新加坡自雇ep准证申请条件详解与移民攻略

新加坡作为亚洲金融中心和全球商业枢纽，以其稳定的政治环境、优越的地理位置和开放的经济政策吸引了大量国际人才。其中，自雇Employment Pass（EP）准证是许多希望在新加坡创业或开展业务的外籍人士的首选途径。本文将详细解析自雇EP准证的申请条件、流程，并提供实用的移民攻略，帮助您全面了解这一途径。

什么是新加坡自雇EP准证？

自雇EP准证是新加坡政府为外籍专业人士、企业家和投资者提供的一种工作准证，允许持有人在新加坡注册公司并担任董事或高级管理职位。与传统就业准证不同，自雇EP的核心在于申请人必须是自己公司的股东或董事，通过自主创业的方式获得工作许可。

自雇EP的优势包括：

• 灵活性高：申请人可以自主选择业务领域和经营模式
• 家庭团聚：符合条件的申请人可为配偶和子女申请家属准证（DP）
• 移民路径：持有EP满一定年限后，可申请新加坡永久居民（PR）
• 税务优惠：新加坡的企业所得税率仅为17%，且有多种税收减免政策

申请条件详解

1. 公司注册要求

申请自雇EP的第一步是在新加坡注册一家公司。具体要求如下：

公司类型选择：

• 私人有限公司（Private Limited Company, Pte. Ltd.）：最常见的选择，具有独立法人资格，股东责任有限
• 有限责任合伙企业（LLP）：适合专业服务机构，如律师事务所、会计师事务所
• 独资/合伙企业：不推荐，因为不具备独立法人资格，申请EP难度较大

公司注册流程：

1. 公司名称批准：通过新加坡会计与企业管理局（ACRA）的BizFile+系统提交名称申请，通常1小时内获批
2. 提交注册文件：包括公司章程、董事和股东信息、注册地址等
3. 开立公司银行账户：需提供公司注册文件、董事和股东身份证明、业务计划等
4. 注册商品与服务税（GST）：如果预计年营业额超过100万新元，必须注册GST

注册资金要求：

• 最低注册资金为1新元，但建议至少5万新元，以显示公司实力
• 注册资金越高，申请EP时越有利，但需实际注入资金

注册地址要求：

• 必须是新加坡本地商业地址，可以是实体办公室或虚拟办公室服务
• 住宅地址通常不被接受，除非获得市建局（URA）批准

2. 申请人资格要求

学历背景：

• 基本要求：认可大学的学士学位或以上
• 替代方案：如果没有学位，但拥有丰富的行业经验和专业资格证书（如CPA、CFA、ACCA等），也可尝试申请
• 学历认证：海外学历可能需要通过新加坡教育部（MOE）或相关专业机构认证

工作经验：

• 最低要求：至少3-5年的相关行业工作经验
• 管理经验：作为公司董事或高管，需要证明具备管理团队和业务的能力

1. 行业经验：在申请领域有深入理解和成功案例

商业计划书：

• 详细性：必须包含市场分析、竞争分析、财务预测（至少3年）、营销策略、运营计划等
• 可行性：计划必须切实可行，符合新加坡市场需求
• 本地贡献：应说明如何为新加坡经济做出贡献，如创造就业机会、引入新技术等

薪资标准：

• COMPASS框架：自2023年9月起，EP申请需通过互补专才评估框架（COMPASS）评分，最低40分
• 薪资门槛：金融行业最低薪资为5,000新元/月，其他行业为5,500新元/月（2023年标准）
• 行业对标：薪资需与本地同行业同职位水平相当

3. COMPASS评分系统详解

COMPASS是新加坡人力部（MOM）于2023年9月推出的新评估框架，自雇EP申请人必须达到40分。该框架包含四个主要评估维度：

C1：薪资（Salary）

• 根据申请人的固定月薪与本地PMET（专业人士、经理、执行人员和技术人员）的行业基准比较
• 分为四个等级：低于基准（0分）、达到基准（10分）、高于基准（20分）、远高于基准（20分）
• 策略：尽可能提高薪资至行业前三分之一水平，以获得更高分数

