在我国，农民工作为城市建设和经济发展的重要力量，享有国家规定的劳动保障和社会福利。以下是一些农民工在交税后可以享受的节假日福利：
1. 法定节假日工资保障
根据《中华人民共和国劳动法》规定，农民工与城市职工一样，享有以下法定节假日的带薪休假：
- 元旦：1月1日，放假1天。
- 春节：农历正月初一至初七，放假7天。
- 清明节：4月4日，放假1天。
- 劳动节：5月1日，放假1天。
- 端午节：农历五月初五，放假1天。
- 中秋节：农历八月十五，放假1天。
- 国庆节：10月1日至10月7日，放假7天。
在这些节假日期间，农民工应获得不低于其本人日平均工资的工资报酬。
2. 带薪年休假
根据《职工带薪年休假条例》，连续工作满1年以上的农民工，享有带薪年休假。具体休假天数如下：
- 累计工作满1年不满10年的：享受5天带薪年休假。
- 累计工作满10年不满20年的：享受10天带薪年休假。
- 累计工作满20年以上的：享受15天带薪年休假。
3. 工伤保险待遇
农民工在工作过程中发生工伤，可以享受以下待遇：
- 医疗待遇：工伤医疗费用由工伤保险基金支付。
- 伤残待遇：根据伤残等级，可以获得一次性伤残补助金和按月领取的伤残津贴。
- 死亡待遇：工伤职工因工死亡，其直系亲属可以获得一次性工亡补助金。
4. 生育保险待遇
符合条件的农民工在生育期间，可以享受以下待遇：
- 生育医疗费用：生育医疗费用由生育保险基金支付。
- 生育津贴：生育津贴按照职工所在单位上年度职工月平均工资计发。
5. 社会保险补贴
一些地方政府为了保障农民工的社会保险权益，会给予一定的补贴。具体补贴标准和政策，请咨询当地人力资源和社会保障部门。
6. 节日慰问金
在一些地区，农民工在节假日期间还可以获得单位或政府发放的慰问金。
总之，农民工在交税后，可以享受到与城市职工相当的社会福利和保障。为了维护自身权益，农民工应积极了解相关政策，依法维权。