鄄城县双招双引政策：揭秘招商引资与招才引智新策略

鄄城县作为山东省菏泽市下辖的一个县，近年来在招商引资和招才引智方面实施了一系列创新政策，简称“双招双引”。本文将深入解析鄄城县的这些政策，揭示其背后的新策略和实施效果。

一、政策背景

鄄城县地处鲁西南，拥有丰富的自然资源和人力资源。然而，由于历史原因和地理位置的限制，鄄城县在经济发展和人才引进方面面临一定的挑战。为了加快县域经济发展，鄄城县政府提出了“双招双引”政策，旨在通过招商引资和招才引智两大举措，推动县域经济转型升级。

鄄城县针对不同行业和项目，制定了一系列优惠政策，包括税收减免、土地使用优惠、资金支持等。这些政策吸引了众多企业前来投资兴业。

### 税收优惠政策示例

- 对符合国家产业政策的新兴产业项目，实行企业所得税“两免三减半”政策。
- 对投资额达到一定规模的项目，提供最长5年的土地使用优惠。

鄄城县根据自身资源禀赋和市场需求，重点发展新能源、新材料、生物医药等产业。通过产业引导，吸引相关产业链上下游企业入驻，形成产业集群效应。

鄄城县成立了专门的招商引资办公室，为企业提供“一站式”服务，包括项目审批、手续办理、人才引进等。此举极大提高了企业投资效率。

鄄城县制定了针对高层次人才、急需紧缺人才的引进计划，提供具有竞争力的薪酬待遇和良好的工作生活环境。

### 高层次人才引进计划示例

- 对引进的国家级、省级高层次人才，提供100万元人民币的安家费。
- 对引进的急需紧缺人才，提供50万元人民币的安家费。

鄄城县鼓励企业与高校、科研院所合作，共同培养人才。通过设立奖学金、开展技能培训等方式，提升人才素质。

鄄城县设立创新创业基金，为创业者提供资金支持。同时，提供创业孵化基地、政策咨询等服务，助力人才创新创业。

鄄城县“双招双引”政策实施以来，取得了显著成效。据统计，近年来，鄄城县引进各类项目数百个，到位资金数十亿元；引进高层次人才数千名，为县域经济发展注入了新的活力。

鄄城县“双招双引”政策以其创新性和实效性，为县域经济发展提供了有力支撑。未来，鄄城县将继续优化政策，吸引更多优质企业和人才，推动县域经济高质量发展。