C2：学历（Qualification）

• 评估申请人的学历水平
• 顶级学府（如全球前100大学）毕业生可获得20分
• 本科学历10分，研究生学历20分
• 策略：如果学历不占优势，可通过高薪资或行业奖项来弥补

C3：多元化（Diversity）

• 评估公司团队的国籍多元化程度
• 如果申请人国籍在公司中占比过高（>30%），得分会降低
• 策略：尽量招聘不同国籍的员工，保持团队多元化

C4：支持本地就业（Supporting Local Employment）

• 评估公司对本地就业的贡献
• 如果公司本地员工占比高（>50%），可获得加分
• 策略：优先招聘新加坡本地员工，并为他们提供良好的职业发展机会

额外加分项：

• 战略性经济优先（Strategic Economic Priorities）：如果公司参与政府支持的项目（如研发、创新），可获得20分
• 职业技能（Skills）：如果申请人技能符合国家战略需求（如人工智能、金融科技），可获得20分

申请流程详解

第一步：公司注册（1-2周）

1. 准备文件：

   • 董事和股东的护照、身份证复印件
   • 董事和股东的地址证明（如水电费账单、银行对账单）
   • 公司名称（需预先批准）
   • 公司章程（Memorandum and Articles of Association）
   • 注册地址证明

2. 通过ACRA注册：

   • 使用BizFile+系统在线提交
   • 支付注册费用（约300新元）
   • 通常1-2个工作日完成注册

3. 开立公司银行账户：

   • 需要亲自到新加坡办理（部分银行允许远程视频开户）
   • 准备公司注册文件、业务计划、董事和股东资料
     • 不同银行要求不同，如DBS、OCBC、UOB等本地银行，或汇丰、花旗等国际银行

第二步：准备EP申请材料（1-2周）

核心文件清单：

• 个人文件：

  • 护照复印件（有效期至少6个月）
  • 最高学历证书和成绩单（需公证或认证）
  • 专业资格证书（如有）
  • 更新的简历（详细说明工作职责和成就）
  • 近期护照尺寸照片（白色背景）

• 公司文件：

  • 公司注册证书（Certificate of Incorporation）
  • 公司章程（Constitution）
  • 公司银行账户证明（显示已注入资金）
  • 商业计划书（详细版）
  • 公司组织架构图
  • 劳动合同（注明职位、薪资、职责等）

• 其他支持文件：

  • 推荐信（前雇主或合作伙伴）
  • 过往工作成就证明（如项目报告、销售数据）
  • 市场调研报告
  • 与潜在客户或供应商的意向书/合同

第三步：提交EP申请（1-3周）

1. 在线提交：通过MOM的MyMOM门户系统提交申请
2. 支付费用：申请费105新元（不退还）
3. 等待审批：通常需要3-5周，复杂案例可能更长
4. 补充材料：如果MOM要求额外信息，需在规定时间内提交

第四步：EP获批后的手续（1-2周）

1. 原则性批准（IPA）：收到MOM的原则性批准信，有效期6个月
2. 办理签证：
   • 预约移民局（ICA）办理签注
   • 准备IPA信、护照、照片等文件
   • 支付签注费用（90新元）
3. 领取EP卡：通常在签注办理后1周内收到实体EP卡

移民攻略与实用建议

1. 提高申请成功率的策略

选择合适的行业：

• 优先领域：金融科技、人工智能、生物医药、绿色能源、教育科技等新加坡政府重点发展的行业
• 避免敏感行业：如赌博、成人娱乐、加密货币交易等可能被严格审查或拒绝的行业

优化薪资结构：

• 基础薪资：确保达到COMPASS框架的最低门槛（5,000-5,500新元）
• 奖金与花红：可包含在薪资评估中，但需在合同中明确
• 股权激励：虽然不直接计入薪资，但可作为公司实力的证明

