期
  • [ ] 联系2-3家CAP机构，咨询申请要求
  • [ ] 在LinkedIn上关注10个新西兰护理机构
  • [ ] 加入新西兰护理移民微信群/QQ群

本月可完成：

  • [ ] 准备学历认证文件
  • [ ] 开始撰写个人简历（新西兰格式）
  • [ ] 参加线上文化安全课程
  • [ ] 准备资金证明

本季度可完成：

  • [ ] 考取英语成绩
  • [ ] 提交CAP申请
  • [ ] 开始正式求职
  • [ ] 准备签证材料

8.3 最后建议

新西兰护理移民是一个系统工程，需要耐心、准备和正确策略。虽然过程可能充满挑战，但回报是巨大的：不仅是永久居留权，更是在一个尊重专业、重视生活质量的国家开展职业生涯的机会。

记住三个关键成功要素：

  1. 专业资质是基础：确保你的护理学历和经验被认可
  2. 英语能力是关键：投入足够时间和资源达到要求
  3. 文化适应是保障：理解并尊重新西兰的多元文化

现在就开始行动，每一步都离您的新西兰护理职业梦想更近。如果您需要更具体的指导，建议咨询注册移民顾问（LIA）或直接联系新西兰护士注册局获取最新信息。

祝您申请顺利，在新西兰开启精彩的护理职业生涯！