在全球化日益加深的今天，外籍配偶在中国工作的情况越来越普遍。了解外籍配偶持有工作签证期间合法工作的相关规定，对于保障其合法权益以及遵守相关法律法规具有重要意义。以下将从工作签证的种类、工作限制、合法工作途径等方面进行详细解析。

一、工作签证的种类

根据《中华人民共和国外国人入境出境管理条例》，外籍配偶在中国工作可申请以下几种签证：

  1. 工作签证（Z字签证）：适用于在中国境内工作的人员。
  2. 就业居留许可证：工作签证的有效期一般为1-5年，根据工作性质和期限不同，可申请相应期限的就业居留许可证。

二、工作限制

外籍配偶在中国工作期间，需遵守以下工作限制：

  1. 合法就业：只能在获得工作签证和就业居留许可证后，在规定的单位工作。
  2. 不得非法就业：不得从事非法职业，如无证经营、非法劳务中介等。
  3. 不得兼职：一般情况下，外籍配偶不得在中国境内兼职，除非获得相关主管部门的批准。

三、合法工作途径

外籍配偶在中国合法工作的途径主要包括以下几种：

  1. 单位聘用：通过在中国境内合法注册的单位聘用，获得工作签证和就业居留许可证。
  2. 自主创业：符合相关条件的外籍配偶，可以在中国境内自主创业，申请工作签证和就业居留许可证。
  3. 文化交流：通过文化交流项目，如艺术、教育、科研等，在中国境内工作。

四、注意事项

  1. 签证有效期：工作签证和就业居留许可证的有效期应根据工作性质和期限确定，逾期工作属于非法就业。
  2. 变更工作单位：如需变更工作单位，需向公安机关申请变更就业居留许可证。
  3. 离职手续：离职时，需办理注销就业居留许可证等手续。

五、案例分析

以下是一个外籍配偶在中国合法工作的案例：

案例：某外籍配偶在中国某企业担任高级管理人员，持有工作签证和就业居留许可证。在任职期间，她因个人原因离职，需回国处理家事。回国前，她向公安机关申请注销就业居留许可证，并办理了相关手续。

解析：该案例表明，外籍配偶在中国工作期间，需严格遵守相关法律法规，合法工作。在离职时，应办理注销就业居留许可证等手续，以免造成不必要的麻烦。

总之，外籍配偶在中国持有工作签证期间，需了解相关法律法规，合法工作。通过合法途径获得工作签证和就业居留许可证，遵守工作限制，才能在中国顺利开展工作和生活。