撰写高质量商业计划书：

• 市场分析：使用具体数据说明目标市场规模、增长趋势和竞争格局
• 财务预测：提供详细的3年财务预测，包括收入、成本、利润和现金流

1. 本地贡献：明确说明将创造多少本地就业机会、引入何种技术或资源
2. 可行性：提供与潜在客户、供应商的合作意向书或合同

建立本地联系：

• 加入行业协会：如新加坡商会、行业特定协会
• 参加商业活动：参加新加坡举办的展会、研讨会，建立人脉网络

1. 寻找本地合作伙伴：与新加坡本地企业合作，增强可信度

2. COMPASS评分优化技巧

薪资维度：

• 研究同行业同职位的薪资水平（可参考MOM的薪资数据库）
• 将薪资设定在行业前30%水平，确保获得20分
• 例如：如果你是金融科技行业的产品总监，行业基准为8,000新元，那么设定10,000新元以上可获得20分

学历维度：

• 如果学历不占优势，可通过高薪资或行业奖项弥补
• 考虑在新加坡本地修读短期课程或专业证书，提升本地学历认可度

多元化维度：

• 在公司成立初期，尽量招聘不同国籍的员工
• 即使是兼职或顾问形式，也能体现多元化

支持本地就业：

• 优先招聘新加坡公民或PR作为员工
• 即使只招聘1-2名本地员工，也能显著提升分数

3. 家庭成员随行方案

配偶和子女：

• 在EP获批后，可立即为配偶和未满21岁未婚子女申请家属准证（DP）
• DP申请费用为225新元，通常1-2周获批
• 持有DP的配偶可在新加坡工作，但需单独申请工作准证

父母：

• 只有EP持有者薪资达到12,000新元以上时，才可为父母申请长期探访准证（LTVP）
• LTVP有效期通常为1年，需每年更新

DP持有者的工作权利：

• 配偶持有DP后，如需工作，需申请Letter of Consent（LOC）或工作准证（WP/SP/EP）
• 2023年9月起，DP持有者需满足薪资门槛才能申请LOC

4. 从EP到永久居民（PR）的路径

申请PR的时机：

• 最短时间：持有EP满6个月即可申请PR，但成功率较低
• 推荐时间：持有EP满2-3年，有稳定的公司运营记录和本地贡献后再申请
• 关键指标：公司有盈利、雇佣本地员工、按时报税、有良好的社会融入

提高PR成功率的策略：

1. 经济贡献：公司持续盈利，缴纳企业所得税，创造本地就业
2. 社会融入：参与社区活动、志愿服务、加入本地社团
3. 家庭因素：配偶和子女在新加坡长期居住、学习
4. 行业匹配：从事新加坡紧缺职业（如科技、医疗、教育等）
5. 长期承诺：在新加坡购置房产（非必要但有帮助）、子女在新加坡接受教育

5. 常见问题与解决方案

问题1：公司刚成立，没有运营记录，如何申请EP？

• 解决方案：
  • 提供详细的商业计划书和市场调研数据
  • 注入充足的注册资金（建议5万新元以上）
  • 提供与潜在客户的合作意向书或合同
  • 考虑聘请本地顾问或董事，增强公司可信度

问题2：学历不高，但有丰富经验，如何申请？

• 解决方案：
  • 强调工作经验和行业成就，提供具体案例和数据
  • 考虑考取新加坡本地或国际认可的专业资格证书
  • 提高薪资水平，通过COMPASS的薪资维度加分
  • 选择对学历要求相对宽松的行业（如贸易、餐饮等）

问题3：EP被拒，怎么办？

• 解决方案：
  • 分析拒签原因（MOM通常会提供简要说明）
  • 针对性地补充材料或调整申请策略
  • 考虑聘请专业移民顾问协助重新申请
  • 等待3-6个月后再申请，期间改善公司运营和条件

