甲方（用人单位）信息

单位名称：____________________ 单位地址：____________________ 法定代表人：__________________ 联系电话：____________________

乙方（劳动者）信息

姓名：____________________ 性别：____________________ 身份证号码：__________________ 入职日期：____________________ 部门：____________________ 职位：____________________

合同解除事由

鉴于甲乙双方于__年月日签订的劳动合同（合同编号：____），现因以下原因，经双方协商一致，决定解除劳动合同：

  1. _______________
  2. _______________
  3. _______________

解除劳动合同的条件

  1. 乙方已按照合同约定完成工作，且无未了结的工作事项。
  2. 乙方无违反国家法律法规及甲方规章制度的行为。
  3. 甲方已按照合同约定支付乙方全部工资及各项福利待遇。

解除劳动合同的程序

  1. 甲方应提前天小时书面通知乙方解除劳动合同。
  2. 乙方应在接到解除劳动合同通知后天小时内，办理工作交接手续。
  3. 双方应在办理完工作交接手续后天小时内，签署本合同书。

经济补偿

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲方应向乙方支付以下经济补偿：

  1. 经济补偿金：根据乙方在甲方工作年限，按每满一年支付一个月工资的标准支付。乙方在甲方工作年限不足一年的，按实际工作月数支付。
  2. 未休年假工资：根据乙方未休年假天数，按日工资的300%支付。
  3. 其他应支付的费用：____________________

双方责任

  1. 甲方应在本合同书签署后__天内，将经济补偿金及其他应支付的费用一次性支付给乙方。
  2. 乙方应在接到解除劳动合同通知后__天内，办理完毕工作交接手续，并归还甲方提供的所有物品。
  3. 双方应在本合同书签署后__天内，将本合同书及相关文件归档保存。

其他约定

  1. 本合同书一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
  2. 本合同书未尽事宜，按国家法律法规及双方协商一致的原则处理。

签署

甲方（盖章）：____________________ 乙方（签字）：____________________

签署日期：____________________

注意事项：

  1. 本模板仅供参考，具体条款请根据实际情况及法律法规进行调整。
  2. 在签署合同前，请务必仔细阅读合同内容，如有疑问，请咨询专业律师。
  3. 本合同书自双方签字（或盖章）之日起具有法律效力。