在探讨山东养老金制度的建立历程及时间时，我们不仅要了解其背后的政策演变，还要深入剖析这一制度对山东乃至全国养老保险体系的影响。以下是对山东养老金制度建立历程的详细介绍。
一、起步阶段（1980年代）
1.1 改革开放初期
1980年代，随着我国改革开放的深入推进，山东作为沿海经济发达省份，开始探索养老保险制度改革。这一时期，山东的养老保险制度主要借鉴了苏联的模式，实行的是“企业养老保险”制度。
1.2 1986年《山东省企业职工养老保险条例》颁布
1986年，山东省政府颁布了《山东省企业职工养老保险条例》，标志着山东养老金制度的正式建立。该条例明确了企业职工养老保险的基本原则、缴费比例、待遇支付等内容，为山东养老金制度的实施奠定了基础。
二、发展阶段（1990年代）
2.1 1991年《山东省企业职工养老保险条例》修订
1991年，山东省对《山东省企业职工养老保险条例》进行了修订，进一步明确了养老保险的缴费比例、待遇支付等政策，使养老保险制度更加完善。
2.2 1992年《山东省机关事业单位养老保险制度改革方案》颁布
1992年，山东省政府颁布了《山东省机关事业单位养老保险制度改革方案》，开始对机关事业单位养老保险制度进行改革，实现了养老保险制度的全覆盖。
三、深化阶段（2000年代）
3.1 2000年《山东省企业职工基本养老保险条例》颁布
2000年，山东省政府颁布了《山东省企业职工基本养老保险条例》，标志着山东养老金制度进入了一个新的发展阶段。该条例明确了企业职工基本养老保险的缴费比例、待遇支付、基金管理等政策。
3.2 2006年《山东省机关事业单位养老保险制度改革方案》颁布
2006年，山东省政府再次对机关事业单位养老保险制度进行改革，进一步提高了养老保险待遇，实现了养老保险制度的公平性。
四、完善阶段（2010年代）
4.1 2011年《山东省企业职工基本养老保险条例》修订
2011年，山东省对《山东省企业职工基本养老保险条例》进行了修订，进一步提高了养老保险待遇，扩大了养老保险覆盖范围。
4.2 2015年《山东省机关事业单位养老保险制度改革方案》颁布
2015年，山东省政府颁布了《山东省机关事业单位养老保险制度改革方案》，对机关事业单位养老保险制度进行了全面改革，实现了养老保险制度的统一。
五、总结
山东养老金制度的建立历程经历了起步、发展、深化和完善四个阶段。从1980年代的探索到2010年代的完善，山东养老金制度在保障老年人基本生活、促进社会和谐稳定等方面发挥了重要作用。未来，山东将继续深化养老金制度改革，为老年人提供更加优质、高效的养老保险服务。