在快节奏的生活中，失业可能是每个人都需要面对的风险之一。为了减轻失业带来的经济压力，我国设立了失业保险制度。近年来，随着社会经济的发展和法律法规的完善，失业保险新规也应运而生。那么，新规下哪些情况能领失业保险？哪些情况不能领？本文将为您一一解读。

一、能领失业保险的情况

1. 非因本人意愿中断就业

首先，失业者需要满足非因本人意愿中断就业的条件。具体包括：

  • 被用人单位依法解除劳动合同；
  • 被用人单位依法终止劳动合同；
  • 被用人单位依法解除或者终止劳动合同后，6个月内未重新就业；
  • 因单位欠薪、欠保等原因，导致劳动合同解除或终止；
  • 因单位破产、解散等原因，导致劳动合同解除或终止；
  • 依法参加失业保险，且缴费满1年。

2. 按时足额缴纳失业保险费

失业者需要按时足额缴纳失业保险费，这是领取失业保险的基本条件。根据新规，失业保险缴费比例由单位和个人共同承担，具体缴费比例由各地根据实际情况确定。

3. 在法定期限内提出申请

失业者需要在法定期限内提出失业保险待遇申请。根据新规，失业者应在失业后60日内向当地失业保险经办机构提出申请。

二、不能领失业保险的情况

1. 因本人原因解除劳动合同

如果失业者因个人原因主动解除劳动合同，如辞职、自动离职等，将无法领取失业保险。

2. 重复领取失业保险待遇

同一时间段内，失业者只能领取一次失业保险待遇。如果在此期间再次失业，将无法再次领取失业保险。

3. 违反法律法规

失业者如果违反国家法律法规，如骗取失业保险待遇、伪造证明材料等，将无法领取失业保险。

4. 享受其他社会保险待遇

失业者如果在失业期间，享受其他社会保险待遇，如工伤保险、生育保险等，将无法领取失业保险。

三、总结

了解失业保险新规，有助于失业者更好地维护自身权益。在面临失业风险时，只要满足上述条件，失业者就能顺利领取失业保险，减轻生活压力。同时，也要注意避免违反法律法规，以免影响自身权益。希望本文能为您解答关于失业保险新规的疑问，祝您生活愉快！