引言：为什么需要这份指南？

孟加拉国（Bangladesh）作为南亚地区经济增长最快的国家之一，近年来吸引了大量中国投资者、工程师和商务人士。然而，其签证和工作许可制度相对复杂，流程繁琐，且政策时常变动。许多申请者因为材料细节不符或流程理解错误而导致拒签或延误。本指南将从商务签证（Business Visa）和工作许可（Work Permit）两个核心维度，为你提供一份从0到1的实操手册。

第一部分：孟加拉国商务签证（Business Visa）申请详解

商务签证主要适用于短期出差、考察、参加展会或进行商务谈判。请注意，孟加拉国不支持落地签（除非持有特定外交护照），必须提前在使领馆申请。

1.1 适用人群与签证类型

  • 适用人群：企业外派人员、贸易商、投资者、技术维护人员。
  • 常见有效期：单次入境（30-90天不等）或多次往返（6个月-1年）。

1.2 核心材料清单（北京/上海/广州领区略有差异）

这是最容易出错的环节，每一项都有严格要求：

  1. 护照原件

    • 要求：有效期至少6个月以上，且至少有2页空白签证页。
    • 注意：旧护照如有良好的发达国家出入境记录，建议一并提供，有助于提高过签率。

  2. 签证申请表

    • 要求：在线填写后打印（https://visa.gov.bd/），必须亲笔签名。
    • 避坑指南：职业一栏不要只写“Manager”，建议具体化如“Senior Technical Manager”，以符合商务性质。

  3. 照片

    • 要求：近6个月内拍摄的白底彩色证件照（3.5cm x 4.5cm）。
    • 细节：不要穿浅色衣服，必须露出双耳，不要佩戴眼镜。

  4. 中方公司派遣函（Invitation Letter from Sending Company）

    • 内容：需用公司抬头纸打印，包含公司地址、电话、申请人职务、访问目的、行程安排、费用由谁承担，并加盖公章。
    • 关键点：必须明确说明申请人在孟加拉国不会从事非法劳工活动。

  5. 孟加拉方邀请函（Invitation Letter from Host Company）

    • 内容：需由孟加拉国邀请公司出具，同样包含双方信息、访问目的、停留时间。
    • 核心认证：邀请函必须经过孟加拉国当地工商局（DCCI）认证（Chamber of Commerce & Industry）。
    • 替代方案：如果无法获得工商局认证，提供孟加拉国公司的商业许可证（Trade License）复印件有时也可行，但工商局认证是最稳妥的。

  6. 其他辅助材料

    • 往返机票预订单（非必须，但建议提供）。
    • 酒店预订单。
    • 个人银行流水（近3-6个月，余额建议3-5万人民币以上）。

1.3 申请流程

  1. 在线填表：访问孟加拉国签证中心网站填写信息。
  2. 预约递交：部分领区需要邮件预约递交时间。
  3. 现场递交：本人或委托代办机构前往签证中心递交材料、录指纹。
  4. 等待审批：通常为5-7个工作日（加急可缩短至3个工作日）。

第二部分：孟加拉国工作许可（Work Permit）申请全攻略

如果你计划在孟加拉国长期工作（通常超过3个月），商务签证是不够的，必须转为工作签证。这是最困难的一步，因为孟加拉国对外籍劳工有严格的配额限制。

2.1 工作许可的三个阶段

工作许可不是一蹴而就的，通常分为三个阶段：

  1. 反签证（Reverse Visa/Entry Visa）：孟加拉国移民局批准，你在入境前获得的签证许可。
  2. 入境与登记：凭反签证入境，进行体检和警察登记。
  3. 工作许可卡（Work Permit Card）：最终获得的合法工作身份证件。

2.2 申请工作许可的硬性门槛

  • 职位限制：孟加拉国政府倾向于批准技术性、管理性强的岗位（如高级工程师、总经理、专家）。纯体力劳动或低端服务岗位极难获批。
  • 公司资质：雇佣你的孟加拉国公司必须是合法注册的，且有纳税记录。通常要求公司证明该职位无法由当地人胜任。

