新加坡雇主担保移民EP准证打分标准详解与申请攻略

新加坡作为亚洲的金融中心和商业枢纽，一直吸引着全球的专业人才和企业家。Employment Pass (EP) 准证是新加坡政府为吸引高技能外籍专业人士、经理、执行人员和董事（PME）而设立的工作准证。本文将详细解析新加坡雇主担保移民EP准证的打分标准，并提供实用的申请攻略。

什么是新加坡EP准证？

新加坡Employment Pass (EP) 准证是发给外国专业人士的工作签证，允许他们在新加坡合法工作和居住。EP准证持有者可以：

在新加坡合法工作和生活
为直系亲属申请家属准证 (Dependent Pass)
申请新加坡永久居民 (PR) 身份
在满足条件后申请新加坡公民身份

EP准证的申请资格

基本要求

固定月薪：至少5,000新币（金融行业为5,500新币），且随年龄增长而提高
合格学位：来自认可大学的优质学位或专业资格
工作经验：相关领域的工作经验将被考虑
雇主支持：必须由新加坡注册的公司作为担保人

COMPASS打分系统（2023年9月起实施）

自2023年9月1日起，新加坡人力部（MOM）引入了全新的COMPASS（Points-Based Assessment）打分系统，要求EP申请人必须在四个基本标准和两个奖励标准中获得至少40分。

四个基本标准（C1-C4）

1. 薪资 (Salary)

根据申请人的固定月薪与本地同行业PMET（专业人士、经理、执行人员和技术人员）的薪资基准比较
打分标准：
- 低于基准的25%：0分
- 基准的25%-50%：10分
- 基准的50%-75%：20分
- 基准的75%及以上：30分

2. 学历 (Qualifications)

根据申请人的学历背景评估
打分标准：
- 其他学历：0分
- 来自认可大学的学位：10分
- 30分：顶级学府（MOM公布的顶级学府名单）的学位

3. 多元化 (Diversity)

评估公司国籍多元化程度（公司内PMET国籍的多样性）
打分标准：
- 公司内PMET国籍占比≥25%：0分
- 公司内PMET国籍占比<25%：10分

4. 支持本地就业 (Supporting Local Employment)

评估公司招聘和培养本地员工的情况
打分标准：
- 公司PMET中本地员工占比低于或等于50%：0分
- �20%-50%之间：10分
- 超过50%：20分

两个奖励标准（C5-C6）

5. 技能优先 (Skills Bonus)

如果申请人从事的是新加坡紧缺职业清单（Shortage Occupation List, SOL）上的职业，可获得额外加分
打分标准：
- 属于SOL清单上的职业：+10分

6. 战略经济优先 (Strategic Economic Priority Bonus)

如果申请人参与的项目符合新加坡经济发展局（EDB）或相关机构的战略经济优先项目，可获得额外加分
打分标准：
- 符合战略经济优先项目：+10分

EP准证申请详细攻略

第一步：前期准备

1. 确认资格

检查薪资是否达到最低标准（5,000新币/月，金融行业5,500新币/月）
确认学历是否被认可
评估COMPASS打分是否能达到40分

2. 寻找合适的雇主

新加坡公司必须注册满3个月
公司需要有良好的运营记录和财务状况
公司需要有本地员工（至少1-2名本地员工）

3. 准备必要文件

护照复印件（有效期至少6个月）
近期的护照照片（白色背景）
学历证书和成绩单（需公证或认证）
工作经验证明（推荐信、离职证明等）
详细简历（英文）
公司商业简介（新加坡公司注册信息）
公司最新财务报告（如适用）
职位描述和工作内容说明

第二步：申请流程

1. 雇主提交申请

雇主通过新加坡人力部（MOM）的MyMOM门户在线提交申请
需要填写申请人的个人信息、工作详情和薪资信息
上传所有必要文件

2. 等待审批

标准处理时间：3周
如果需要补充材料，MOM会通过邮件通知
申请人和雇主都可以在线查询申请状态

3. 批准后步骤

收到原则性批准（In-Principle Approval, IPA）信函
IPA有效期为6个月，必须在此期间完成后续步骤
安排体检（如需要）
完成指纹登记和照片拍摄（如需要）
领取准证（可邮寄或亲自领取）

第三步：后续事宜

1. 家属准证申请

EP准证持有者可以为配偶和21岁以下子女申请家属准证（DP）
需要满足最低薪资要求（至少6,000新币/月）
需要提供结婚证明、出生证明等文件

2. 父母探访准证

EP准证持有者可以为父母申请长期探访准证（LTVP）
需要满足更高的薪资要求（至少12,000新币/月）

3. 申请永久居民（PR）

EP准证持有者通常在工作6-12个月后可以申请PR
申请成功率与工作稳定性、薪资水平、对新加坡的贡献等因素相关

提高申请成功率的技巧

1. 优化薪资结构

确保基本工资达到或超过行业基准
可以考虑将部分奖金或津贴转为基本工资
提供详细的薪资明细，包括固定和可变部分

2. 提升学历认可度

如果学历不被认可，考虑获取新加坡本地学历或专业资格
参加新加坡政府认可的专业培训课程
获取行业相关的国际认证

MOM顶级学府名单（部分）

新加坡国立大学 (NUS)
南洋理工大学 (NTU)
新加坡管理大学 (SMU)
新加坡科技设计大学 (SUTD)
新加坡理工大学 (SIT)
新加坡社科大学 (SUSS)
伦敦大学学院 (UCL)
剑桥大学
牛津大学
哈佛大学
麻省理工学院
斯坦福大学
等…

3. 选择战略性公司

优先考虑在新加坡有良好本地员工比例的公司
选择参与新加坡政府战略项目的公司
选择多元化程度高的公司（国籍多样性）

1. 薪资不足怎么办？

与雇主协商提高基本工资
考虑申请其他类型的工作准证（如S准证）作为过渡
通过提升技能和学历来争取更高薪资

2. 学历不被认可怎么办？

获取新加坡本地认可的学历或专业资格
通过新加坡精深技能发展局（SSG）认证的课程提升资质
获取行业相关的国际专业认证

3. COMPASS分数不足怎么办？

选择紧缺职业清单上的职位（+10分）
参与新加坡经济发展局的战略项目（+10分）
与雇主协商调整薪资或职位描述

常见问题解答

Q: EP准证的有效期是多久？ A: 通常为2-3年，到期后可以续签。

Q: EP准证持有者可以换工作吗？ A: 可以，但需要新雇主重新申请EP，不能自动转移。

Q: EP准证持有者可以兼职吗？ A: 需要获得MOM的额外许可，通常不允许。

Q: EP准证申请被拒后可以再次申请吗？ A: 可以，但需要解决之前的问题并提供新的信息。

Q: EP准证持有者多久可以申请PR？ A: 通常建议工作6-12个月后再申请，但没有强制时间要求。

结语

新加坡EP准证的申请过程虽然有一定挑战，但只要充分了解打分标准，做好充分准备，成功率还是很高的。关键在于：

确保薪资达到要求
准备完整的申请材料
选择合适的雇主和职位
优化COMPASS打分

建议申请人在申请前咨询专业的移民顾问或律师，以确保申请材料的完整性和准确性。同时，保持与雇主的良好沟通，确保双方对申请要求有清晰的理解。

记住，移民政策会随时调整，建议定期查看新加坡人力部（MOM）的官方网站获取最新信息。祝您申请顺利！# 新加坡雇主担保移民EP准证打分标准详解与申请攻略