问题4：如何维持EP？

• 续签要求：EP有效期通常为2年，续签时需证明公司正常运营
• 关键指标：公司有持续收入、按时报税、维持本地员工（至少1-2名）
• 续签流程：在到期前1-2个月提交续签申请，流程与初次申请类似

成本预算

初期成本（第一年）

• 公司注册：300-500新元
• 注册地址服务：500-1,500新元/年
• 公司秘书服务：500-1,000新元/年
• EP申请费：105新元
• 签注办理费：90新元
• 专业服务费（如聘请顾问）：2,000-5,000新元
• 初期运营资金：建议至少10,000-20,000新元

年度维护成本

• 公司年审：300-500新元
• 企业所得税：利润的17%（有多种减免）
• GST申报：如注册GST，需每季度申报
• 会计做账：1,000-3,000新元/年
• EP续签费：225新元（如需）

风险提示与注意事项

1. 真实性审查：MOM会严格审查公司的真实性，空壳公司极易被拒
2. 薪资合规：必须按时足额支付薪资，并缴纳公积金（CPF）给本地员工
3. 税务合规：即使公司亏损，也必须按时提交年报和税务申报
4. EP持有者义务：必须在公司担任真实职位，不能挂名
5. 政策变化：新加坡移民政策时常调整，需及时关注最新动态

总结

新加坡自雇EP准证是一条相对灵活的移民途径，但成功的关键在于真实性和可持续性。申请人必须真正投入时间和精力经营公司，为新加坡经济做出实际贡献，才能获得批准并最终实现移民目标。

核心成功要素：

• 真实的商业意图和可行的商业计划
• 充足的资金和持续的投入
• 符合COMPASS框架要求的薪资和资质
• 对本地就业和经济的实际贡献
• 长期的承诺和耐心（从EP到PR通常需要2-3年）

建议申请人在启动申请前，充分评估自身条件，做好详细的规划和准备，必要时寻求专业移民顾问的帮助，以提高成功率并避免不必要的损失。# 新加坡自雇EP准证申请条件详解与移民攻略

新加坡作为亚洲金融中心和全球商业枢纽，以其稳定的政治环境、优越的地理位置和开放的经济政策吸引了大量国际人才。其中，自雇Employment Pass（EP）准证是许多希望在新加坡创业或开展业务的外籍人士的首选途径。本文将详细解析自雇EP准证的申请条件、流程，并提供实用的移民攻略，帮助您全面了解这一途径。

什么是新加坡自雇EP准证？

自雇EP准证是新加坡政府为外籍专业人士、企业家和投资者提供的一种工作准证，允许持有人在新加坡注册公司并担任董事或高级管理职位。与传统就业准证不同，自雇EP的核心在于申请人必须是自己公司的股东或董事，通过自主创业的方式获得工作许可。

自雇EP的优势包括：

• 灵活性高：申请人可以自主选择业务领域和经营模式
• 家庭团聚：符合条件的申请人可为配偶和子女申请家属准证（DP）
• 移民路径：持有EP满一定年限后，可申请新加坡永久居民（PR）
• 税务优惠：新加坡的企业所得税率仅为17%，且有多种税收减免政策

申请条件详解

1. 公司注册要求

申请自雇EP的第一步是在新加坡注册一家公司。具体要求如下：

公司类型选择：

• 私人有限公司（Private Limited Company, Pte. Ltd.）：最常见的选择，具有独立法人资格，股东责任有限
• 有限责任合伙企业（LLP）：适合专业服务机构，如律师事务所、会计师事务所
• 独资/合伙企业：不推荐，因为不具备独立法人资格，申请EP难度较大

公司注册流程：

1. 公司名称批准：通过新加坡会计与企业管理局（ACRA）的BizFile+系统提交名称申请，通常1小时内获批
2. 提交注册文件：包括公司章程、董事和股东信息、注册地址等
3. 开立公司银行账户：需提供公司注册文件、董事和股东身份证明、业务计划等
4. 注册商品与服务税（GST）：如果预计年营业额超过100万新元，必须注册GST