2.3 详细材料清单（由孟加拉国雇主主导申请）

注意：工作许可主要由孟加拉国雇主向孟加拉国投资发展局（BOI）或劳动就业部提交申请，申请人需配合提供以下个人材料：

  1. 个人简历（CV）：详细学历、工作经历，需公证。
  2. 无犯罪记录证明：由中国公安机关出具，并经过外交部认证及孟加拉国驻华使馆双认证。
  3. 学历/技能证书：最高学历证明及相关职业资格证，需公证。
  4. 护照复印件：全本复印件。
  5. 健康证明：入境后在孟加拉国指定医院体检获得（主要检查艾滋病、肺结核、乙肝等）。
  6. 照片：多张护照尺寸照片。

2.4 申请流程（雇主与申请人配合）

  1. Step 1: 雇主向BOI提交申请

    • 雇主向孟加拉国投资发展局（BOI）或BIDA提交申请表、公司文件及你的个人材料。
    • 耗时：2-4周，等待BOI原则性批准（Approval Letter）。

  2. Step 2: 申请反签证（Entry Visa）

    • 拿到BOI批准信后，雇主将文件递交至孟加拉国移民局（Department of Immigration & Passports）。
    • 移民局批准后，会通知孟加拉国驻华使馆。
    • 申请人持护照前往使馆，使馆会在护照上贴上Entry Visa（通常是90天有效期）。

  3. Step 3: 入境孟加拉国

    • 持Entry Visa入境。

  4. Step 4: 体检与警察登记

    • 体检：前往达卡或其他城市的政府指定医院体检。
    • 警察登记：入境后72小时内，必须前往居住地的警察局办理外国人登记（Foreigner Registration）。

  5. Step 5: 换发正式工作许可

    • 将体检报告、警察登记证明交回移民局，申请换发正式的工作许可卡（Work Permit Card），有效期通常为1年或2年。
    • 同时，将Entry Visa转为Multiple Entry Visa（多次往返签证），方便回国探亲或出差。

第三部分：常见拒签原因及应对策略

了解“雷区”是成功获批的关键。

3.1 商务签证常见拒签原因

  1. 邀请函不规范：缺少孟加拉国工商局（DCCI）的认证印章，或者邀请函上的电话打不通。
    • 对策：务必提醒邀请方去当地商会盖章，并确保电话有人接听，使馆可能会电调。
  2. 行程单模糊：只写“商务考察”，没有具体行程。
    • 对策：提供详细的每日安排，例如“Day 1: 拜访XX公司洽谈电缆合作”。
  3. 护照白本：没有任何出国记录。
    • 对策：提供强有力的资产证明（房产证、车产证、高额存款）。

3.2 工作许可常见拒签原因

  1. 职位冲突：申请的职位（如普通销售、翻译）被当地人胜任。
    • 对策：在申请材料中强调该职位的不可替代性（如：精通特定设备的维护、拥有核心技术专利）。
  2. 公司违规：雇佣公司有欠税或劳务纠纷记录。
    • 对策：选择背景清白、运营良好的公司合作。

第四部分：特别注意事项与生活贴士

4.1 关于签证延期

如果在孟加拉国期间商务签证即将到期但工作未完成，必须在到期前至少15天向移民局提交延期申请。逾期滞留会被处以高额罚款（每天约200-300美元），甚至被拘留并驱逐出境，且可能影响未来入境。

4.2 关于落地签的误区

虽然孟加拉国对部分国家开放落地签，但中国普通护照持有者不建议尝试。除非你是跟随特定的政府代表团或持有特定的邀请函（极少数情况），否则在机场被拒绝登机或遣返的风险极高。务必提前在国内办好签证。

4.3 资金携带

孟加拉国海关规定，入境时携带超过5000美元（或等值外币）必须申报。建议随身携带少量美元现金（旧版、整洁的美元在孟加拉国更受欢迎），到达后在机场或银行兑换塔卡（BDT）。

4.4 安全与健康

  • 水源：绝对不要饮用自来水，只喝瓶装水。
  • 饮食：尽量选择卫生条件好的餐厅，避免路边摊生食。
  • 交通：达卡交通极其拥堵，出行预留双倍时间。

结语

申请孟加拉国商务签证和工作许可，核心在于“材料的真实性”和“流程的规范性”。商务签证重在邀请函的合规性，而工作许可重在证明申请人的专业技能不可替代性。建议在办理前，与孟加拉国的邀请方保持密切沟通，确保每一份文件都符合当地政府部门的要求。祝您在孟加拉国的业务拓展顺利！