随着社会的发展和进步，我国对事业单位的福利待遇也在不断优化。其中，探亲假作为一项重要的福利政策，近年来也迎来了新的规定。本文将为您揭秘事业单位探亲假新规，帮助您了解这一福利升级。
一、探亲假新规概述
根据最新规定，事业单位职工探亲假有以下几项新变化：
- 探亲假期限延长：职工探望配偶、父母每年可享受一次探亲假，假期由原来的20天延长至30天。
- 探望岳父母假期增加：职工探望岳父母，每年可享受一次探亲假，假期为20天。
- 特殊情况可延长假期：职工因特殊情况需要延长探亲假，经单位批准后，假期可适当延长，但最长不得超过60天。
- 经济补贴提高：职工在探亲期间，单位应按照国家规定给予交通费、住宿费等经济补贴。
二、探亲假适用对象
新规明确，以下职工可享受探亲假：
- 在岗职工：包括正式职工、合同制职工、临时工等。
- 长期驻外职工：因工作需要长期驻外的职工。
- 因公派往国外工作或学习的职工：在国外工作或学习满一年的职工。
三、探亲假申请流程
职工申请探亲假，需按照以下流程进行：
- 提交申请：职工向单位提出探亲假申请，并说明探亲对象、探亲时间等。
- 单位审批：单位对职工的探亲假申请进行审批，审批通过后，职工可享受探亲假。
- 报销手续：职工在探亲期间产生的交通费、住宿费等，凭相关票据向单位报销。
四、探亲假注意事项
- 探亲假期间，职工应遵守国家法律法规，不得擅自离职。
- 探亲假期间，职工应保持通讯畅通，确保单位能够及时联系到本人。
- 探亲假结束后，职工应及时返回工作岗位，不得擅自延长假期。
五、总结
事业单位探亲假新规的出台，进一步提升了职工的福利待遇，体现了国家对职工的关爱。了解探亲假新规，有助于职工更好地维护自身权益。希望本文能帮助您全面了解事业单位探亲假新规，祝您工作顺利，生活愉快！