引言

近年来，美国移民政策经历了多次调整，尤其是工作签证方面的改革，对众多希望在美国工作、学习或移民的人士产生了深远影响。本文将深入解析美国最新的工作签证新规，探讨这些变化如何影响您的未来。

一、H-1B签证改革

H-1B签证是美国最常见的工作签证之一，主要用于雇佣外国专业人才。以下是一些重要的改革措施：

1. 提高H-1B门槛

  • 改革内容：国土安全局提议修改专业职业（Specialty occupation）的定义，限制H-1B的申请和发放，以确保将工作签证发放给最聪明、最优秀的外国人。
  • 影响：本科学历的中国留学生想直接通过H-1B留下来可能更难。

2. 改变H-1B抽签规则

  • 改革内容：将所有申请人纳入6万5千个常规名额进行抽签，如果达到上限，再从剩下的硕士及以上学位申请人中抽取2万个名额。
  • 影响：硕士及以上学历的H-1B中签率提高15%。

3. 支付合理工资

  • 改革内容：要求雇主向H-1B持有者支付合理的工资。
  • 影响：避免H-1B的滥用，保护美国工人的利益。

二、H-4签证取消合法工作资格

H-4签证是H-1B签证持有者的配偶或未成年子女的签证。以下是一些重要的改革措施：

1. 取消H-4工作资格

  • 改革内容：取消H-4签证持有者的合法工作资格。
  • 影响：影响许多华人家庭的去留。

三、新规对高技术人才的影响

新规对高技术人才的影响主要体现在以下几个方面：

1. 雇佣便利性

  • 改革内容：美国雇主雇佣已经获得工作类移民签证申请批准的高技术人才会更便利。
  • 影响：高技术人才雇员能享受更好的就业稳定性和自由度。

2. 工作许可

  • 改革内容：以E-3, H-1B, H-1B1, L-1或O-1非移民身份在美国的高技术人才，可以申请有限时长的工作许可。
  • 影响：申请人的利益得到了更大程度的保障。

四、新规对雇主的影响

新规对雇主的影响主要体现在以下几个方面：

1. 资源投入

  • 改革内容：公司日后申请H-1B签证时，需提供正式工作声明、供货商同意书及工作项目列表。
  • 影响：公司需要投入更多时间及金钱成本。

2. 审核流程

  • 改革内容：删除USCIS必须在递交90天内完成审核I-765工作许可申请的规定。
  • 影响：简化审核流程，提高效率。

五、总结

美国移民新政中的工作签证新规对个人和雇主都产生了深远的影响。了解这些新规，有助于您更好地规划自己的未来，并为雇主提供有益的参考。