注册资金要求：

• 最低注册资金为1新元，但建议至少5万新元，以显示公司实力
• 注册资金越高，申请EP时越有利，但需实际注入资金

注册地址要求：

• 必须是新加坡本地商业地址，可以是实体办公室或虚拟办公室服务
• 住宅地址通常不被接受，除非获得市建局（URA）批准

2. 申请人资格要求

学历背景：

• 基本要求：认可大学的学士学位或以上
• 替代方案：如果没有学位，但拥有丰富的行业经验和专业资格证书（如CPA、CFA、ACCA等），也可尝试申请
• 学历认证：海外学历可能需要通过新加坡教育部（MOE）或相关专业机构认证

工作经验：

• 最低要求：至少3-5年的相关行业工作经验
• 管理经验：作为公司董事或高管，需要证明具备管理团队和业务的能力
• 行业经验：在申请领域有深入理解和成功案例

商业计划书：

• 详细性：必须包含市场分析、竞争分析、财务预测（至少3年）、营销策略、运营计划等
• 可行性：计划必须切实可行，符合新加坡市场需求
• 本地贡献：应说明如何为新加坡经济做出贡献，如创造就业机会、引入新技术等

薪资标准：

• COMPASS框架：自2023年9月起，EP申请需通过互补专才评估框架（COMPASS）评分，最低40分
• 薪资门槛：金融行业最低薪资为5,000新元/月，其他行业为5,500新元/月（2023年标准）
• 薪资对标：薪资需与本地同行业同职位水平相当

3. COMPASS评分系统详解

COMPASS是新加坡人力部（MOM）于2023年9月推出的新评估框架，自雇EP申请人必须达到40分。该框架包含四个主要评估维度：

C1：薪资（Salary）

• 根据申请人的固定月薪与本地PMET（专业人士、经理、执行人员和技术人员）的行业基准比较
• 分为四个等级：低于基准（0分）、达到基准（10分）、高于基准（20分）、远高于基准（20分）
• 策略：尽可能提高薪资至行业前三分之一水平，以获得更高分数

C2：学历（Qualification）

• 评估申请人的学历水平
• 顶级学府（如全球前100大学）毕业生可获得20分
• 本科学历10分，研究生学历20分
• 策略：如果学历不占优势，可通过高薪资或行业奖项来弥补

C3：多元化（Diversity）

• 评估公司团队的国籍多元化程度
• 如果申请人国籍在公司中占比过高（>30%），得分会降低
• 策略：尽量招聘不同国籍的员工，保持团队多元化

C4：支持本地就业（Supporting Local Employment）

• 评估公司对本地就业的贡献
• 如果公司本地员工占比高（>50%），可获得加分
• 策略：优先招聘新加坡本地员工，并为他们提供良好的职业发展机会

额外加分项：

• 战略性经济优先（Strategic Economic Priorities）：如果公司参与政府支持的项目（如研发、创新），可获得20分
• 职业技能（Skills）：如果申请人技能符合国家战略需求（如人工智能、金融科技），可获得20分

申请流程详解

第一步：公司注册（1-2周）

1. 准备文件：

   • 董事和股东的护照、身份证复印件
   • 董事和股东的地址证明（如水电费账单、银行对账单）
   • 公司名称（需预先批准）
   • 公司章程（Memorandum and Articles of Association）
   • 注册地址证明

2. 通过ACRA注册：

   • 使用BizFile+系统在线提交
   • 支付注册费用（约300新元）
   • 通常1-2个工作日完成注册

3. 开立公司银行账户：

   • 需要亲自到新加坡办理（部分银行允许远程视频开户）
   • 准备公司注册文件、业务计划、董事和股东资料
   • 不同银行要求不同，如DBS、OCBC、UOB等本地银行，或汇丰、花旗等国际银行

