在忙碌的生活中，我们总是期待着更多的休息时间。而增加法定节假日，无疑能让我们享受到更多的休闲时光。那么，如何申请增加我国法定节假日呢？下面，就让我为大家揭秘假期延长的攻略。
一、了解我国法定节假日现状
首先，我们需要了解我国目前的法定节假日安排。根据《中华人民共和国劳动法》和《国务院关于职工带薪年休假的规定》，我国现行法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节，共计11天。
二、申请增加法定节假日的途径
提案建议：可以通过人大代表或政协委员提交提案，将增加法定节假日的建议提交给国家立法机关。
社会调研：通过社会调研，了解民众对增加法定节假日的需求和意愿，为提案提供数据支持。
舆论引导：利用媒体、网络等渠道，引导公众关注增加法定节假日的话题，形成舆论压力。
企业参与：鼓励企业支持员工休假，推动企业落实带薪休假制度，从而间接增加员工的休息时间。
三、假期延长攻略
优化现有假期：将现有的法定节假日进行合理调整，如将春节假期延长至7天，国庆节假期延长至10天等。
设立地方性假日：根据地方特色和民俗，设立地方性假日，如海南的“国际旅游岛日”、西藏的“雪顿节”等。
弹性安排：实行弹性工作制，让员工在保证工作质量的前提下，自主安排休息时间。
带薪休假：鼓励企业落实带薪休假制度，让员工在享受法定假期的基础上，还能享有更多带薪休假时间。
四、案例分析
以2019年国庆节假期为例，我国将国庆节假期由原来的7天调整为8天，并安排调休，使得假期时间达到了10天。这一举措得到了广大民众的积极响应，有效提升了民众的幸福感。
五、总结
增加我国法定节假日，需要我们共同努力。通过提案建议、社会调研、舆论引导等多种途径，推动国家立法机关关注并采纳增加法定节假日的建议。同时，我们还要从自身做起，优化假期安排，让休假成为我们生活中的一道亮丽风景。