引言

新加坡作为全球最具竞争力的经济体之一，吸引了大量国际人才。其中，技术移民EP签证是许多专业人士选择新加坡的重要原因。本文将深入解析新加坡技术移民EP签证的COMPASS打分框架，并针对金融行业薪资门槛进行详细解读。

一、新加坡技术移民EP签证概述

1.1 EP签证定义

EP签证是新加坡政府颁发给专业人才的工作准证，允许持有者在新加坡工作。EP签证通常适用于以下情况：

  • 持有博士学位或具有专业资格的专业人士；
  • 在新加坡工作或创业的外籍人士；
  • 在新加坡从事高级管理或技术职位的外籍人士。

1.2 EP签证优势

  • 无需雇主担保；
  • 可携带家属；
  • 可申请永久居民；
  • 允许在新加坡工作、学习或创业。

二、COMPASS打分框架

2.1 打分原则

新加坡移民与关卡局（ICA）根据申请人的个人背景、教育背景、工作经验、语言能力、年龄、家庭状况等因素，综合评估其是否符合EP签证的申请条件。其中，COMPASS打分框架是评估申请人综合素质的重要依据。

2.2 打分标准

以下是COMPASS打分框架的详细标准：

评估因素 分值范围 说明
教育背景 0-20分 博士学位20分，硕士学位15分，学士学位10分，其他学历5分
工作经验 0-20分 每超过1年工作经验加1分，最高加至20分
语言能力 0-10分 英语能力优秀者可加至10分，一般水平者加5分，较差者不加分
年龄 0-15分 45岁以下者加至15分，45-50岁者加至10分，50岁以上者不加分
家庭状况 0-10分 配偶及未成年子女加至10分，其他家庭成员不加分

2.3 打分计算

将上述各项得分相加，总分达到70分及以上者，通常可获得EP签证。

三、金融行业薪资门槛

3.1 薪资标准

新加坡金融行业薪资门槛较高，具体要求如下：

  • 雇主需支付申请人每月至少$12,000新币的薪资；
  • 申请人在新加坡拥有稳定的工作机会，且薪资水平符合行业标准。

3.2 薪资调整

新加坡政府会根据经济发展情况，定期调整金融行业薪资门槛。

四、总结

新加坡技术移民EP签证是许多专业人士的理想选择。通过深入了解COMPASS打分框架和金融行业薪资门槛，有助于申请人更好地规划自己的职业发展。在申请过程中，申请人应注重提升自身综合素质，以提高获得EP签证的概率。