第二步：准备EP申请材料（1-2周）

核心文件清单：

• 个人文件：

  • 护照复印件（有效期至少6个月）
  • 最高学历证书和成绩单（需公证或认证）
  • 专业资格证书（如有）
  • 更新的简历（详细说明工作职责和成就）
  • 近期护照尺寸照片（白色背景）

• 公司文件：

  • 公司注册证书（Certificate of Incorporation）
  • 公司章程（Constitution）
  • 公司银行账户证明（显示已注入资金）
  • 商业计划书（详细版）
  • 公司组织架构图
  • 劳动合同（注明职位、薪资、职责等）

• 其他支持文件：

  • 推荐信（前雇主或合作伙伴）
  • 过往工作成就证明（如项目报告、销售数据）
  • 市场调研报告
  • 与潜在客户或供应商的意向书/合同

第三步：提交EP申请（1-3周）

1. 在线提交：通过MOM的MyMOM门户系统提交申请
2. 支付费用：申请费105新元（不退还）
3. 等待审批：通常需要3-5周，复杂案例可能更长
4. 补充材料：如果MOM要求额外信息，需在规定时间内提交

第四步：EP获批后的手续（1-2周）

1. 原则性批准（IPA）：收到MOM的原则性批准信，有效期6个月
2. 办理签证：
   • 预约移民局（ICA）办理签注
   • 准备IPA信、护照、照片等文件
   • 支付签注费用（90新元）
3. 领取EP卡：通常在签注办理后1周内收到实体EP卡

移民攻略与实用建议

1. 提高申请成功率的策略

选择合适的行业：

• 优先领域：金融科技、人工智能、生物医药、绿色能源、教育科技等新加坡政府重点发展的行业
• 避免敏感行业：如赌博、成人娱乐、加密货币交易等可能被严格审查或拒绝的行业

优化薪资结构：

• 基础薪资：确保达到COMPASS框架的最低门槛（5,000-5,500新元）
• 奖金与花红：可包含在薪资评估中，但需在合同中明确
• 股权激励：虽然不直接计入薪资，但可作为公司实力的证明

撰写高质量商业计划书：

• 市场分析：使用具体数据说明目标市场规模、增长趋势和竞争格局
• 财务预测：提供详细的3年财务预测，包括收入、成本、利润和现金流
• 本地贡献：明确说明将创造多少本地就业机会、引入何种技术或资源
• 可行性：提供与潜在客户、供应商的合作意向书或合同

建立本地联系：

• 加入行业协会：如新加坡商会、行业特定协会
• 参加商业活动：参加新加坡举办的展会、研讨会，建立人脉网络
• 寻找本地合作伙伴：与新加坡本地企业合作，增强可信度

2. COMPASS评分优化技巧

薪资维度：

• 研究同行业同职位的薪资水平（可参考MOM的薪资数据库）
• 将薪资设定在行业前30%水平，确保获得20分
• 示例：如果你是金融科技行业的产品总监，行业基准为8,000新元，那么设定10,000新元以上可获得20分

学历维度：

• 如果学历不占优势，可通过高薪资或行业奖项弥补
• 考虑在新加坡本地修读短期课程或专业证书，提升本地学历认可度

多元化维度：

• 在公司成立初期，尽量招聘不同国籍的员工
• 即使是兼职或顾问形式，也能体现多元化

支持本地就业：

• 优先招聘新加坡公民或PR作为员工
• 即使只招聘1-2名本地员工，也能显著提升分数

3. 家庭成员随行方案

配偶和子女：

• 在EP获批后，可立即为配偶和未满21岁未婚子女申请家属准证（DP）
• DP申请费用为225新元，通常1-2周获批
• 持有DP的配偶可在新加坡工作，但需单独申请工作准证

父母：

• 只有EP持有者薪资达到12,000新元以上时，才可为父母申请长期探访准证（LTVP）
• LTVP有效期通常为1年，需每年更新

DP持有者的工作权利：

• 配偶持有DP后，如需工作，需申请Letter of Consent（LOC）或工作准证（WP/SP/EP）
• 2023年9月起，DP持有者需满足薪资门槛才能申请LOC

