引言

随着新冠疫情的影响逐渐消退，各行各业都在逐步恢复生产。农民工作为我国庞大的劳动力群体，其返岗问题成为社会关注的焦点。苏州作为我国经济发达城市，也出台了针对农民工返岗的新政策。本文将为您揭秘这些新政策，帮助农民工朋友们了解就业保障与权益维护全攻略。

一、新政策概述

1. 交通保障

苏州政府为保障农民工顺利返岗，提供了免费或优惠的交通工具。农民工可凭有效身份证件，在指定时间段内免费乘坐长途汽车、火车等交通工具。

2. 健康管理

农民工返岗前需进行核酸检测，确保身体健康。政府将为农民工提供免费核酸检测服务，并要求用人单位对返岗员工进行健康监测。

3. 薪资保障

政府要求用人单位按时足额支付农民工工资，不得拖欠。同时，对违反规定的用人单位将进行严厉查处。

二、就业保障与权益维护

1. 就业服务

苏州政府积极搭建就业服务平台，为农民工提供求职信息、职业培训、就业指导等服务。

2. 劳动合同

农民工在签订劳动合同时应注意以下几点：

  • 合同内容应清晰、明确，包括工作内容、工作时间、薪资待遇、福利待遇等；
  • 合同签订时应注意用人单位的资质，确保其具有合法用工资格；
  • 合同签订后，双方应妥善保管合同原件。

3. 争议解决

农民工在工作中遇到劳动争议，可采取以下途径解决：

  • 与用人单位协商；
  • 向劳动保障监察部门投诉；
  • 向人民法院提起诉讼。

三、案例分析

1. 案例一

某农民工在苏州一家企业工作，因企业拖欠工资而引发纠纷。经劳动保障监察部门调查，企业确有拖欠工资行为，最终在政府的调解下，企业支付了农民工的工资。

2. 案例二

某农民工在苏州一家企业工作，因企业未与其签订劳动合同，导致其在工作中受伤。经劳动保障监察部门调查，企业存在违法行为，最终在政府的调解下，企业为农民工支付了医疗费用和赔偿金。

四、总结

苏州农民工返岗新政策为农民工朋友们提供了有力的保障。在享受政策红利的同时，农民工朋友们也应了解就业保障与权益维护相关知识，依法维护自身合法权益。