山阳县移民搬迁新政策解读：揭秘安置新模式背后的机遇与挑战

山阳县近年来在移民搬迁安置工作中取得了显著成效，积极探索出一条符合当地实际的新模式。以下将从政策背景、实施措施、面临的机遇与挑战等方面进行详细解读。

一、政策背景

为巩固脱贫攻坚成果，山阳县紧扣“稳就业、保民生”的要求，在移民搬迁安置社区探索帮扶工作模式。通过引入人力资源公司、优化物业公司，为搬迁群众提供一站式就业帮扶服务，形成就业社保帮扶“四支队伍”的就业帮扶模式。

山阳县组建社区劳务工作站，通过政企劳务合作、岗位征集、信息发布、人岗匹配、就业安置一条龙服务，提高劳务组织化程度。

引进人力资源公司、优化物业公司，为搬迁群众提供政策咨询、业务办理等一站式就业帮扶服务。

将社区两委班子成员、楼长、社区物业工作人员纳入社区管理服务团队，建立社区就业社保业务交流群，强化服务形式和力量。

就业社保帮扶工作队、四支队伍”、培训机构、人力资源公司、全体帮扶干部每月至少开展一次送政策、送技术、送岗位的三送活动。

通过省内外公共就业服务机构合作，劳务经纪人、创业成功人士传帮带，县、镇、安置点三级就业服务平台，组织劳务输出精准转移一批。

通过周边项目带动、商业街自主创业和一园五区工贸企业吸纳等，引导重点项目带贫企业吸纳一批。

统筹行业部门公益岗位开发资源，根据社区工厂实际科学配置岗位数量，实现公益岗位兜底安置。

（1）政策支持：国家及地方政府的政策支持为移民搬迁安置工作提供了有力保障。

（2）市场需求：随着城市化进程的加快，劳动力市场需求旺盛，为搬迁群众提供了更多就业机会。

（3）产业升级：当地产业发展带动就业，为搬迁群众提供更多高质量就业岗位。

（1）搬迁群众就业压力：部分搬迁群众技能水平不高，就业压力较大。

（2）社区治理：安置区社区治理面临新挑战，需加强服务体系建设。

（3）公共服务：公共服务设施配套不足，需加大投入。

山阳县移民搬迁安置工作在探索新模式的过程中，取得了显著成效。在新一轮政策推动下，山阳县将继续发挥优势，应对挑战，为搬迁群众创造更多就业机会，实现搬迁群众稳定就业、增收致富的目标。