4. 从EP到永久居民（PR）的路径

申请PR的时机：

• 最短时间：持有EP满6个月即可申请PR，但成功率较低
• 推荐时间：持有EP满2-3年，有稳定的公司运营记录和本地贡献后再申请
• 关键指标：公司有盈利、雇佣本地员工、按时报税、有良好的社会融入

提高PR成功率的策略：

1. 经济贡献：公司持续盈利，缴纳企业所得税，创造本地就业
2. 社会融入：参与社区活动、志愿服务、加入本地社团
3. 家庭因素：配偶和子女在新加坡长期居住、学习
4. 行业匹配：从事新加坡紧缺职业（如科技、医疗、教育等）
5. 长期承诺：在新加坡购置房产（非必要但有帮助）、子女在新加坡接受教育

5. 常见问题与解决方案

问题1：公司刚成立，没有运营记录，如何申请EP？

• 解决方案：
  • 提供详细的商业计划书和市场调研数据
  • 注入充足的注册资金（建议5万新元以上）
  • 提供与潜在客户的合作意向书或合同
  • 考虑聘请本地顾问或董事，增强公司可信度

问题2：学历不高，但有丰富经验，如何申请？

• 解决方案：
  • 强调工作经验和行业成就，提供具体案例和数据
  • 考虑考取新加坡本地或国际认可的专业资格证书
  • 提高薪资水平，通过COMPASS的薪资维度加分
  • 选择对学历要求相对宽松的行业（如贸易、餐饮等）

问题3：EP被拒，怎么办？

• 解决方案：
  • 分析拒签原因（MOM通常会提供简要说明）
  • 针对性地补充材料或调整申请策略
  • 考虑聘请专业移民顾问协助重新申请
  • 等待3-6个月后再申请，期间改善公司运营和条件

问题4：如何维持EP？

• 续签要求：EP有效期通常为2年，续签时需证明公司正常运营
• 关键指标：公司有持续收入、按时报税、维持本地员工（至少1-2名）
• 续签流程：在到期前1-2个月提交续签申请，流程与初次申请类似

成本预算

初期成本（第一年）

• 公司注册：300-500新元
• 注册地址服务：500-1,500新元/年
• 公司秘书服务：500-1,000新元/年
• EP申请费：105新元
• 签注办理费：90新元
• 专业服务费（如聘请顾问）：2,000-5,000新元
• 初期运营资金：建议至少10,000-20,000新元

年度维护成本

• 公司年审：300-500新元
• 企业所得税：利润的17%（有多种减免）
• GST申报：如注册GST，需每季度申报
• 会计做账：1,000-3,000新元/年
• EP续签费：225新元（如需）

风险提示与注意事项

1. 真实性审查：MOM会严格审查公司的真实性，空壳公司极易被拒
2. 薪资合规：必须按时足额支付薪资，并缴纳公积金（CPF）给本地员工
3. 税务合规：即使公司亏损，也必须按时提交年报和税务申报
4. EP持有者义务：必须在公司担任真实职位，不能挂名
5. 政策变化：新加坡移民政策时常调整，需及时关注最新动态

总结

新加坡自雇EP准证是一条相对灵活的移民途径，但成功的关键在于真实性和可持续性。申请人必须真正投入时间和精力经营公司，为新加坡经济做出实际贡献，才能获得批准并最终实现移民目标。

核心成功要素：

• 真实的商业意图和可行的商业计划
• 充足的资金和持续的投入
• 符合COMPASS框架要求的薪资和资质
• 对本地就业和经济的实际贡献
• 长期的承诺和耐心（从EP到PR通常需要2-3年）

建议申请人在启动申请前，充分评估自身条件，做好详细的规划和准备，必要时寻求专业移民顾问的帮助，以提高成功率并避免不必要的损失。